三進三治活動推進會講話

1、三進三治活動推進會講話三進三治活動推進會講話同志們：剛才，紀(jì)委書記xx同志對前一階段深入基層明察暗訪情況進行了通報，對查處的重點人和事做了詳細(xì)的說明，大家也看了暗訪視頻。在被檢查的全區(qū)各部門、各單位及基層所、站181個單位中，有22個單位的20多名工作人員不同程度地存在違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象，其中還包括我們的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該說問題是比較嚴(yán)重的，這些問題雖然是發(fā)生在少數(shù)部門和個別工作人員身上，但是可以不客氣的說，帶有一定的普遍性。我們暗訪的

2、畢竟是少數(shù)部門，還有很多單位和部門沒有去暗訪，沒有去發(fā)現(xiàn)，也許沒有被暗訪、沒有被發(fā)現(xiàn)的單位存在的問題可能比今天曝光的還要嚴(yán)重。這種現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害了機關(guān)干部的形象，影響了黨和政府在人民群眾心目中的威信和地位。今天，我們對機關(guān)效能建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，就是要借此表明區(qū)委、區(qū)政府強力推進機關(guān)效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的信心和決心，也說明我們不護短，敢于揭丑。全區(qū)各級各部門特別是在暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的單位，必須采取有效措施，下大力氣整改，借此機會，講

3、三個方面的問題。一、要加強自律，主動查找解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題從剛才的暗訪片中我們可以看出，181個單位中22個單位在工作作風(fēng)上出現(xiàn)問題，比率達到12%，可見我們機關(guān)的效能過去的一大二公，變?yōu)楝F(xiàn)在的利益主體多元化，如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好方方面面的利益，確實是需要我們認(rèn)真思考研究的問題。過去計劃經(jīng)濟時代簡單粗暴的方法，現(xiàn)在已經(jīng)不管用了，老百姓不買你的帳。所以，現(xiàn)在是老辦法不管用，新辦法不會用，這就是我所說的能力危機問題。當(dāng)前，一些重點工

4、作、重大項目遲遲推進不下去，就說明我們的干部能力不足，不知道該怎樣去做工作，講客觀，講條件，不動腦子，不調(diào)查研究，不認(rèn)真分析，工作不細(xì)，工作就不可能往前推。脫離群眾的危險，我們現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部不愿意深入下去，不愿意和群眾打成一片，不愿意傾聽群眾的意見，對群眾反映問題很反感，整天汽車、辦公室、飯店“三點一線”，如果總在這個圈子里繞，工作能力和水平就不可能提高，出現(xiàn)的問題和難題就不可能有辦法解決?？倳浉嬲]我們這“四種危險”必須要引起高度重視

5、。我們在全區(qū)開展“三進三治”活動，就是針對我們存在的“四種危險”提出來的，通過這項活動的開展，讓我們的黨員干部脫離這種危險，相信我們絕大多數(shù)的黨員干部能夠認(rèn)識到當(dāng)前工作中存在的突出問題，我們的多數(shù)同志也能夠嚴(yán)于律己，但確實也有一部分人存在著“庸、懶、散”現(xiàn)象，今天的警示教育是又一次警鐘。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高能力水平，主要靠正面教育引導(dǎo)，對多數(shù)人是有效的，但對于少數(shù)人，那就必須嚴(yán)格整頓，決不能聽之任之，決不允許少數(shù)人影響全區(qū)大局。一個政黨、