試用期員工轉(zhuǎn)正申請審批表

1、試用期員工轉(zhuǎn)正申請審批表試用期員工轉(zhuǎn)正申請審批表姓名部門崗位學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)試用期_______年____月____日至_______年____月____日試用期自我評價（由本人填寫）主要工作業(yè)績：考評內(nèi)容（由直接上級填寫）病假事假遲到早退處罰獎勵出勤狀況（天、次）考核項目考核內(nèi)容要點優(yōu)良合格能夠坦誠布公、實事求是、誠實地待人處事偶有撒謊現(xiàn)象和不守信譽，基本上能夠以誠待人時有不實語言，不能獲得同事與上級信賴，虛假匯報，掩蓋工作失誤誠實1

2、0%□100□90□80□70□60□50□40□30可以放心交付工作，能夠徹底完成目標和任務(wù)，工作認真負責(zé)，問題意識較強具有責(zé)任心，可以交付工作，但須督導(dǎo)方可完成責(zé)任心不強，須常督促，尚不能完成任務(wù)責(zé)任心10%□100□90□80□70□60□40□30□20嚴守公司機密，保持高度警覺，嚴格遵守公司管理制度及掌握公司尺度、原則，堅決服從公司決定能夠遵守企業(yè)秘密條例，遵守公司規(guī)章制度，偶有破壞情況，理解公司的決定對外傳播公司機密和不宜外

3、傳事宜，制造同事或上下級矛盾，隨意破壞公司制度，不服從公司決定品德項30%職業(yè)道德10%□100□90□80□70□60□40□30□20能夠運用專業(yè)知識及時、有效地解決各類問題，圓滿完成各項工作任務(wù)能夠運用專業(yè)知識解決問題，完成工作任務(wù)專業(yè)知識明顯不足，影響工作進展專業(yè)知識能力20%□100□90□80□70□60□40□30□20能夠主動積極了解服務(wù)需求并提供有能夠提供服務(wù)，親和力一般，偶爾有服務(wù)意識不夠，有衙門作風(fēng)，員工親效服務(wù)，

4、與客戶親和力強，不暴躁，工作差錯率較少不耐煩現(xiàn)象或偶爾出現(xiàn)差錯和力不足，常有不耐煩現(xiàn)象，工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯服務(wù)意識和親和能力20%□100□90□80□70□60□40□30□20能主動學(xué)習(xí)和進取，掌握較快并且很快能運用到工作學(xué)習(xí)意識和能力一般，掌握較慢，但基本上能夠領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容不善于學(xué)習(xí)，不思進取，被迫學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)和進取能力10%□100□90□80□70□60□40□30□20能夠嚴格遵守公司的規(guī)定及制度，忠于職守，從不擅自離崗有自律意識

5、和能力，能夠遵守公司考勤規(guī)定，但偶爾有竄崗現(xiàn)象和違規(guī)現(xiàn)象自律意識和能力不足，常有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)現(xiàn)象自律能力10%□100□90□80□70□60□40□30□20能夠積極與他人順利達成工作任務(wù)和要求尚能與人合作，能夠達成工作任務(wù)與要求協(xié)作不善，常常致使工作無法進行和開展能力項70%協(xié)作能力10%□100□90□80□70□60□40□30□20綜合得分：_________________分（加權(quán)平均計算）注：考核結(jié)果綜合得分低于80