在做好崗位設置管理和人員聘用工作會議上的講話

1、1在做好崗位設置管理和人員聘用工作會議上的講話校長劉榮萬2011年5月12日同志們：今天，學校召集各中層單位黨政負責人召開崗位設置和人員聘用工作會議，主要任務是貫徹落實全省事業(yè)單位崗位設置和人員聘用政策精神，安排部署下一階段我校崗位聘用的實施工作。下面我講兩個方面：、、簡要通要通報我校我校崗位設置和人置和人員聘用工作的聘用工作的進展情況展情況根據(jù)省教育廳的部署，我校于去年4月正式啟動了崗位設置工作，至今已經(jīng)一年時間。事業(yè)單位崗位設置和人

2、員聘用工作主要分四個階段進行：第一階段，崗位核準，即省教育廳、人社廳對《韶關學院崗位設置方案》進行審核、批復，核準我校可設置的各類崗位數(shù)。這一階段，我校安排了相關職能部門外出培訓，掌握相關政策，了解相關情況。2011年1月11日省人社廳核準了我校的《崗位設置方案》。第二階段，制定崗位設置和人員聘用的《實施方案》。學校自2010年9月開始起草《實施方案》及配套的《實施細則》，在充分討論的基礎上形成現(xiàn)在的第四稿定稿，期間，第三稿還提交學校第

3、一屆教代會第五次會議討論。學校充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，認真傾聽來自各層面、各類別教職員工的聲音，并提交教代會對實施方案進行討論。整個過程做到政策公開、規(guī)則公平、過程透明。第三階段，根據(jù)實施方案開展崗位聘用。這個階段就是我們即將開始的一個階段。3學習領會有關文件精神；更要認真組織本單位教職工認真學習傳達這些文件精神。重點要學習的文件有《關于做好我校崗位設置與人員聘用工作的通知》（韶學院〔2010〕130號文）、《韶關學院崗位設置管理與

4、人員聘用實施方案》（韶學院〔2011〕72號文）及四個實施細則、《關于做好我校首次崗位聘用工作的通知》（韶學院〔2011〕73號文）。第三，加強組織領導，精心策劃，嚴格把關。每個單位都要成立工作小組。各單位黨政一把手、學術委員會代表、辦公室主任都要納入這個工作小組。工作小組的主要責任是要擬定各級各類崗位的聘任條件、實施細則、崗位說明書、各級各類崗位擬聘用的人員名單。這次會議結(jié)束后，各單位要立即組建工作小組，并加緊研究制定出本單位的聘用工

5、作計劃。在工作過程中，各單位必須嚴格把握政策，不得違反規(guī)定突破現(xiàn)有的崗位性質(zhì)跨崗聘用；要嚴格按政策辦事、按制度規(guī)則辦事、按程序辦事、按權限辦事，充分發(fā)揮黨政聯(lián)席會議的作用，由工作小組提交的重要事項都要通過黨政聯(lián)席會議來討論審議通過后才能決定。第四，要認真做好重點難點工作。應該說，專業(yè)技術崗位的聘用工作是整個崗位聘用工作中的重中之重。各單位在開展崗位聘用工作的過程中，最重要、最關鍵的就是要結(jié)合本單位的實際情況，合理、科學地制定本單位的崗位