某市在全省社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)議上的經(jīng)驗(yàn)交流材料

1、某市在全省社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)議上的經(jīng)驗(yàn)交流材料某市在全省社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)議上的經(jīng)驗(yàn)交流材料—市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心市轄一區(qū)八縣，共有76個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處），44個(gè)社區(qū)，總?cè)丝?019年來，市從社區(qū)的建設(shè)尚不健全、功能還不完善的實(shí)際出發(fā)，正確定位，實(shí)行“退管中心直接管理、委托企業(yè)管理、探索推進(jìn)社區(qū)管理”的多種管理模式，全面推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)進(jìn)程。對關(guān)停、拍賣、破產(chǎn)、民有民營的企業(yè)退休人員，成立退管中心直接接收管理；對遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)、

2、尚未改革、或暫不具備條件進(jìn)行直接管理的企業(yè)，采取委托企業(yè)（行業(yè)）確定和設(shè)立企業(yè)退休人員管理服務(wù)科（站）對企業(yè)退休人員進(jìn)行管理服務(wù)；條件成熟的社區(qū)，由退管中心將企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理。截止2019年底，全市納入社會(huì)化管理服務(wù)范圍的企業(yè)退休人員有2019年生活更加安定，更加豐富多彩。主要做法和體會(huì)是：一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視支持是做好社會(huì)化管理服務(wù)工作的關(guān)鍵企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作是一項(xiàng)全新的工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，工作難度大，是建立獨(dú)立

3、于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容。LoCalhOst市委、市政府一直非常重視企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，在推進(jìn)國有企業(yè)改革中，為解除改制企業(yè)退休人員的后顧之憂，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，2019年4月經(jīng)市第13次市委常委會(huì)研究決定，成立市、縣區(qū)企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心，對企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。8月，市退管中心正式成立，掛靠勞動(dòng)和社會(huì)保障部門，內(nèi)設(shè)三個(gè)科室（辦公室、綜合三、抓好基層自管組織建設(shè)，建立退休人員自管組織和黨支部自管組

4、是企業(yè)退休人員行使自我管理、自我服務(wù)的基層組織，肩負(fù)著最具體、最實(shí)在的日常管理任務(wù)。對所管理的退休人員，根據(jù)其居住地社區(qū)、單位（行業(yè)），劃分為不同的自管大組，自管大組下設(shè)自管小組，退休人員根據(jù)自己的意愿選舉出身體力行、公道正派、經(jīng)驗(yàn)豐富、懂管理、責(zé)任心強(qiáng)、有無私奉獻(xiàn)精神的老同志擔(dān)任自管組長，自管大組長按照退管中心規(guī)定的職責(zé)進(jìn)行工作，自管小組長對自管大組長負(fù)責(zé)。在建立自管組的同時(shí)，以自管組為單位組建黨支部，成立黨小組，支部書記、副書記在自

5、管組長中選舉產(chǎn)生。為加強(qiáng)管理，市退管中心印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)退休人員黨組織關(guān)系管理的通知》（玉企退管發(fā)〔2019年輕獻(xiàn)給黨，老來無人表，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析，研究工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。對接管的退休人員建立了臺(tái)帳、檔案和信息庫，實(shí)現(xiàn)信息資源有效利用，詳細(xì)掌握每名退休人員的基本情況，做到“需要可查，查之可用”，為每一名退休人員并發(fā)放社會(huì)化服務(wù)聯(lián)系卡，承諾退管中心的管理服務(wù)職責(zé)，公開聯(lián)系電話，切實(shí)做好跟蹤管理服務(wù)。五、科學(xué)引導(dǎo)，貼心服務(wù)，切