康佳集團(tuán)財(cái)務(wù)中心股證事務(wù)代表助理崗位手冊(cè)表

1、康佳集團(tuán)財(cái)務(wù)中心股證事務(wù)代表助理崗位手冊(cè)股證事務(wù)代表助理崗位手冊(cè)崗位編號(hào)：KKJT05崗位目的負(fù)責(zé)處理投資者公共關(guān)系、股證事務(wù)、政策研究、主管機(jī)關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)、日常綜合管理等。崗位職責(zé)1、境內(nèi)外投資者來(lái)訪接待；來(lái)電來(lái)函的回復(fù)2、股東名冊(cè)打印等股證事務(wù)3、負(fù)責(zé)向證券主管機(jī)關(guān)申報(bào)項(xiàng)目材料；隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)4、有關(guān)政策的咨詢(xún)、研究和傳達(dá)；5、參與有關(guān)項(xiàng)目的洽談和跟蹤；6、參與選薦證券中介機(jī)構(gòu)；7、跟蹤、催辦有關(guān)批文；8.草擬分紅派息方案等；9.考核激

2、勵(lì)工作10.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重內(nèi)外部客戶(hù)滿(mǎn)意度無(wú)投訴40%股證事務(wù)日常工作完成率100%30%與證券主管機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)溝通工作25%考核激勵(lì)工作100%5%關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)崗位技能要求1.熟悉公司的股證業(yè)務(wù)；2.熟悉有關(guān)法律法規(guī)和政府有關(guān)部門(mén)的工作流程；3.協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)；4.分析能力較強(qiáng)；5.組織及動(dòng)員能力較強(qiáng)；6.有一定應(yīng)變能力；7.外語(yǔ)水平較高。崗位資格要求1.本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱(chēng)；2.2年以上相關(guān)

3、工作經(jīng)驗(yàn)?？导鸭瘓F(tuán)財(cái)務(wù)中心股證事務(wù)代表助理崗位手冊(cè)股證事務(wù)代表助理崗位手冊(cè)崗位編號(hào)：KKJT05崗位目的負(fù)責(zé)處理投資者公共關(guān)系、股證事務(wù)、政策研究、主管機(jī)關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)、日常綜合管理等。崗位職責(zé)1、境內(nèi)外投資者來(lái)訪接待；來(lái)電來(lái)函的回復(fù)2、股東名冊(cè)打印等股證事務(wù)3、負(fù)責(zé)向證券主管機(jī)關(guān)申報(bào)項(xiàng)目材料；隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)4、有關(guān)政策的咨詢(xún)、研究和傳達(dá)；5、參與有關(guān)項(xiàng)目的洽談和跟蹤；6、參與選薦證券中介機(jī)構(gòu)；7、跟蹤、催辦有關(guān)批文；8.草擬分紅派息方案等；

4、9.考核激勵(lì)工作10.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重內(nèi)外部客戶(hù)滿(mǎn)意度無(wú)投訴40%股證事務(wù)日常工作完成率100%30%與證券主管機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)溝通工作25%考核激勵(lì)工作100%5%關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)崗位技能要求1.熟悉公司的股證業(yè)務(wù)；2.熟悉有關(guān)法律法規(guī)和政府有關(guān)部門(mén)的工作流程；3.協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)；4.分析能力較強(qiáng)；5.組織及動(dòng)員能力較強(qiáng)；6.有一定應(yīng)變能力；7.外語(yǔ)水平較高。崗位資格要求1.本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱(chēng)；2.2