中小企業(yè)會計監(jiān)督的相關問題探討

1、1中小企業(yè)會計監(jiān)督的相關問題探討摘要：中小企業(yè)會計基礎規(guī)范不健全、會計監(jiān)督機制不完善、會計人員的綜合素質較為低下、缺乏必要的內部監(jiān)督機制和外部監(jiān)督措施等問題已經嚴重地影響了我國中小企業(yè)的持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展，為此，文章提出了一系列解決對策。關鍵詞：中小企業(yè)；會計監(jiān)督；內部監(jiān)督；外部監(jiān)管一、中小企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題及原因分析（一）中小企業(yè)會計基礎工作薄弱在中小企業(yè)中，會計無證上崗現象十分嚴重，在這些企業(yè)中，會計主管不具備專業(yè)技術資格的現象不勝

2、枚舉。此外，他們在會計人員的后續(xù)教育和培訓工作幾乎停頓。更為嚴重的是，中小企業(yè)在會計人員的任用上普遍存在著“任人唯親”的問題。以上這些問題的存在，導致中小企業(yè)的建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算常有違規(guī)操作。（二）內部會計監(jiān)督職能未能真正地發(fā)揮實行會計監(jiān)督是保證會計信息真實準確和保證會計行為合理、合法的重要保證。內部會計監(jiān)督要求會計人員對本企業(yè)內部的經濟活動進行監(jiān)督，但是中小企業(yè)的管理者常干預會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅使，往

3、往按管理者的意圖行事。有些中小企業(yè)在招聘會計人員時，甚至將是否會做假賬作為能否被錄用的一個必要條3著本質的區(qū)別，對同一經濟事項的監(jiān)督有著截然不同的效果。因此隨著我國經濟多元化的發(fā)展，如果有針對性的會計制度和核算體系還不健全，就難以適應復雜多樣的經濟活動。（六）機構設置不規(guī)范，缺乏內部監(jiān)督制度在許多中小企業(yè)，由于規(guī)模較小，人員較少，根本不設會計機構。有一些單位雖然設置了會計機構，但考慮到費用開支問題，仍不按規(guī)定設崗。如只設一個會計人員，該

4、會計人員既當會計又當出納，既管錢又管物，嚴重違反了《會計法》的有關規(guī)定。在中小企業(yè)崗位設置上，本應嚴格實行回避制度。但有些中小企業(yè)崗位人員的安排卻恰好違背了這一點，單位領導人的直系親屬在本單位會計機構中擔任出納工作，出納人員兼管會計檔案的保管和收入、費用及債權債務賬目的登記工作。（七）核算混亂，會計數據失真中小企業(yè)由于不按規(guī)范操作，必然會帶來會計核算方面的問題：一方面企業(yè)賬戶設置很不規(guī)范。有些企業(yè)只設一本賬簿，類似流水賬；有些企業(yè)濫用會