會(huì)計(jì)職業(yè)道德實(shí)訓(xùn)

1、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目：會(huì)計(jì)職業(yè)道德實(shí)訓(xùn)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容：1、理解職業(yè)道德的約束內(nèi)涵 。 實(shí)訓(xùn)課時(shí)：4課時(shí),1. A 公司2008 年發(fā)生以下部分事項(xiàng)：( 1 ) 1 月，剛剛通過考試取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的李強(qiáng)，被公司從辦公室調(diào)到財(cái)務(wù)科擔(dān)任出納，公司原出納張友調(diào)到銷售科。李強(qiáng)與張友在辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)時(shí)，因會(huì)計(jì)利長在外地出差，遂指定財(cái)務(wù)科一名會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)監(jiān)交工作。在辦理交接中，李強(qiáng)發(fā)現(xiàn)存在“白條頂庫”問題，遂電話向會(huì)計(jì)科長匯報(bào)，會(huì)計(jì)科長指示李強(qiáng)先辦理

2、交接手續(xù)，在接管出納工作后再對(duì)“白條頂庫”問題逐個(gè)查清處理。隨后，李強(qiáng)、張友及監(jiān)交人在移交清冊上簽字并蓋章。( 2 ) 4 月，李強(qiáng)在辦理報(bào)銷工作中，發(fā)現(xiàn)采購科送來報(bào)銷的三張由購貨方開具的發(fā)票有更改現(xiàn)象：其中兩張發(fā)票分別更改了數(shù)量和用途，另外一張發(fā)票更改了金額；該三張發(fā)票的更改處均蓋有A 公司采購科的業(yè)務(wù)印章。盡管李強(qiáng)開始很猶豫，但考慮到三張發(fā)票已經(jīng)公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)科長簽字同意，最后均予以報(bào)銷。( 3 ) 7 月，公司財(cái)務(wù)科組織一次財(cái)

3、務(wù)工作務(wù)虛會(huì)，會(huì)上，李強(qiáng)說：《 中華人民共和國會(huì)計(jì)法》 規(guī)定了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，作為一般會(huì)計(jì)人員應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥，公司的一些業(yè)務(wù)也沒有必要去問個(gè)明白，領(lǐng)導(dǎo)簽字同意就給報(bào)銷，只要兩袖清風(fēng)、不貪不占，就能把會(huì)計(jì)工作做好。( 4 ) 12 月，公司在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司原出納張友在經(jīng)辦出納工作期間的有關(guān)賬目存在一些問題，而接替者李強(qiáng)在交接時(shí)并未發(fā)現(xiàn)。審計(jì)人員在了解情況時(shí)，原出納張友說已經(jīng)辦理了會(huì)計(jì)交

4、接手續(xù)，自己不再承擔(dān)任何責(zé)任。要求：根據(jù)上述資料，結(jié)合我國會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，回答下列問題： ( l ）李強(qiáng)與張友辦理會(huì)計(jì)工作交接中是否有不符合規(guī)定之處？簡要說明理由。( 2 ）李強(qiáng)對(duì)三張更改的發(fā)票予以報(bào)銷的做法是否符合規(guī)定？應(yīng)如何處理？( 3 ）從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度出發(fā)，李強(qiáng)在財(cái)務(wù)工作務(wù)虛會(huì)的觀點(diǎn)是否正確？簡要說明理由。( 4 ）原出納張友關(guān)于“已經(jīng)辦理了會(huì)計(jì)交接手續(xù)，自己不再承擔(dān)任何責(zé)任”的說法是否符合規(guī)定？簡要說明理由。,2

5、 . A 企業(yè)單位負(fù)責(zé)人在2005 年財(cái)務(wù)報(bào)告編制過程中，對(duì)會(huì)計(jì)主管人員提出“許盈不許虧”的要求。該企業(yè)會(huì)計(jì)人員采用變更存貨計(jì)價(jià)方法、沖減資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的手段，使企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表做到稍有盈余。在注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)駐審計(jì)時(shí)，該單位會(huì)計(jì)人員在單位負(fù)責(zé)人的指使下提出“如通不過審計(jì)，就變換審計(jì)人員?！痹谶@種情況下，注冊會(huì)計(jì)師出具了無保留意見的審計(jì)報(bào)告。要求：根據(jù)上述資料，結(jié)合我國會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：( l ）會(huì)計(jì)人員違背了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)

6、道德要求？說明理由。( 2 ）單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員違反了《 會(huì)計(jì)法》 的哪些規(guī)定？如何處罰？( 3 ）注冊會(huì)計(jì)師出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告是否符合規(guī)定？若不符合，應(yīng)該如何處理？,3 ．運(yùn)通公司2008 年發(fā)生以下部分情況：( 1 ）新上任財(cái)務(wù)部經(jīng)理張某不僅工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，而且還抓住公司經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，以強(qiáng)化成本核算和管理為突破口，將成本逐層分解至各部門并實(shí)行過程控制，同時(shí)針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的浪費(fèi)現(xiàn)象提出了改進(jìn)的合理化建議，

7、大大降低了成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益。( 2 ）為幫助各部門及時(shí)反映成本費(fèi)用，落實(shí)成本控制指標(biāo)，會(huì)計(jì)人員徐某精心設(shè)計(jì)核算表格，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行核算業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高了該項(xiàng)工作的質(zhì)量。( 3 ）新興公司財(cái)務(wù)經(jīng)理找到運(yùn)通公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理張某，以給5000 元好處費(fèi)為誘餌，希望張某促成運(yùn)通公司為新興公司銀行貸款作擔(dān)保，遭到張某拒絕。要求：試從會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的角度分析運(yùn)通公司會(huì)計(jì)人員行為是否符合要求？,4 . A 企業(yè)屬一般納稅人企業(yè)，B 單位是A

8、企業(yè)的關(guān)聯(lián)方，為非增值稅納稅人。財(cái)政部門在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)：A 企業(yè)從甲企業(yè)購進(jìn)原材料，取得甲企業(yè)開具的增值稅專用發(fā)票，且存貨數(shù)額巨大，而付款方卻不是A 企業(yè)，而是B 單位。進(jìn)一步檢查B 企業(yè)相關(guān)賬目后發(fā)現(xiàn)，B 單位有關(guān)購進(jìn)原材料的記賬憑證所附的原始憑證都是復(fù)印件，最后真相大白，B 單位所用材料均以A 企業(yè)名義購人，所取得增值稅專用發(fā)票均由A 企業(yè)申報(bào)抵扣。上述行為是由A 、B 二單位負(fù)責(zé)人指使，由會(huì)計(jì)主管具體操作。要求：根據(jù)上述資料，

9、結(jié)合我國會(huì)計(jì)、稅收等相關(guān)法律制度的規(guī)定和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求回答下列問題：( l ) A 、B 兩個(gè)單位會(huì)計(jì)主管的行為違背了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求？說明理由。( 2 ）指出A 單位的違法行為。如何對(duì)A 單位進(jìn)行處罰？ ( 3 ) A 、B 兩個(gè)單位相關(guān)人員的行為違反了《 會(huì)計(jì)法》 的哪些規(guī)定？,5 . 2008 年1 月5 日，某國有企業(yè)廠長要求本單位出納員季蘭，將收到的下腳料銷售款8000 元另行存放，不人賬。季蘭沒有按照廠長的要

10、求執(zhí)行，而是按規(guī)定作為零星收人人賬，致使廠長很不高興。4 月份，廠長召開辦公會(huì)，以季蘭不適合會(huì)計(jì)工作為由，將季蘭調(diào)出會(huì)計(jì)部門，安排到企業(yè)機(jī)修車間當(dāng)操作工。要求：根據(jù)上述資料，結(jié)合我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求和會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，回答下列問題：( l ）出納員季蘭的做法是否符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求？說明理由。( 2 ）該企業(yè)廠長的做法違反了我國會(huì)計(jì)法律制度中的何種規(guī)定？應(yīng)如何處理？6 . 2007 年，A 公司由于經(jīng)營管理和市場方

11、面的原因，經(jīng)營業(yè)績滑坡：為了獲得配股資格，A 公司的主要負(fù)責(zé)人張三便要求公司財(cái)務(wù)總監(jiān)李四對(duì)該年度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整，以保證公司的凈資產(chǎn)收益率符合配股條件。李四組織公司會(huì)計(jì)人員王五以虛做營業(yè)額、隱瞞費(fèi)用和成本開支等方法調(diào)整了公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。A 公司根據(jù)調(diào)整后的財(cái)務(wù)資料，于2008 年10 月申請配股并獲批準(zhǔn)發(fā)行。要求：根據(jù)上述資料，結(jié)合我國會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求，回答下列問題：( 1 ）指出哪些當(dāng)事人存在何種違法行為

12、？哪些當(dāng)事人違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求？( 2 ）哪些單位或部門可以對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行何種處理？說明理由。,7 ．某研究設(shè)計(jì)院對(duì)總會(huì)計(jì)師崗位進(jìn)行公開招聘和競爭上崗。在競聘中，孫某認(rèn)為：( 1 ）要加強(qiáng)本單位的會(huì)計(jì)工作，首先要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制；其次要強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作崗位責(zé)任制，出納人員不得兼管登記賬簿；第三要加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)不合格的會(huì)計(jì)人員，由會(huì)計(jì)部門提出建議，經(jīng)總會(huì)計(jì)師批準(zhǔn)后予以解聘或吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。(

13、 2 ）在總會(huì)計(jì)師的任職資格上，原則性強(qiáng)、知識(shí)面廣是總會(huì)計(jì)師應(yīng)具備的基本素質(zhì)，自己既有統(tǒng)計(jì)師資格，又有會(huì)計(jì)師資格，并具有在外資企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計(jì)分析工作近10 年的經(jīng)歷，始終格守客觀公正的職業(yè)準(zhǔn)則，對(duì)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)工作比較熟悉，具備擔(dān)任總會(huì)計(jì)師的必備條件。( 3 ）針對(duì)單位急需購置一批電腦，約需要30 萬元，這筆支出未納人年度預(yù)算，但單位實(shí)行全額預(yù)算管理，資金調(diào)度困難，在年度預(yù)算中的會(huì)議經(jīng)費(fèi)尚有30 萬元結(jié)余，建議與定點(diǎn)的會(huì)議中心協(xié)商一