計(jì)量管理

1、計(jì)量管理計(jì)量管理江動股份員工績效考核表附表一：質(zhì)量檢查部計(jì)量管理崗位績效考核表（月度）編號：年（月）姓名部門質(zhì)量檢查部崗位通用量具檢定修理考核時間考核周期月業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分計(jì)量器具臺帳準(zhǔn)確性實(shí)物和臺帳質(zhì)量檢查部經(jīng)理、副總計(jì)量師20%說明：A＝（實(shí)物數(shù)量帳面數(shù)量）帳面數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間A≤1%951001考核項(xiàng)目得分區(qū)間及時95100一件不及時9095二件不及時8090計(jì)量器具周檢管理正確、技術(shù)檔案完整周檢計(jì)劃表和

2、周檢情況統(tǒng)計(jì)、技術(shù)檔案質(zhì)量檢查部經(jīng)理、副總計(jì)量師10%計(jì)劃編排合理、及時發(fā)放，檔案完好90100計(jì)劃編排基本合理、及時發(fā)放，檔案基本完好8090標(biāo)準(zhǔn)器及委外檢定計(jì)量器具送檢原始記錄質(zhì)量檢查部經(jīng)理、副總計(jì)量師10%說明：A＝實(shí)際送檢數(shù)要求送檢數(shù)考核項(xiàng)目得分區(qū)間A=100%9510098%≤A態(tài)度得分質(zhì)量檢查部經(jīng)理、副總計(jì)量師質(zhì)量檢查部經(jīng)理、副總計(jì)量師20%最終績效得分人力資源部評語簽字：日期：內(nèi)部文件，注意保密2計(jì)量管理計(jì)量管理江動股份員

3、工績效考核表附表一：質(zhì)量檢查部計(jì)量管理崗位績效考核表（月度）編號：年（月）姓名部門質(zhì)量檢查部崗位通用量具檢定修理考核時間考核周期月業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分計(jì)量器具臺帳準(zhǔn)確性實(shí)物和臺帳質(zhì)量檢查部經(jīng)理、副總計(jì)量師20%說明：A＝（實(shí)物數(shù)量帳面數(shù)量）帳面數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間A≤1%951001考核項(xiàng)目得分區(qū)間及時95100一件不及時9095二件不及時8090計(jì)量器具周檢管理正確、技術(shù)檔案完整周檢計(jì)劃表和周檢情況統(tǒng)計(jì)、技術(shù)檔案質(zhì)量