培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會范文

1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會范文培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會范文通過幾天的學(xué)習(xí)，對于井岡山的這段歷史進(jìn)一步了解了專題教學(xué)，互動教學(xué)等多種形式的教學(xué)方式，讓中國共產(chǎn)黨在井岡山2年4個月的革命歷史非常鮮活的呈現(xiàn)在我的腦海中，對于井岡山精神也有了更深的理解和體會。對我感觸最深的井岡山精神是實(shí)事求是，這一精神不僅指導(dǎo)了毛澤東在井岡山的革命思想的形成，同時在解放后也是鄧小平同志在國家轉(zhuǎn)折期開展工作所提出的工作精神，而這種精神還將繼續(xù)指導(dǎo)后續(xù)更多方面的工作，永不過時。個人

2、理解：實(shí)事求是的思想，要求知己知彼，百戰(zhàn)不殆。實(shí)事求是的精神，就是要求大家在日常的工作中，在重大決策時，要充分了解事和物的各個方面，清醒認(rèn)識自我，充分調(diào)查了解對方，才能做到話說在口，事實(shí)坐在良處，才能事半功倍。實(shí)事求是的哪一方面是實(shí)干興邦，空談?wù)`國，閉門造車，不切實(shí)際的深入一線，這些事情了解些事情是無法做到實(shí)事求是的空談口號，空談理論，沒有事實(shí)作為依據(jù)沒有對事實(shí)本質(zhì)有一個深入了解，是無法做好事情的。實(shí)事求是的精神，要求每位干部勇于擔(dān)責(zé)取

3、于說實(shí)話，實(shí)事求是精神要求，每位干部在日常工作中勇于擔(dān)責(zé)，才能確保開展工作時下達(dá)員責(zé)任的指示，才能實(shí)事求是的做事做人，如果我們的領(lǐng)導(dǎo)干部無法在日常工作中做到勇于擔(dān)責(zé)，本文由管理資料下載提供。那么就無法做到實(shí)事求是會導(dǎo)致很多規(guī)章制度的制定都是為了避責(zé)去的，就無法實(shí)現(xiàn)管理為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的職能，就會阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展這是目前中國國企特別是完全市場競爭的國企，競爭力弱的一個主要原因。以上是個人在井岡山培訓(xùn)后的一些粗淺的心得體會，希望自己能在日后的工