財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部副主任崗位說明書

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部副主任崗位說明書財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部副主任崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部副主任崗位編號(hào)003002003003本職工作協(xié)助財(cái)會(huì)部主任管理公司系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算體系的建立與完善。工作責(zé)任:1.協(xié)助財(cái)會(huì)部主任組織制訂財(cái)會(huì)部工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；主任不在時(shí)，受委托主持財(cái)會(huì)部日常工作。2.按照主任分工，圍繞公司中心工作，組織和指導(dǎo)有關(guān)業(yè)務(wù)處積極發(fā)揮職能作用。主動(dòng)研究公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作中的問題和改進(jìn)工作的措

2、施，及時(shí)向主任提出有關(guān)建議。3.協(xié)助主任組織和指導(dǎo)有關(guān)業(yè)務(wù)處研究制訂加強(qiáng)和完善公司預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、資金管理、產(chǎn)權(quán)登記、會(huì)計(jì)核算、納稅管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督等方面的規(guī)章制度及改革方案，并負(fù)責(zé)抓好相關(guān)工作的實(shí)施與落實(shí)檢查，不斷完善公司財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系。4.協(xié)助主任組織和指導(dǎo)部?jī)?nèi)有關(guān)業(yè)務(wù)處對(duì)子公司、公司控股企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和資金管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。監(jiān)督檢查公司規(guī)章制度執(zhí)行情況，協(xié)同有關(guān)部門糾正、查處違規(guī)違紀(jì)行為；組織分管業(yè)務(wù)處開展調(diào)

3、查研究，主動(dòng)幫助和指導(dǎo)子公司、公司控股企業(yè)解決實(shí)際工作中存在和出現(xiàn)的問題。5.協(xié)助主任加強(qiáng)部門自身建設(shè)。做好員工思想政治工作，調(diào)動(dòng)員工積極性；負(fù)責(zé)督促檢查分管業(yè)務(wù)處的工作進(jìn)度與質(zhì)量；總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作水平。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。人員素質(zhì)要求:1.具有較高的政治思想素質(zhì)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，廉潔自律，作風(fēng)正派。2.一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格。3.熟悉公司財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，具有豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能

4、力。4.具有一定的政策理論水平，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和政策。5.工作業(yè)績(jī)突出，得到群眾公認(rèn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部副主任崗位說明書財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部副主任崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部副主任崗位編號(hào)003002003003本職工作協(xié)助財(cái)會(huì)部主任管理公司系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算體系的建立與完善。工作責(zé)任:1.協(xié)助財(cái)會(huì)部主任組織制訂財(cái)會(huì)部工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；主任不在時(shí)，受委托主持財(cái)會(huì)部日常工作。2.按

5、照主任分工，圍繞公司中心工作，組織和指導(dǎo)有關(guān)業(yè)務(wù)處積極發(fā)揮職能作用。主動(dòng)研究公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作中的問題和改進(jìn)工作的措施，及時(shí)向主任提出有關(guān)建議。3.協(xié)助主任組織和指導(dǎo)有關(guān)業(yè)務(wù)處研究制訂加強(qiáng)和完善公司預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、資金管理、產(chǎn)權(quán)登記、會(huì)計(jì)核算、納稅管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督等方面的規(guī)章制度及改革方案，并負(fù)責(zé)抓好相關(guān)工作的實(shí)施與落實(shí)檢查，不斷完善公司財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系。4.協(xié)助主任組織和指導(dǎo)部?jī)?nèi)有關(guān)業(yè)務(wù)處對(duì)子公司、公司控股企業(yè)財(cái)務(wù)管理

6、、會(huì)計(jì)核算和資金管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。監(jiān)督檢查公司規(guī)章制度執(zhí)行情況，協(xié)同有關(guān)部門糾正、查處違規(guī)違紀(jì)行為；組織分管業(yè)務(wù)處開展調(diào)查研究，主動(dòng)幫助和指導(dǎo)子公司、公司控股企業(yè)解決實(shí)際工作中存在和出現(xiàn)的問題。5.協(xié)助主任加強(qiáng)部門自身建設(shè)。做好員工思想政治工作，調(diào)動(dòng)員工積極性；負(fù)責(zé)督促檢查分管業(yè)務(wù)處的工作進(jìn)度與質(zhì)量；總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作水平。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。人員素質(zhì)要求:1.具有較高的政治思想素質(zhì)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，廉潔自律，作風(fēng)正派。2