2019年學習基層干部減負年活動心得體會感悟

1、20192019年學習基層干部減負年活動心得體會年學習基層干部減負年活動心得體會感悟感悟基礎不牢，地動山搖?；鶎邮蔷珳史鲐毜牡谝痪€，是全面建成小康社會的主戰(zhàn)場?；鶎庸ぷ髯龅煤貌缓茫苯佑绊懮鐣椭C穩(wěn)定。近日，《關愛基層干部，從“減負”開始》一文可謂是“及時雨”，為基層干部送來了一份新年大禮包，號召廣大基層干部集中精力干實事、出實績。據報道：基層干部苦不堪言，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年要填報上萬張表格；有的地方一天要迎接五六撥檢查；52、白加黑，星期六

2、保證不休息，星期日休息不保證……筆者認為，為基層干部“減負”，直接關系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關系到能否順利完成實現偉大夢想、進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)的艱巨任務，必須下大力氣，堅決打好基層“減負”持久戰(zhàn)。杜絕“形式主義”的督查檢查是要點。督查檢查考核工作是推動黨的理論方針政策、決策部署貫徹落實的重要手段，是改進黨的作風、激勵廣大干部擔當作為的重要舉措。但是，歲末年終，各種考核接踵而至，上級考核完了建立整改臺賬，上上級又來考

3、核，并且每一撥的考核指標不同，問題不同，真是名目繁多、頻率過高，掀起了一輪的“形象工程”、“面子工程”。另一方面，必須進行考核系統的改革。有網友說：“不都是被檢查給逼的么？每次檢查，都要求有方案、計劃、專題會議記錄、臺賬、圖片等，每一項都要打分，沒有就扣分?！币虼?，考核體制應該多問問老百姓的口碑，而不是一味按照考核要求逐項對標，查找問題。打通“最后一公里”的狠抓落實是關鍵。一分部署，九分落實。“如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍

4、圖，也只是鏡中花、水中月”。我們懂得“上面千條線、下面一根針”，基層是各項政策的“最后一公里”，必須狠抓落實。如今，容易的、皆大歡喜的改革已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭，恰如“船到中流水更急、人到半山路更陡”之時，愈進愈難、愈險愈進、不進則退。我們必須接好奮斗的接力棒，“不馳于空想、不騖于虛聲”，爭做新時代的追夢人，用心、用情，堅定不移、不折不扣地把黨中央的每一項政策貫徹好、落實好，解決好人民群眾最關心的問題，切實