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1、民政局大調(diào)解半年工作總結(jié)民政局大調(diào)解半年工作總結(jié)_0民政局大調(diào)解半年工作總結(jié)_0.頁(yè)眉.民政局大調(diào)解半年工作總結(jié)2014年上半年來XX區(qū)民政局充分發(fā)揮民政行政調(diào)解在“大調(diào)解”工作體系中的重要作用,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,構(gòu)建和諧武侯、平安武侯作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),現(xiàn)將有關(guān)大調(diào)解工作小結(jié)如下:一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)1、及時(shí)調(diào)整XX區(qū)民政局行政調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)組:局長(zhǎng)任組長(zhǎng),副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng),各科室負(fù)責(zé)人為成員,領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在局辦公室內(nèi)。明確局主
2、要領(lǐng)導(dǎo)是本機(jī)關(guān)行政調(diào)解工作的第一責(zé)任人,對(duì)本部門的行政調(diào)解工作負(fù)總責(zé)副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)救災(zāi)救濟(jì)、低保、社會(huì)事務(wù)、優(yōu)撫安置、殯葬、社區(qū)建設(shè)等方面的調(diào)解處置各科室負(fù)責(zé)職能范內(nèi)的行政調(diào)處工作。各科室嚴(yán)格落實(shí)行政調(diào)解工作責(zé)任制,對(duì)工作成績(jī)突出的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作不落實(shí)、責(zé)任不到位,導(dǎo)致爭(zhēng)議糾紛突出的,要進(jìn)行批評(píng)并限期整改對(duì)工作敷衍塞責(zé)、無(wú)故推諉和拖延而導(dǎo)致嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的重大事件和案件的,要實(shí)行責(zé)任倒查,嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。2、積極探索建立
3、激勵(lì)機(jī)制,提高行政調(diào)解工作人員的積極性、主動(dòng)性。做好行政調(diào)解的牽頭工作,各職能科室結(jié)合工作職責(zé)。三、堅(jiān)持依法調(diào)解運(yùn)用調(diào)解的方法處理行政爭(zhēng)議和與行政管理有關(guān)的糾紛,著力解決影響社會(huì)穩(wěn)定的突出爭(zhēng)議糾紛。根據(jù)調(diào)解需要,可以邀請(qǐng)有關(guān)單位、專業(yè)人士或者其他個(gè)人參加行政調(diào)解。在調(diào)解行政爭(zhēng)議時(shí),要找準(zhǔn)爭(zhēng)議糾紛的焦點(diǎn)和各方利益的連接點(diǎn),充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì),著力采取靈活多樣的方式方法,開展耐心、細(xì)致的說服疏導(dǎo)工作,促使各方當(dāng)事人互諒互讓,消除隔閡,引導(dǎo)當(dāng)事
4、人達(dá)成解決糾紛的協(xié)議。今年一月份成功受理了一起人民調(diào)解,矛盾糾紛性質(zhì)為老年人贍養(yǎng)問題,爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是房屋的分割及老人的贍養(yǎng)問題。經(jīng)行政調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,胡某某同意變賣房屋,照顧老人的飲食起居。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定自覺履行調(diào)解協(xié)議,不得擅自變更或者解除。以后還需對(duì)行政調(diào)解工作中的新情況、新問題進(jìn)行深入研究加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào),加大對(duì)行政調(diào)解工作的督辦力度及時(shí)糾正行政調(diào)解工作中的不當(dāng)傾向,提出獎(jiǎng)懲建議積極組織調(diào)處法律關(guān)系復(fù)雜、重大疑難的爭(zhēng)議糾紛。
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