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1、電石生產(chǎn)述職報告電石生產(chǎn)述職報告電石生產(chǎn)述職報告述職報告——電石車間轉(zhuǎn)眼又到了年底,回顧這波瀾壯闊的一年,心中不禁感慨萬千。我經(jīng)歷了電石車間的開爐,又參與到了號爐的清爐工作。期間我也成長為車間副主任,現(xiàn)將工作述職如下:一、虛心學習保持進步一年來,公司的發(fā)展速度很快,生產(chǎn)規(guī)模迅速壯大。公司的發(fā)展形勢要求每位員工要有快速學習能力,并能靈活運用所掌握的知識,來跟上公司的發(fā)展速度。正所謂“活到老學到老”,身為車間的管理者,我更不能例外。設(shè)備學習
2、是開始,從配料站到主廠房,從出爐設(shè)備到凈化設(shè)備,很多設(shè)備從陌生到熟悉再到了解。電石爐的操作管理是基礎(chǔ),如何焙燒電極、如何分析判斷爐況、如何調(diào)整爐況、如何有效避免電極過燒,硬斷,軟斷等等。向車間領(lǐng)導學習,跟配電工學習,跟班長學習,同樣的問題不同的人有不同的理解和認識;不同崗位的員工,看問題的角度不一樣,通過跟他們的溝通,使自己看問題更加全面,分析和處理問題時考慮的不再那么片面和偏激。二、克服困難開拓進取在九月份,我調(diào)入電石車間,協(xié)助開展工
3、作,針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常和電極事故,我們認真查找自身原因,結(jié)合爐況,制定出切實可行的對策,一步步扭轉(zhuǎn)被動的生產(chǎn)局面,慢慢的把爐況調(diào)整正常。決。三、廉潔自律在平時工作中,我堅持公平、公正、公開的原則,只針對問題本身,深挖根本原因,解決員工的問題。在處理車間問題時,按照公司相關(guān)規(guī)章制度,公開結(jié)果。在處理人情關(guān)系時,堅持工作原則,不偏不倚,不越級,不邀功。同時也不向員工要好處,或是通過威脅、暗示員工變相要好處,鼓勵員工發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),弘揚正氣,
4、認認真真做事,踏踏實實做人。在工作中,時常以“八榮八恥”為參照,認真學習科學發(fā)展觀,向先進模模范學習,向創(chuàng)先爭優(yōu)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習,學習他們的愛崗敬業(yè),廉潔奉公等優(yōu)良工作作風。雖工作中有了一定的進步和成績,但在工作中有時心急氣躁,沒能夠注意方式和方法,不夠沉穩(wěn),在今后的工作中要做到以下幾點:1、工作中不斷學習電石生產(chǎn)的理論知識,堅持理論與實踐相結(jié)合,在不斷的磨煉中提高自己。2、協(xié)助車間主任做好的各項管理工作,帶領(lǐng)員工完成公司和車
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