員工競業(yè)禁止協(xié)議

1、2015南京中歐威能新能源動(dòng)力系統(tǒng)有限公司誠信用心專業(yè)高效1競業(yè)禁止協(xié)議甲方：南京中歐威能新能源動(dòng)力系統(tǒng)有限公司（以下簡稱甲方）乙方：身份證號(hào)碼：住址：____________________聯(lián)系電話：___________________郵編：____________________鑒于：1.乙方為甲方聘用的員工，已經(jīng)或?qū)⒁ぜ追降纳虡I(yè)秘密等保密信息（定義見下文）；2.乙方違反保密義務(wù)或與甲方競爭將給甲方的業(yè)務(wù)帶來不利的影響，并給甲

2、方造成不可彌補(bǔ)的損害和損失；3.雙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議個(gè)條款的法律含義。甲乙雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條、定義第一條、定義1、保密信息的定義：本合同項(xiàng)下的保密信息包括但不限于下列信息、技術(shù)及載有下列信息、技術(shù)的紙質(zhì)、電子或其他形式的媒介或載體。（1）甲方及其關(guān)聯(lián)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的權(quán)益；（2）技術(shù)信息：包括但不限于甲方及其關(guān)聯(lián)公司的完整的技術(shù)方案、技術(shù)設(shè)計(jì)、開發(fā)過

3、程中的階段性技術(shù)成果、具有商業(yè)價(jià)值的技術(shù)和測試數(shù)據(jù)、針對技術(shù)問題的技術(shù)訣竅、電池生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、以及相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件、系統(tǒng)、程序、代碼、設(shè)計(jì)等；（3）商業(yè)秘密：包括但不限于甲方及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)營策略、經(jīng)營計(jì)劃、管理訣竅、現(xiàn)有及潛在客戶名單、貨源情報(bào)、招、投標(biāo)標(biāo)底、保密方法及知識(shí)、需保密的財(cái)務(wù)信息、其他有可能對公司生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大影響的經(jīng)營信息以及專有知識(shí)、商機(jī)或其他具有商業(yè)價(jià)值的信息和技術(shù)；（4）雖屬第三方所有，但甲方承諾保密的信息

4、、技術(shù)及其載體；（5）其他甲方認(rèn)為需要保密并采取保密措施的信息、技術(shù)及其載體。2、任職期間的定義：包括雙方所簽訂的勞動(dòng)合同約定的期限，以及雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但乙方實(shí)際按照甲方的要求進(jìn)行工作并從甲方領(lǐng)取工資的期限，任職期間包括乙方那個(gè)在法定工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。3、保密信息的載體的定義：包括但不限于所有記錄有保密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、儀器、磁盤、存儲(chǔ)卡、網(wǎng)絡(luò)空間、以

5、及其他任何形式的載體。4、本合同項(xiàng)下的“競爭業(yè)務(wù)”包括：(1)甲方或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù)；(2)與甲方或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。5、“競爭對手”的定義：指除甲方外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個(gè)人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)或其他實(shí)體。6、“區(qū)域”的定義：指甲方或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。7、“關(guān)聯(lián)公司”的定義：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。第二條、乙方勞

6、動(dòng)成果的確認(rèn)及使用第二條、乙方勞動(dòng)成果的確認(rèn)及使用1、職務(wù)成果乙方在甲方任職期間，在工作場所內(nèi)產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以及因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于職務(wù)成果，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，并有權(quán)自主地申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)

7、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓并獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，提供一切必要的信息和資料或進(jìn)行權(quán)利申請、注冊、登記等，以2015南京中歐威能新能源動(dòng)力系統(tǒng)有限公司誠信用心專業(yè)高效3從事競爭業(yè)務(wù)的組織；也不得向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。2.乙方承諾，在任職期間不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)公司的任何管理人員或其他員工終止與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系；也不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使

8、甲方或其關(guān)聯(lián)公司的任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與甲方或其關(guān)聯(lián)公司有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。3.乙方承諾，其未簽訂過且不會(huì)簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同，即便有不一致的約定，也以本合同的約定為準(zhǔn)。第五條第五條保密和競業(yè)禁止的期限保密和競業(yè)禁止的期限1、在乙方任職期間，乙方的保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)自乙方第一次受聘于甲方時(shí)起

9、至本合同項(xiàng)下的保密信息公開時(shí)止。2、乙方與甲方的聘用關(guān)系終止后，乙方承擔(dān)保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)的期限為下列第（2）種（沒有作出選擇的，視為無期限保密）：（1）無期限保密：直至甲方宣布解密時(shí)止或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開，且該種實(shí)際上的公開是由與乙方無關(guān)的原因造成的。（2）有限期保密：保密期限自聘用關(guān)系終止之日起計(jì)算2年。3、甲方每月提供給乙方工資中包含有競業(yè)禁止（保密工資）費(fèi)用，依接觸企業(yè)所保密程度定為五檔：一檔一檔200200元月；二檔月

10、；二檔400400元月；三檔月；三檔600600元月；四檔月；四檔800800元月；五檔月；五檔10001000元月。乙方?。簷n。第六條第六條違約責(zé)任違約責(zé)任1、如果乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣＝本人月保密補(bǔ)貼額＝本人月保密補(bǔ)貼額1212月在公司服務(wù)期限在公司服務(wù)期限（5－2020）倍（人民幣））倍（人民幣），違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方另行賠償損失。2、除違

11、約金以外甲方另行主張的實(shí)際損失額，按照如下方式計(jì)算：（1）因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，以銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積為損失金額。（2）如果甲方的損失依照（1）所述的方法難以計(jì)算，損失金額可以按照乙方或其他受益人因違約所獲得的全部利潤計(jì)算，即以每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品的利潤乘以在市場上的銷售總數(shù)所得之積為損失金額；（3）按照不低于甲方在相同或相似的保密信息上可獲得的許可使用費(fèi)等收益的合理數(shù)額作為損失金額。

12、（4）損失金額還應(yīng)包括甲方為調(diào)查或制止乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用。3、乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并有權(quán)要求乙方支付違反保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)的違約金貳拾萬圓整。第七條第七條其他事項(xiàng)其他事項(xiàng)1、乙方被新單位錄取后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方，同時(shí)乙方應(yīng)將自己負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其新工作單位。乙方不辦理手續(xù)自動(dòng)離職的或者在競業(yè)限制期

13、內(nèi)未向甲方說明其工作狀況的，視為乙方違約，應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2如本協(xié)議與雙方簽訂的勞動(dòng)合同條款相沖突，則以本協(xié)議條款為準(zhǔn)。3、本協(xié)議未規(guī)定的內(nèi)容以雙方簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。勞動(dòng)合同也未規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決或依照法律規(guī)定辦理。4、雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地履行本合同，本合同任何部分的無效、非法或無法履行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與履行。5、甲乙雙方如在本協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神協(xié)商解決。