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文檔簡介
1、招聘流程部門步驟相關(guān)部門人力資源部人力資源中心行政副總總經(jīng)理董事長提出人才需求提出擬訂招聘計劃擬訂招聘計劃，高級人才委托人力資源中心接受委托審核審定高級人才招聘計劃、批準非高級人才招聘計劃批準高級人才招聘計劃發(fā)布招聘信息非高級人才招聘信息發(fā)布高級人才招聘信息發(fā)布收集及審查應(yīng)聘人員材料非高級人才信息收集、審查高級人才信息收集、審查確定初試名單確定名單(非高級人才)確定名單(高級人才)批準初試組織(非高級人才)組織(高級人才)復(fù)試參與組織(
2、高級人才，非高級人才)參與（高級人才）參與（高級人才）參與（高級人才）提出錄用建議建議參與建議審核審定高級人才的錄用批準非高級人才的錄用批準高級人才的錄用辦理錄用手續(xù)執(zhí)行到職實施通知文檔管理實施臨時工、季、月工由各子公司(事業(yè)部)自行組織，也可委托本部人力資源部進行。副總以上或行業(yè)頂尖技術(shù)人才招聘要經(jīng)過人力資源委員會審議招聘流程部門步驟相關(guān)部門人力資源部人力資源中心行政副總總經(jīng)理董事長提出人才需求提出擬訂招聘計劃擬訂招聘計劃，高級人才委
3、托人力資源中心接受委托審核審定高級人才招聘計劃、批準非高級人才招聘計劃批準高級人才招聘計劃發(fā)布招聘信息非高級人才招聘信息發(fā)布高級人才招聘信息發(fā)布收集及審查應(yīng)聘人員材料非高級人才信息收集、審查高級人才信息收集、審查確定初試名單確定名單(非高級人才)確定名單(高級人才)批準初試組織(非高級人才)組織(高級人才)復(fù)試參與組織(高級人才，非高級人才)參與（高級人才）參與（高級人才）參與（高級人才）提出錄用建議建議參與建議審核審定高級人才的錄用批
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