生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理?xiàng)l例

1、1生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理?xiàng)l例生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理?xiàng)l例1.目的：目的：為保證生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行，按時(shí)按質(zhì)按量的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，減少或杜絕安全事故的發(fā)生，共同營(yíng)造良好的工廠環(huán)境，特制定本管理?xiàng)l例。2.2.范圍：范圍：21本管理制度規(guī)定了本公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各崗位操作員工的日常行為規(guī)范和機(jī)械設(shè)備的安全使用。22本管理制度適用于本公司生產(chǎn)部各車間。3生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理?xiàng)l例：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理?xiàng)l例：31生產(chǎn)線各操作工，在工作期間，必須保持良好的精神面貌和工作狀態(tài)，嚴(yán)禁穿拖鞋或赤腳

2、進(jìn)入車間，嚴(yán)禁過度熬夜娛樂及飲酒后上班（特別是醉酒）；嚴(yán)禁疲勞操作機(jī)械設(shè)備。32上班時(shí)間，非工作需要，任何員工不得擅自離開工作崗位，進(jìn)入其他生產(chǎn)車間閑逛；如因工作需要，長(zhǎng)時(shí)間離開工作崗位，需向車間（或部門）主管報(bào)告。33原則上任何員工不得將食品帶入車間，嚴(yán)禁隨手亂扔垃圾、果殼，無(wú)用之物放入指定盛裝容器內(nèi)。34工作現(xiàn)場(chǎng)不得隨意點(diǎn)放明火，如有工作需要，須向部門主管報(bào)告說明，同時(shí)做好防火措施。35上班時(shí)間，不得串崗、聊崗、脫崗、睡崗，不得大聲

3、喧嘩，討論工藝技術(shù)須向部門（或車間）主管報(bào)告，經(jīng)同意后有組織的進(jìn)行。36任何員工必須服從車間（或部門）主管的工作安排或調(diào)度，不得無(wú)理取鬧，不得對(duì)抗公司管理。37未經(jīng)車間（或部門）主管或機(jī)器責(zé)任人的許可，不得擅自動(dòng)用他人機(jī)器；如有工作需要，須向車間（或部門）主管及機(jī)器責(zé)任人說明，經(jīng)同意后按機(jī)器操作說明書進(jìn)行操作使用。38生產(chǎn)線各機(jī)器設(shè)備操作工，必須嚴(yán)格按照機(jī)器設(shè)備的性能和操作規(guī)程進(jìn)行使用和維護(hù)，不得超性能使用，不得‘有使用無(wú)維護(hù)’的現(xiàn)象發(fā)

4、生。39每天上下班，必須清點(diǎn)工作用具，清掃機(jī)器設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題或異常及時(shí)向車間（或部門）主管報(bào)告，并協(xié)助管理人員處理問題或排除異常。310公司倡導(dǎo)節(jié)約有序的使用，杜絕浪費(fèi)，員工上下班，注意開啟和關(guān)閉各類電器設(shè)備，不用的機(jī)器設(shè)備，應(yīng)將操作手柄置于非工作狀態(tài)，關(guān)閉電源開關(guān)。2311員工在堆放物品時(shí)應(yīng)按類別或型號(hào)分類堆放，裝卸貨物應(yīng)輕拿輕放，嚴(yán)禁隨意亂堆放和高空拋重物（特別是金工車間）。4處罰與責(zé)任劃分：處罰與責(zé)任劃分：41公司明令禁止和屢勸不

5、聽者，發(fā)生任何事故，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任（包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償），由當(dāng)事員自行承擔(dān)。42公司明令禁止和屢勸不聽者，態(tài)度惡劣者，公司將作開除處理。43對(duì)抗公司管理、扇動(dòng)罷工、惡意誹謗他人、偷盜他人財(cái)物、個(gè)人行為已構(gòu)成違法犯罪者，公司將作開除處理，且永不錄用。44管理人員不履行管理職責(zé)或公報(bào)私仇，經(jīng)查證屬實(shí)，公司將取消其管理職務(wù)。45管理人員對(duì)公司已經(jīng)批準(zhǔn)公布的各項(xiàng)制度、條例、規(guī)程等公司發(fā)文，執(zhí)行不力，落實(shí)不到位，或處罰不公，公司將按失職處理。46

6、員工違規(guī)操作而發(fā)生事故，公司將按直屬主管10%、當(dāng)事員工80%的比例進(jìn)行責(zé)任劃分，公司按10%的人道主義進(jìn)行援助。47公司原則上實(shí)行一人一機(jī)，專人專機(jī)，如有員工未經(jīng)機(jī)器責(zé)任人的許可，擅自動(dòng)用他人機(jī)器，發(fā)生一切事故由當(dāng)事員工本人負(fù)責(zé)。48員工經(jīng)機(jī)器責(zé)任人的同意，干與工作無(wú)關(guān)的事，發(fā)生一切事故由機(jī)器責(zé)任人承擔(dān)。49員工因工作需要，經(jīng)車間（或部門）主管同意后，由車間（或部門）主管安排機(jī)器使用，操作員工必須按其說明書進(jìn)行操作；如操作員工未按說明

7、書進(jìn)行操作或明知機(jī)器有故障而繼續(xù)操作，由此而發(fā)生一切事故由當(dāng)事員工負(fù)責(zé)。4.10員工違反公司有關(guān)管理規(guī)定，公司各級(jí)管理人員應(yīng)遵照教育感化員工為原則，不得隨意以經(jīng)濟(jì)或行政處罰違規(guī)員工為目的，要對(duì)違規(guī)員工曉之以理、動(dòng)之以情，不得以叫罵式的管理風(fēng)格帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，要以教練式的管理方法帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。411違規(guī)員工處罰措施有：口頭提醒、書面檢討、限期整改、經(jīng)濟(jì)處罰（20200元次）、留職觀察、開除。5本管理?xiàng)l例自公布之日起實(shí)施執(zhí)行，如與早前制度有抵觸，以本