員工綜合素質(zhì)測評表

1、員工綜合素質(zhì)測評表本次考核性質(zhì)：（半年度）考核日期：被考核人：職務：評價要素表現(xiàn)自評得分測評得分評價要素表現(xiàn)自評得分測評得分政治素養(yǎng)10遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和政治覺悟，作風端正、廉潔，起到表率作用。業(yè)務能力10有足夠工作能力，能從容運用崗位技能解決工作難題，且一崗多能。8遵紀守法，能按所內(nèi)制度開展工作，品行良好。8有一定工作能力，可以獨立解決復雜工作困難。6基本能循制度行事，潔身自愛，能履行工作職責。6稍加指導，能完成稍微困難工作

2、。2遵守制度自覺性差，言行隨便、偶有違章、違紀現(xiàn)象。2工作能力弱，加以輔導可以完成一般性工作。0制度觀念差，以自我為中心，有違章、違紀現(xiàn)象，且影響較差。0獨立完成工作有困難。學習能力5能自覺接受新事物，主動學習，且有較強分析調(diào)研能力。執(zhí)行力10尊重領導、服從上級，主動接受任務并及時保質(zhì)保量完成。4有學習精神，進步較一般人快，調(diào)研分析能力一般。8能按時保質(zhì)保量完成任務。3有學習興趣，能注重自我提高，能按時完成調(diào)研。6執(zhí)行力度尚可，偶爾需要

3、督促。1雖有學習愿望，但無學習行為，提高較慢，調(diào)研分析能力差。2對交辦的任務，拖沓緩慢，執(zhí)行力度差0自認能夠應付，得過且過，無進取心，無調(diào)研分析意識。0對交辦的任務，在無正當理由情況下，拒絕執(zhí)行。團結(jié)協(xié)作5善于交往，與人合作融洽，能主動團隊合作，溝通協(xié)調(diào)能力強。應急處置10有較強組織協(xié)調(diào)能力，能積極有效應對各類突發(fā)情況。4能夠與他人合作、共享，能主動參與團隊協(xié)作，溝通能力較好。8能組織協(xié)調(diào)各方關系，面對突發(fā)情況，基本有處置辦法。3能自己

4、協(xié)調(diào)與他人工作關系，能配合團隊合作，缺乏溝通能力。6有組織協(xié)調(diào)能力，面對突發(fā)情況，有應付能力。1缺乏合作精神，不善于協(xié)調(diào)工作關系。2組織協(xié)調(diào)能力一般，面對突發(fā)情況，只能向上級匯報尋求指導。0與人共事較多摩擦。0無組織協(xié)調(diào)能力，面對突發(fā)情況不知所措。工作責任10有自覺的責任意識，嚴格按流程操作，可放心交付工作，且主觀能動。創(chuàng)新能力15積極改進，能主動發(fā)掘創(chuàng)新點并有成效。8有較強責任的意識，嚴格按流程操作，并能承擔一定責任。12積極思考，提

5、出合理化建議，能在指導下分析總結(jié)創(chuàng)新點。6有一定責任感，能按操作流程完成交付工作。9能對自身工作提出改進要求，有創(chuàng)新意識，但創(chuàng)新能力一般。2責任意識不足，工作應付了事，偶有違反操作流程的現(xiàn)象。3能在他人的幫助下改進工作。0缺乏責任感，工作推諉卸責，屢次違反操作流程。0不主動改進，也不接受他人的合理建議。服務意識10服務意識強，能熱情主動為服務對象排憂解難，首問負責。市場開拓15有開拓能力，善于探索、能制定新型營銷模式并有成效。8具有較強

6、服務意識，能幫助服務對象解決疑難問題。12有開拓精神，善于發(fā)現(xiàn)新業(yè)務、發(fā)掘新客戶。6服務意識一般，能執(zhí)行服務規(guī)范。9能積極發(fā)展新客戶，能穩(wěn)定客戶資源。2服務意識稍差，為客戶服務時偶有偏差。3開拓意識不強，但能維護現(xiàn)有客戶資源。0缺乏服務意識，服務態(tài)度差，有投訴。0缺乏開拓精神，客戶穩(wěn)定率差。評分總合計部門負責人簽字：注：測評滿分為100分，請部門負責人對本部門員工進行測評，根據(jù)測評得分，對本部門員工進行排序（不得并列）。員工綜合素質(zhì)測評

7、表本次考核性質(zhì)：（半年度）考核日期：被考核人：職務：評價要素表現(xiàn)自評得分測評得分評價要素表現(xiàn)自評得分測評得分政治素養(yǎng)10遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和政治覺悟，作風端正、廉潔，起到表率作用。業(yè)務能力10有足夠工作能力，能從容運用崗位技能解決工作難題，且一崗多能。8遵紀守法，能按所內(nèi)制度開展工作，品行良好。8有一定工作能力，可以獨立解決復雜工作困難。6基本能循制度行事，潔身自愛，能履行工作職責。6稍加指導，能完成稍微困難工作。2遵守制度自覺

8、性差，言行隨便、偶有違章、違紀現(xiàn)象。2工作能力弱，加以輔導可以完成一般性工作。0制度觀念差，以自我為中心，有違章、違紀現(xiàn)象，且影響較差。0獨立完成工作有困難。學習能力5能自覺接受新事物，主動學習，且有較強分析調(diào)研能力。執(zhí)行力10尊重領導、服從上級，主動接受任務并及時保質(zhì)保量完成。4有學習精神，進步較一般人快，調(diào)研分析能力一般。8能按時保質(zhì)保量完成任務。3有學習興趣，能注重自我提高，能按時完成調(diào)研。6執(zhí)行力度尚可，偶爾需要督促。1雖有學習

9、愿望，但無學習行為，提高較慢，調(diào)研分析能力差。2對交辦的任務，拖沓緩慢，執(zhí)行力度差0自認能夠應付，得過且過，無進取心，無調(diào)研分析意識。0對交辦的任務，在無正當理由情況下，拒絕執(zhí)行。團結(jié)協(xié)作5善于交往，與人合作融洽，能主動團隊合作，溝通協(xié)調(diào)能力強。應急處置10有較強組織協(xié)調(diào)能力，能積極有效應對各類突發(fā)情況。4能夠與他人合作、共享，能主動參與團隊協(xié)作，溝通能力較好。8能組織協(xié)調(diào)各方關系，面對突發(fā)情況，基本有處置辦法。3能自己協(xié)調(diào)與他人工作關

10、系，能配合團隊合作，缺乏溝通能力。6有組織協(xié)調(diào)能力，面對突發(fā)情況，有應付能力。1缺乏合作精神，不善于協(xié)調(diào)工作關系。2組織協(xié)調(diào)能力一般，面對突發(fā)情況，只能向上級匯報尋求指導。0與人共事較多摩擦。0無組織協(xié)調(diào)能力，面對突發(fā)情況不知所措。工作責任10有自覺的責任意識，嚴格按流程操作，可放心交付工作，且主觀能動。創(chuàng)新能力15積極改進，能主動發(fā)掘創(chuàng)新點并有成效。8有較強責任的意識，嚴格按流程操作，并能承擔一定責任。12積極思考，提出合理化建議，能

11、在指導下分析總結(jié)創(chuàng)新點。6有一定責任感，能按操作流程完成交付工作。9能對自身工作提出改進要求，有創(chuàng)新意識，但創(chuàng)新能力一般。2責任意識不足，工作應付了事，偶有違反操作流程的現(xiàn)象。3能在他人的幫助下改進工作。0缺乏責任感，工作推諉卸責，屢次違反操作流程。0不主動改進，也不接受他人的合理建議。服務意識10服務意識強，能熱情主動為服務對象排憂解難，首問負責。市場開拓15有開拓能力，善于探索、能制定新型營銷模式并有成效。8具有較強服務意識，能幫助