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文檔簡介
1、培訓主管崗位職責培訓主管崗位職責1)在部長領(lǐng)導下,負責公司人力資源培訓與教育工作。(2)負責編寫公司人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃,擬訂年度工作和預算計劃,在領(lǐng)導批準后組織實施。(3)指導各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓教育計劃,并協(xié)助其實施。(4)負責組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動,對參加人員進行考核。(5)負責合理安排培訓資源,對公司培訓師進行合理分工,并適時聘用外部培訓講師。檢查講師培訓質(zhì)量和教學效果。(6)
2、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。(7)負責教育儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修,以及審查新器材的選型、采購。(8)安排和管理外派培訓員工,審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請。(9)負責收集國內(nèi)外企業(yè)培訓信息資料,追蹤其動態(tài),分析總結(jié)現(xiàn)有培訓政策效果,提出改進咨詢意見。(10)完成人事部長臨時交辦的其他任務(wù)。培訓主管崗位職責培訓主管崗位職責1)在部長領(lǐng)導下,負責公司人力資源培訓與教育工作。(2)負責編寫公司人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃,
3、擬訂年度工作和預算計劃,在領(lǐng)導批準后組織實施。(3)指導各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓教育計劃,并協(xié)助其實施。(4)負責組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動,對參加人員進行考核。(5)負責合理安排培訓資源,對公司培訓師進行合理分工,并適時聘用外部培訓講師。檢查講師培訓質(zhì)量和教學效果。(6)組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。(7)負責教育儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修,以及審查新器材的選型、采購。(8)安排
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