2018年建筑工程學(xué)習(xí)

1、2018年建筑工程學(xué)習(xí)簡答題簡答題1、(一)某機電安裝工程公司總承包一大型制藥廠設(shè)備安裝工程。合同約定，工程設(shè)備和主材由業(yè)主采購提供。管道工程安裝時，因業(yè)主提供的水泵遲遲不能到貨而影響工期，項目部為保證施工進度自行采購部分水泵并進行安裝，安裝后被監(jiān)理工程師發(fā)現(xiàn)，下令停工。經(jīng)與業(yè)主協(xié)商，同意采用項目部購買的水泵。在試壓時，發(fā)現(xiàn)項目部購買的水泵密封部位泄漏。地下管網(wǎng)施工中，因設(shè)計圖樣修改，增加了施工內(nèi)容和工程量，業(yè)主仍堅持合同工期不變。為此

2、項目部提出合同變更和索賠的申請。該工程施工環(huán)境不確定因素較多，工期緊、任務(wù)重，項目部在施工準(zhǔn)備階段制訂了人力資源儲備預(yù)案，因施工范圍擴大超過預(yù)期，該預(yù)案仍不能滿足工程進度需要。為趕工期，項目部將制藥廠合成工段的壓縮機安裝分包給具備施工資質(zhì)的施工單位。項目部編制了該工程施工組織設(shè)計，并編制壓縮機施工方案，向分包單位進行交底，然后由分包單位組織施工。問題人力資源儲備預(yù)案不能滿足施工范圍擴大的要求，項目部還應(yīng)采取哪些人力資源管理措施，以保證施

3、工正常進行，如期完成合同工期？多選題多選題2、工程質(zhì)量事故處理完成后，監(jiān)理工程師在施工單位自檢合格報驗的基礎(chǔ)上，應(yīng)（）進行驗收。A嚴格按施工驗收標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)范B結(jié)合監(jiān)理人員的旁站、巡視、平行檢驗結(jié)果C依據(jù)質(zhì)量事故調(diào)查報告的結(jié)果D依據(jù)質(zhì)量事故技術(shù)處理方案的要求E通過實際量測、檢查各種資料數(shù)據(jù)多選題多選題二、資料經(jīng)專家鑒定，貴州全省共有病險水庫918座，其中，中型22座、小(一)型209座、小(二)型687座，占現(xiàn)有水庫總數(shù)的47.8%。每

4、年因此影響農(nóng)田灌溉近10萬公頃，直接經(jīng)濟損失上億元。眾多的病險水庫凸現(xiàn)水利管理體制“軟肋”。大批病險水庫不僅沒有發(fā)揮應(yīng)有效益，在汛期還時刻威脅著下游人民群眾生命財產(chǎn)安全。貴州省水利廳副廳長涂集說，由于受特殊地形、地質(zhì)條件限制，水庫工程規(guī)模小、投資大，且大部分水庫都建于五六十年代，其壩體建設(shè)質(zhì)量較差，設(shè)計洪水標(biāo)準(zhǔn)偏低，年久失修老化嚴重，這些水庫庫小壩高，大多位于城鎮(zhèn)或村寨上游，一旦潰決失事，將對水庫下游造成嚴重災(zāi)害。目前仍有許多水庫帶病運

5、行，即使是已除險加固的水庫，也大多沒有經(jīng)過高洪水位的考驗，這給防汛工作帶來不利影響。新中國成立以來，貴州興建了一大批水利工程，初步建成了防洪、灌溉、供水、發(fā)電、排澇等水利工程體系，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的水資源利用和防洪安全保障。但是，水利工程管理中存在的管理體制不順、職能不清、權(quán)責(zé)不明，管理單位事企不分、機制不活、管理粗放，運行管理和維修養(yǎng)護經(jīng)費不足，水價偏低等問題導(dǎo)致了大量水利工程老化失修，積病成險，效益衰減，嚴重影響了水利工

6、程的安全運行，影響了經(jīng)濟的發(fā)展。貴州省水利廳水管局局長楊春友指出水利部門的調(diào)查顯示，貴州水利工程管理中存在的問題主要表現(xiàn)在幾個方面：重建輕管，重用輕管現(xiàn)象普遍存在，供水水價偏低。大量公益性水利工程維修、養(yǎng)護、運行管理經(jīng)費嚴重不足。據(jù)普查，全省現(xiàn)有554個小(一)以上水管單位中，全額撥款54個，定額撥款5個，差額撥款56個，自收自支(無撥款)388個。8個中型和43個堤防管理單位現(xiàn)尚無撥款。全省由財政負擔(dān)的水管單位目前僅有115個，僅占全

7、部水管單位的20.76%，無撥款的水管單位439個，占79.24%。水利工程維修養(yǎng)護資金缺口大。按照國家水利部擬定的維修養(yǎng)護定額標(biāo)準(zhǔn)測算，全省近7000處小(二)型以上的蓄、引、提水利工程，每年約需1.4億多元維修養(yǎng)護資金，然而，由于財力有限，各級財政投入水利工程的維修養(yǎng)護經(jīng)費甚少，與實際所需差距較大。水管單位內(nèi)部機構(gòu)和崗位設(shè)置不科學(xué)，素質(zhì)偏低，專業(yè)人員嚴重短缺。據(jù)統(tǒng)計，全省水管單位具有高、中級職稱的技術(shù)人員僅占職工總數(shù)的1.43%，技

8、術(shù)力量薄弱。貴州水利工程多處偏僻山區(qū)，工作條件差，效益差，基本生活無保障，人員外流十分嚴重。水管單位入不敷出。2002年全省小(一)型以上國有水管單位經(jīng)營收入6009.99萬元，支出7430.44萬元，收支結(jié)余為負1420.45萬元，多數(shù)工程未提折舊費，實際虧損超過3000萬元，95%的水管單位人不敷出，無法進行簡單再生產(chǎn)，水管單位該拿的錢沒處拿，該收的錢沒有收或無法收。據(jù)調(diào)查，有的水管單位職工最高月工資僅250元，最低月工資僅有80元