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文檔簡介
1、RECRUITERSyBin15F，TOWARD，BRIGHTCHINA，BUILDING1，BEIJING。OBJECTIVETocontributemanagerialskillstoachallengingpositionasarecruiter。SUMMARYOFQUALIFICATIONSExtensivepublicrelationswk，dealingwithalllevelsofemployment。Self－motiv
2、atedabletoganize，analyzemeetoperationaldeadlines。Respondwellinhigh－pressureatmosphere。Capableofhingadiversityofresponsibilitiessimultaneously。EXPERIENCENMANDEPARTMENTSTES，NewLondon，CTManagerofExecutiveRecruitment，687－194
3、Oversawcollegerecruitingprocess，annualbudget$75，000。Presentedcampusrecruitmentwkshopsdevelopedinternshipprogram。Hiredrecruitedsupptmerchisingstaff。ganizedseniexecutiveinvolvement。Receivedawardfoverallachievementoutstingp
4、erfmanceinHumanResources，392。DepartmentManager，985－687Merchisedchildren‘sclothingaccessies。Analyzedmarketed$2millioninventy。Codinatedinventycontrol。Traineddevelopedstaffof15salesassociatesincustomerservicesskillssellingt
5、echniques。Achieved20%salesincreaseoveroneyearperiod。Chosenmanageroftheyearfexcellenceinexecutionofresponsibilities，1986。SEINFELD‘SRedding，CTSellingSupervisTrainee，685－885CodinatedmerchisingoverallappearanceofMen‘sDepartm
6、ent。Evaluatedsalesdata。Controlledinventyplacementofincomingmerchise。Executedpricerevisions。EDUCATIONCONNECTICUTCOLLEGE，NewLondon，CTB。A。，SpanishModifiedwithGovernmentStudies，May1987NOTICESpecificcontributionsdisplaycidate
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