勞動(dòng)行政部門可以進(jìn)行監(jiān)督檢查事項(xiàng)檢視表工具

1、1勞動(dòng)行政部門可以進(jìn)行監(jiān)督檢查事項(xiàng)檢視表勞動(dòng)行政部門可以進(jìn)行監(jiān)督檢查事項(xiàng)檢視表縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門可依法監(jiān)督檢查事項(xiàng)是否符合用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況□是□否用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況□是□否勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況□是□否用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況□是□否用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況□是□否用人單

2、位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況□是□否法律、法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)□是□否備注：1、上述項(xiàng)目以外的事項(xiàng)，勞動(dòng)行政部門無(wú)權(quán)監(jiān)督檢查。用人單位可拒絕上述項(xiàng)目以外的監(jiān)督檢查事項(xiàng)。2、縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，有權(quán)查閱與勞動(dòng)合同、集體合同有關(guān)的材料，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地檢查，用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供有關(guān)情況和材料。3、勞動(dòng)行政部門的工作人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)出示證件，依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法。補(bǔ)充說(shuō)明：

3、縣級(jí)以上人民政府建設(shè)、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。1勞動(dòng)行政部門可以進(jìn)行監(jiān)督檢查事項(xiàng)檢視表勞動(dòng)行政部門可以進(jìn)行監(jiān)督檢查事項(xiàng)檢視表縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門可依法監(jiān)督檢查事項(xiàng)是否符合用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況□是□否用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況□是□否勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況□是□否用人單位遵守

4、國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況□是□否用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況□是□否用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況□是□否法律、法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)□是□否備注：1、上述項(xiàng)目以外的事項(xiàng)，勞動(dòng)行政部門無(wú)權(quán)監(jiān)督檢查。用人單位可拒絕上述項(xiàng)目以外的監(jiān)督檢查事項(xiàng)。2、縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，有權(quán)查閱與勞動(dòng)合同、集體合同有關(guān)的材料，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地檢查，用人單位和勞