員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)流程

1、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)流程員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)流程1員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)流程與風(fēng)險控制圖員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)流程與風(fēng)險控制員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)流程與風(fēng)險控制不相容責(zé)任部門不相容責(zé)任部門責(zé)任人的職責(zé)分工與審批權(quán)限劃分責(zé)任人的職責(zé)分工與審批權(quán)限劃分業(yè)務(wù)風(fēng)險業(yè)務(wù)風(fēng)險總經(jīng)理人力資源部行政部相關(guān)部門員工階段D1D2D3開始審批如果企業(yè)不規(guī)范員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作，不僅可能侵害員工的身心健康，還可能引發(fā)職業(yè)病糾紛與賠償如果企業(yè)不重視職業(yè)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，不重視員工

2、職業(yè)病防范和診斷，不僅會損害員工的健康權(quán)益，也不利于維護(hù)企業(yè)的良好形象和聲譽(yù)建立《員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度》結(jié)束1參與培訓(xùn)組織開展定期體檢建立《員工健康檔案》開展職業(yè)安全與健康培訓(xùn)發(fā)放職業(yè)安全防護(hù)用具配合工作安排職業(yè)病診斷與處理定期體檢職業(yè)病就診妥善保存員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案資料23567監(jiān)督檢查職業(yè)環(huán)境與衛(wèi)生42員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)流程控制表員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)流程控制員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)流程控制控制事項控制事項詳細(xì)描述及說明詳細(xì)描述及說明D11企業(yè)應(yīng)

3、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等相關(guān)文件，制定員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，加強(qiáng)員工的職業(yè)健康保護(hù)2企業(yè)人力資源部應(yīng)組織相關(guān)部門開展職業(yè)安全與健康培訓(xùn)，宣傳職業(yè)健康保護(hù)相關(guān)知識，不斷加強(qiáng)員工的職業(yè)危害防范意識3對于接觸職業(yè)病危害因素的員工，行政部應(yīng)定期發(fā)放相關(guān)防護(hù)用具，并做好登記工作，以利于后續(xù)追蹤查詢，企業(yè)應(yīng)確保分發(fā)的防護(hù)用品在有效期限內(nèi)階段控制D24企業(yè)行政部應(yīng)不定期對作業(yè)場所環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對于不符

4、合標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)單位提出批評和建議；對員工宿舍環(huán)境及餐飲標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督管理，定期處理生活垃圾5企業(yè)人力資源部應(yīng)定期組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，接受職業(yè)健康檢查的員工應(yīng)當(dāng)視同正常出勤6企業(yè)人力資源部應(yīng)對員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案資料進(jìn)行分類整理，并妥善保存7對于疑似職業(yè)病的員工應(yīng)安排就診或醫(yī)學(xué)觀察，對經(jīng)確診為職業(yè)病的人員應(yīng)按相關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)的要求提供治療康復(fù)轉(zhuǎn)崗等待遇應(yīng)建規(guī)范?《員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度》相關(guān)規(guī)范參照規(guī)范?《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)