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1、RECRUITERSyBin15F,TOWARD,BRIGHTCHINA,BUILDING1,BEIJING。OBJECTIVETocontributemanagerialskillstoachallengingpositionasarecruiter。SUMMARYOFQUALIFICATIONSExtensivepublicrelationswk,dealingwithalllevelsofemployment。Self-motiv
2、atedabletoganize,analyzemeetoperationaldeadlines。Respondwellinhigh-pressureatmosphere。Capableofhingadiversityofresponsibilitiessimultaneously。EXPERIENCENMANDEPARTMENTSTES,NewLondon,CTManagerofExecutiveRecruitment,687-194
3、Oversawcollegerecruitingprocess,annualbudget$75,000。Presentedcampusrecruitmentwkshopsdevelopedinternshipprogram。Hiredrecruitedsupptmerchisingstaff。ganizedseniexecutiveinvolvement。Receivedawardfoverallachievementoutstingp
4、erfmanceinHumanResources,392。DepartmentManager,985-687Merchisedchildren‘sclothingaccessies。Analyzedmarketed$2millioninventy。Codinatedinventycontrol。Traineddevelopedstaffof15salesassociatesincustomerservicesskillssellingt
5、echniques。Achieved20%salesincreaseoveroneyearperiod。Chosenmanageroftheyearfexcellenceinexecutionofresponsibilities,1986。SEINFELD‘SRedding,CTSellingSupervisTrainee,685-885CodinatedmerchisingoverallappearanceofMen‘sDepartm
6、ent。Evaluatedsalesdata。Controlledinventyplacementofincomingmerchise。Executedpricerevisions。EDUCATIONCONNECTICUTCOLLEGE,NewLondon,CTB。A。,SpanishModifiedwithGovernmentStudies,May1987NOTICESpecificcontributionsdisplaycidate
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