勞資崗位職責(zé)

1、崗位職責(zé)表崗位職責(zé)表編制日期：2003年4月21日部門：人力資源部崗位名稱：勞資直接主管：部門經(jīng)理職位范圍按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)負(fù)責(zé)程度全責(zé)全責(zé)部分部分支持支持考核指標(biāo)數(shù)量、質(zhì)量數(shù)量、質(zhì)量每月工資的調(diào)整編制打印每月工資的調(diào)整編制打印全責(zé)準(zhǔn)確率達(dá)98％以上員工工資、津貼、加班補(bǔ)貼等待遇的日常管理工作員工工資、津貼、加班補(bǔ)貼等待遇的日常管理工作全責(zé)規(guī)范有效各類勞動(dòng)工資報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作并定期上報(bào)。各類

2、勞動(dòng)工資報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作并定期上報(bào)。（全民工及集（全民工及集體工的工資臺(tái)帳、養(yǎng)老統(tǒng)籌、住房公積金、儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)、體工的工資臺(tái)帳、養(yǎng)老統(tǒng)籌、住房公積金、儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）醫(yī)療保險(xiǎn)等）全責(zé)準(zhǔn)確率達(dá)95％以上貫徹執(zhí)行公司有關(guān)工資、保險(xiǎn)福利等方面政策規(guī)定，負(fù)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)工資、保險(xiǎn)福利等方面政策規(guī)定，負(fù)責(zé)公司員工的工資調(diào)整、定級(jí)和社會(huì)保險(xiǎn)工作。責(zé)公司員工的工資調(diào)整、定級(jí)和社會(huì)保險(xiǎn)工作。部分規(guī)范有效崗位職責(zé)表崗位職責(zé)表編制日期：2003年4月21日

3、部門：人力資源部崗位名稱：勞資直接主管：部門經(jīng)理職位范圍按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)負(fù)責(zé)程度全責(zé)全責(zé)部分部分支持支持考核指標(biāo)數(shù)量、質(zhì)量數(shù)量、質(zhì)量每月工資的調(diào)整編制打印每月工資的調(diào)整編制打印全責(zé)準(zhǔn)確率達(dá)98％以上員工工資、津貼、加班補(bǔ)貼等待遇的日常管理工作員工工資、津貼、加班補(bǔ)貼等待遇的日常管理工作全責(zé)規(guī)范有效各類勞動(dòng)工資報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作并定期上報(bào)。各類勞動(dòng)工資報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作并定期上報(bào)。（全民工及集（全民