酒店工程部核算員關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)（kpi）

1、被考核人部門工程部崗位核算員序號指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)釋義數(shù)據(jù)源考核人1成本核算15%在每月（）日前上報計財部經(jīng)理2費用報銷20%部門費用報銷單在每月（）日前上報計財部經(jīng)理3津貼、獎金的計算、發(fā)放10%部門津貼、獎金計算表在每月（）日前上報，并計算準(zhǔn)確計財部、本部門員工評價經(jīng)理4文檔的收集、匯總、整理、保存10%文件以（）形式在（）匯總、整理并妥善保管，供查詢時使用定期抽檢記錄經(jīng)理5合同、報告處理10%合同會簽和報告處理以（）程序進行各相關(guān)部

2、門經(jīng)理6文稿處理時效、質(zhì)量15%文稿在（）內(nèi)準(zhǔn)確處理完畢經(jīng)理、主管評價經(jīng)理7記錄、表單、勞保保障5%各類記錄、表單在（）前提供；勞保在每月（）日前發(fā)放相關(guān)部門、本部門員工經(jīng)理8員工滿意度5%員工調(diào)查表經(jīng)理查看更多KPI的相關(guān)資料敬請登錄：被考核人部門工程部崗位核算員序號指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)釋義數(shù)據(jù)源考核人1成本核算15%在每月（）日前上報計財部經(jīng)理2費用報銷20%部門費用報銷單在每月（）日前上報計財部經(jīng)理3津貼、獎金的計算、發(fā)放10%部門津

3、貼、獎金計算表在每月（）日前上報，并計算準(zhǔn)確計財部、本部門員工評價經(jīng)理4文檔的收集、匯總、整理、保存10%文件以（）形式在（）匯總、整理并妥善保管，供查詢時使用定期抽檢記錄經(jīng)理5合同、報告處理10%合同會簽和報告處理以（）程序進行各相關(guān)部門經(jīng)理6文稿處理時效、質(zhì)量15%文稿在（）內(nèi)準(zhǔn)確處理完畢經(jīng)理、主管評價經(jīng)理7記錄、表單、勞保保障5%各類記錄、表單在（）前提供；勞保在每月（）日前發(fā)放相關(guān)部門、本部門員工經(jīng)理8員工滿意度5%員工調(diào)查表經(jīng)