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1、黨建帶團(tuán)建是共青團(tuán)適應(yīng)新形勢要求重要政治保障共青團(tuán)要充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造性黨建帶團(tuán)建是共青團(tuán)適應(yīng)新形勢要求重要政治保障共青團(tuán)要充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造性10月11日至14日,團(tuán)中央書記處第一書記陸昊圍繞貫徹落實不久前召開的全國基層黨建帶團(tuán)建暨共青團(tuán)系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會精神,在福建福州、泉州、漳州、龍巖、廈門等地進(jìn)行調(diào)研。陸昊強(qiáng)調(diào),黨建帶團(tuán)建既是我們黨長期以來堅持的一條重要工作原則,也是促進(jìn)整個共青團(tuán)事業(yè)在新的社會變革面前適應(yīng)新形勢要求
2、的一個重要政治保障,當(dāng)前要按中央要求突出帶干部隊伍、帶基層組織、帶創(chuàng)先爭優(yōu)活動。希望各級共青團(tuán)組織在這個過程中充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性,把黨的要求與青年的實際結(jié)合好,配合黨的各級組織把團(tuán)建工作扎扎實實向前推進(jìn)。陸昊深入農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校,和基層團(tuán)干部、團(tuán)員青年進(jìn)行面對面交流。他指出,針對社會組織形式多樣、青年流動加快以及部分基層團(tuán)組織不健全和軟弱渙散的現(xiàn)狀,如何實現(xiàn)對團(tuán)員青年的廣泛聯(lián)系和有效覆蓋,增強(qiáng)基層團(tuán)組織的吸引力和凝聚力,是共
3、青團(tuán)在新的歷史條件下面臨的新挑戰(zhàn)。團(tuán)組織的根本生命力在于同廣大普通青年的聯(lián)系。我們要認(rèn)真思考團(tuán)組織用什么樣的方式去聯(lián)系包括異地流動的農(nóng)民工、閑散青少年等在內(nèi)的青年群體。10月12日上午,在長樂市漳港街道百戶村,陸昊和26歲的村團(tuán)支部書記柯洪親切交談。當(dāng)他得知團(tuán)支部最近為3戶創(chuàng)業(yè)青年爭取到了小額貸款時,高興地說:“創(chuàng)業(yè)小額貸款不僅僅是團(tuán)組織幫助青年創(chuàng)業(yè)的手段,也是聯(lián)系青年的路徑之一?!彪S后,陸昊來到長樂市鶴上鎮(zhèn),考察了文化站、青少年活動中
4、心等基層黨團(tuán)組織陣地的建設(shè),對當(dāng)?shù)匦纬闪恕包h建帶團(tuán)建,黨團(tuán)共發(fā)展”的良好格局表示滿意。他說,要堅持組織共建、陣地共建共享,要按中央組織部的要求,堅持基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)與基層團(tuán)組織創(chuàng)先爭優(yōu)同推進(jìn)、同講評、同表彰,引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年圍繞中心工作、立足本職崗位爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)優(yōu)秀。非公企業(yè)團(tuán)建是陸昊這次考察的重點之一。對于團(tuán)泉州市委通過由各級黨組織選派“代理團(tuán)的書記”介入、培訓(xùn)、組建的方式,率先完成創(chuàng)建任務(wù)的做法,陸昊表示贊賞,認(rèn)為這一做法值得總
5、結(jié)推廣。他在考察錦江科技公司、特步公司、安踏集團(tuán)時,反復(fù)提到“非公企業(yè)團(tuán)的工作,最重要的就是要找到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的根本任務(wù)與團(tuán)的根本職能之間的結(jié)合點”。他強(qiáng)調(diào),非公企業(yè)團(tuán)組織的功能,首先要體現(xiàn)在輔助企業(yè)解決人力資源開發(fā)問題和輔助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)在凝聚力。看到特步公司宣傳欄上貼著“快樂工作、快樂生活、快樂學(xué)習(xí)、快樂成長”的標(biāo)語,陸昊稱贊這個口號提得好。他說,新生代農(nóng)民工群體的青年人,有著一系列特定的個性和訴求。只靠過去簡單的管理方式,是不能解決企
6、業(yè)員工內(nèi)在積極性和工作動力的;靠簡單的物質(zhì)激勵方式,也不足以最根本地、最大限度地激發(fā)出企業(yè)員工內(nèi)在的主動性和創(chuàng)造性。農(nóng)民工群體不僅希望在企業(yè)工作,還希望能夠有學(xué)習(xí)成長和進(jìn)步的空間,也就是把企業(yè)當(dāng)成自己生活的環(huán)境和成長的環(huán)境。陸昊指出,在企業(yè)建立團(tuán)組織,不是抽象地為了建組織而建組織,而是要找到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)青年員工成長的很好的結(jié)合點和路徑。他認(rèn)為,特步公司的做法,就是一個很好的載體。來,看待社會變革和社會進(jìn)步過程中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。第
7、三要樹立健康積極向上的生活態(tài)度。變革社會容易產(chǎn)生極端現(xiàn)象,加上互聯(lián)網(wǎng)的迅速放大作用,使得某些極端現(xiàn)象會對很多年輕人造成不同角度的影響。同學(xué)們要善于把握好自己,很重要的一條,就是要樹立勞動創(chuàng)造財富、奮斗成就人生的價值觀。他還對學(xué)生干部提出兩點要求,第一不能脫離普通學(xué)生,不能做學(xué)生“官僚”;第二不能放松對學(xué)術(shù)和學(xué)習(xí)的追求。14日上午,陸昊在廈航進(jìn)行調(diào)研,并和廈門市部分企業(yè)團(tuán)干部進(jìn)行座談交流。他說,廈航的團(tuán)建工作做得有聲有色,通過思想引領(lǐng)、組
8、織建設(shè)、事業(yè)凝聚、服務(wù)青年四個重要的平臺,很好地把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、青年員工成長發(fā)展和共青團(tuán)工作有機(jī)結(jié)合起來,在黨組織帶領(lǐng)下取得了很好的成績,對企業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。陸昊指出,青年文明號作為全團(tuán)企業(yè)工作的一個重要品牌,在新時期要賦予它新內(nèi)涵。除了要堅持青年文明號為一個工作集體或者青年員工的技能、素質(zhì)提高而提供平臺的同時,要特別強(qiáng)調(diào)對職業(yè)精神的倡導(dǎo)。如果我們每一個人都對崗位充滿職業(yè)精神,熱愛崗位,遵守每一個崗位的職業(yè)規(guī)則,就能夠為社會的整體
9、進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。市場經(jīng)濟(jì)要求青年員工培養(yǎng)應(yīng)有的職業(yè)精神,不是把工作要求當(dāng)作一種外在的要求,而是這個崗位內(nèi)生出來一種追求、一種責(zé)任、一種素質(zhì)、一種意識。談到團(tuán)組織在企業(yè)中的作用,陸昊特別強(qiáng)調(diào),企業(yè)的團(tuán)組織要支持企業(yè)實現(xiàn)嚴(yán)格管理和人文關(guān)懷的高境界統(tǒng)一,既不能否定企業(yè)嚴(yán)格管理,也不能忽視人文關(guān)懷的缺失導(dǎo)致的嚴(yán)重問題。要實現(xiàn)內(nèi)在的激勵,實現(xiàn)內(nèi)在的工作主動性和動力的持久性,關(guān)鍵是把兩者高境界地統(tǒng)一起來。在談到創(chuàng)先爭優(yōu)的重要性時,陸昊說,創(chuàng)先爭優(yōu)是全
10、黨號召的一項重大工作部署。從青年的角度考慮,如果社會當(dāng)中的每一個人在自己的工作崗位上都能用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,每一個組織都能用更先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的話,就是社會進(jìn)步的一種重要的實現(xiàn)機(jī)制。創(chuàng)先爭優(yōu)實際上是在激勵我們每個人用更高的標(biāo)準(zhǔn)來促進(jìn)我們的工作不斷進(jìn)步,從而推動整個社會進(jìn)步。所以團(tuán)組織要牢牢按照黨的要求,結(jié)合青年人的思想實際,使他們在思想上先理解,工作上才能更自覺。陸昊指出,共青團(tuán)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,要突出四個方面:一要突出黨組織的帶動
11、。這也是中央召開黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議的重要要求,王兆國同志和李源潮同志的講話都反復(fù)強(qiáng)調(diào)了“帶動”的問題,各級團(tuán)組織要認(rèn)真貫徹落實。二要突出結(jié)合。就是要研究怎樣結(jié)合每一個組織的根本任務(wù)、中心工作,怎樣結(jié)合每一個工作崗位的具體情況來開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三要突出基層組織。全團(tuán)都要把力量、資源、條件向基層組織傾斜,只有通過基層組織才能推動廣大青年的參與。團(tuán)中央今年將繼續(xù)動員社會力量支持中西部地區(qū)每個縣級團(tuán)組織,按照與去年相同的每個團(tuán)縣委3萬
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