勞協(xié)師二級考試介紹與備考指導(dǎo)（二）

1、,技能部分——答題建議,考試時間共120分鐘，4道簡答題和2道綜合分析題。答題前先估算每部分答題的時間，以免最后時間不夠。教師閱卷方式類似高考試卷評分：按要點，采點得分。從自己覺得最熟悉，最簡單的題答起（開場幾分鐘很重要）。簡答題要針對問題回答，一定要簡明扼要。綜合分析題一般耗時較多，一定要思路清晰，重點突出，完整而專業(yè)。切忌在草稿紙上寫的太多而無法寫上試卷。技能題如果不會，不要空著。,簡答題,題數(shù)：4個，一般是15分一個。

2、特點：一些章節(jié)中小分類的小標題就是答案。（內(nèi)容、程序、步驟和需要注意的地方等）。一般得分率比較高。應(yīng)答技巧：以記憶為主，理解為次作答。只要以提綱式，以要點形式答出完整的知識點即可，要求是力求“簡要”。不必深入闡述。復(fù)習(xí)技巧：平時多加記憶，總復(fù)習(xí)時主要背那些不夠熟悉的地方。完全陌生的部分干脆放棄，熟悉的部分還要注重強化記憶。,,綜合題和方案設(shè)計題,分數(shù)：一般2題，20分左右一個。特點：一般是對法律法規(guī)的運用、重要原理、邏輯順序或操作

3、技能的考核，往往同時考若干個知識點。復(fù)習(xí)技巧：多看真題和模擬題，先自己做，再查書或看答案，訓(xùn)練邏輯思維能力和表達能力。,綜合分析題考試內(nèi)容l 綜合分析題考試內(nèi)容一般從教材的知識部分和能力部分出題，以能力部分為主；主要考查考生應(yīng)用教材的原理和方法，解決勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的綜合能力；題型可能是：案例分析、情景模擬、方案設(shè)計、計算題等。例題：A公司發(fā)生了集體爭議事件，就事件的性質(zhì)制定談判策略（2

4、0分）,綜合分析題答題技巧l 題目一般從實際工作出發(fā)，答題點可采用教材中的觀點和方法，需要自我發(fā)揮。l 答題一般可分為兩個部分：第一部分是事件的簡要分析，包括事件發(fā)生的原因、過程、爭議的訴求等等。第二部分是結(jié)合教材中的觀點和方法，分析和解決實際問題。l 對于仲裁類的答題，第一部分文字所占的比例較大，主要是仲裁的過程和依據(jù)；第二部分文字所占比例較小，主要回答裁決的結(jié)果。,,,,考前復(fù)習(xí)方法,1. 至考試前至少熟