內蒙古大學2015年招收碩士研究生招生簡章

1、1學院“深化改革、內涵發(fā)展”綱要學院“深化改革、內涵發(fā)展”綱要未來五年，我國將加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，努力建設創(chuàng)新型國家，教育基礎地位和人才關鍵作用將更加凸顯。湖北省全力建成促進中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點和實施“兩圈一帶”，以及武漢城市圈“兩型社會”綜合配套改革試驗區(qū)建設，迫切需要區(qū)域內高職教育為湖北跨越式發(fā)展提供人才支撐。國土資源部在新一輪國土資源大調查結束后，提出“358”奮斗目標，湖北省地礦局圍繞“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，實施“三項重點

2、工作”，需要學院提供更好的人才和技術服務。黨的十八大報告提出“推動高等教育內涵式發(fā)展”，確立了新時期高等教育科學發(fā)展的方向。因此，學院根據(jù)所面臨的形勢，結合自身實際與發(fā)展?jié)摿?，為有重點、分步驟地實施好深化教育教學改革，有效促進內涵發(fā)展，特制定本綱要。一、指一、指導思想思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，依托國土資源行業(yè)，服務武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，主動適應地方經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和地礦行業(yè)結構調整升級要求；以教育教學為中心

3、，強化質量立校、管理強校、服務榮校意識，內強素質、外塑形象；以就業(yè)為導向，以學生能力和素質為本位，走開門辦學、產(chǎn)學結合之路；立足學院發(fā)展初級階段的基本校情，創(chuàng)特色專業(yè)和專業(yè)特色，深化人才培養(yǎng)機制和內部管理運行機制改革，不斷優(yōu)化師資隊伍結構，全面提高教育教學質量。經(jīng)過五年的努力，把學院建設成為行業(yè)內有一定影響的高等職業(yè)院校。二、主要目二、主要目標和任和任務經(jīng)過五年的努力，基本實現(xiàn)：36.具有濃厚地礦氣息的學院文化。全方位開展學院文化建設，

4、充分體現(xiàn)地礦人文特色，倡導公民基本道德規(guī)范，傳承地質“三光榮”傳統(tǒng)，精選活動載體，創(chuàng)立活動品牌，著力引導和培育師生員工正確的價值觀和優(yōu)良的行為方式，把積極向上、愛崗敬業(yè)變?yōu)橐环N自覺行為。7.完善治理結構，理順管理體制機制。完善黨委、行政、工會、教學、學術決策議事制度，完善責、權、利統(tǒng)一的院系二級管理體制，深化人事分配制度改革，加大招生就業(yè)、學生管理、后勤保障服務工作機制的改革力度，確保學院運轉高效、責權清晰。三、主要內容三、主要內容（一

5、）學院文化建（一）學院文化建設1.建設目標以優(yōu)美的校園環(huán)境，多彩的文化生活，高雅的藝術情趣，科學的人文精神，優(yōu)良的教風、學風、校風，使文化神態(tài)、師生心態(tài)內外和諧，辦學實力、文化魅力剛柔相濟，形成具有濃厚地礦氣息的學院文化，凝聚人心，共同實現(xiàn)學院全面協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展。2.建設內容和要求（1）精神文化建設①大力弘揚學院精神。學院在30多年的辦學歷程中積淀了具有地質傳統(tǒng)的許多優(yōu)秀精神品質，需將其精髓提煉成精湛表述，并予以精準釋義，廣泛宣講，教