淺議財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理財(cái)觀念

1、團(tuán)——財(cái)會(huì)穗務(wù)淺議財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理財(cái)觀念口張海瀾中原油田燃?xì)夤芾硖庁?cái)務(wù)資產(chǎn)科摘要：該文論述了依法理財(cái)?shù)闹匾?，并就如何依法理?cái)和以德理財(cái)?shù)葐?wèn)題進(jìn)行了探討。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的法制教育和職業(yè)道德教育。通過(guò)會(huì)計(jì)法制教育，可以使會(huì)計(jì)人員掌握有關(guān)法規(guī)知識(shí)，養(yǎng)成自覺遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣，并運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)，使會(huì)計(jì)人員樹立無(wú)產(chǎn)階級(jí)先進(jìn)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。依法理財(cái)貫穿于企業(yè)財(cái)會(huì)工作的各個(gè)方面，反映了會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的基本特點(diǎn)和基本要求，是財(cái)會(huì)工作必須遵循

2、的基本原則。關(guān)鍵詞：依法理財(cái)；會(huì)計(jì)道德；有效監(jiān)督大力弘揚(yáng)“依法理財(cái)”的思想，植以“以德理財(cái)”的觀念于廣大會(huì)計(jì)人員的思想深處，使之成為每個(gè)人的自覺行為，成為確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、公眾利益安全的、合格會(huì)計(jì)工作者。依法理財(cái)，就是企業(yè)在財(cái)會(huì)工作中，要依法從事財(cái)會(huì)工作，依法管理財(cái)會(huì)工作，依法監(jiān)督財(cái)會(huì)工作。依法理財(cái)所依據(jù)的“法”，是指與財(cái)會(huì)工作有關(guān)的一切法律、法規(guī)和行政規(guī)章制度，如公司或企業(yè)法律制度、金融法規(guī)、財(cái)政稅收法規(guī)、會(huì)計(jì)審計(jì)法規(guī)等。所謂的理

3、財(cái)，不僅含有聚財(cái)、生財(cái)、用財(cái)之基本含義，還包括企業(yè)在理財(cái)活動(dòng)中所做的一切記錄即理財(cái)軌跡。依法理財(cái)貫穿于企業(yè)財(cái)會(huì)工作的各個(gè)方面，反映了會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的基本特點(diǎn)和基本要求，是財(cái)會(huì)工作必須遵循的基本原則。會(huì)計(jì)道德是會(huì)計(jì)法規(guī)的重要補(bǔ)充和輔助力量會(huì)計(jì)道德具有內(nèi)在控制力，可以約束會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在心理；具有更高的目標(biāo)，要求會(huì)計(jì)人員，具有更廣泛的調(diào)整范圍，貫穿于各會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)活動(dòng)之中。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，存在著許多不良的會(huì)計(jì)行為，不可能完全用會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)定

4、來(lái)覆蓋。一、依法理財(cái)(一)依法理財(cái)既是有關(guān)法律法規(guī)賦予財(cái)會(huì)人員的神圣權(quán)利和職責(zé)，也是財(cái)會(huì)人員規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)自身權(quán)益的有效手段。財(cái)會(huì)人員開展各項(xiàng)工作所遵循的相關(guān)法律、法規(guī)和制度，是經(jīng)過(guò)法定程序?qū)θ藗兘?jīng)濟(jì)利益關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)的規(guī)范性文件。這些法規(guī)制度一般都對(duì)依法理財(cái)原則的具體做法作出了明文規(guī)定。所以，依法理財(cái)既是財(cái)會(huì)人員的一項(xiàng)權(quán)利，也是財(cái)會(huì)人員履行其職業(yè)責(zé)任的必然要求。財(cái)會(huì)人員在處理財(cái)會(huì)問(wèn)題時(shí)，需要協(xié)調(diào)各種財(cái)務(wù)關(guān)系，必然涉及各種利益關(guān)系。財(cái)會(huì)人

5、員面對(duì)這些利益關(guān)系，只有做到依法理財(cái)，才能做到客觀、公正地辦事，并就某些人對(duì)自己工作的不理解、不支持，甚至刁難、阻礙和打擊報(bào)復(fù)財(cái)會(huì)人員的現(xiàn)象，能找到法律武器保護(hù)自己。(二)依法理財(cái)符合企業(yè)利益最大化的要求。有的財(cái)會(huì)人員認(rèn)為，為了本單位利益，做點(diǎn)越軌的事是應(yīng)該的，甚至在所難免。出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，與我國(guó)目前法制不健全、執(zhí)法不嚴(yán)、處罰過(guò)輕有關(guān)。依法理財(cái)是與企業(yè)的根本利益一致的，符合企業(yè)利益最大化的要求。(三)依法理財(cái)是維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩

6、序、保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)良性運(yùn)行的需要。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，財(cái)會(huì)工作承擔(dān)著企業(yè)價(jià)值管理的重任，更不能脫離法制化軌道。黨和國(guó)家制定的許多經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)和制度，都直接或間接地反映在財(cái)會(huì)工作中。二、會(huì)計(jì)核算會(huì)計(jì)核算是一項(xiàng)基本的財(cái)會(huì)工作，但會(huì)計(jì)核算的對(duì)象即經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)是由企業(yè)的廣大員工完成的，財(cái)會(huì)人員依據(jù)這些經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)的書面記錄來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，雖然財(cái)會(huì)人員享有會(huì)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)，但事實(shí)上卻難以保證其真實(shí)性，所以對(duì)企業(yè)員工要進(jìn)行必要的財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的

7、教育，對(duì)弄虛作假的員工進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。企業(yè)內(nèi)外部的監(jiān)督，包括企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)監(jiān)督和外部的社會(huì)審計(jì)、國(guó)家審計(jì)、財(cái)政稅務(wù)的監(jiān)督等，是企業(yè)依法理財(cái)?shù)闹匾ＷC。至于企業(yè)財(cái)會(huì)人員，則處于上述各環(huán)節(jié)的中心，直接影響著依法理財(cái)?shù)男ЧＸ?cái)會(huì)人員做到依法理財(cái)，應(yīng)從以下四個(gè)方面著手：(一)有法可依。首先要保證財(cái)會(huì)人員手中有“法”，不斷完善法規(guī)體系，保證企業(yè)和財(cái)會(huì)人員有法可依、有章可循；其次，財(cái)會(huì)人員頭腦里要有“法”，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)政稅務(wù)、會(huì)計(jì)、

8、審計(jì)等法律法規(guī)。(二)有法必依。就是財(cái)會(huì)人員在工作中，如審核各類開支、編制會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表、申報(bào)納稅等，一定要按照既定的法規(guī)制度去做，不要想當(dāng)然地主觀行事。(三)執(zhí)法必嚴(yán)。就是要求財(cái)會(huì)人員嚴(yán)格依照國(guó)家的方針政策和有關(guān)法規(guī)制度去做財(cái)會(huì)工作，不能片面追求“靈活”，更不能按職務(wù)的高低、關(guān)系的親疏去辦事。(四)違法必究。就是要對(duì)任何違反財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的行為和人員，堅(jiān)決予以糾正，必要時(shí)追究其責(zé)任。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)違法亂紀(jì)行為的查究有三道防線：第一道防

9、線是財(cái)會(huì)人員依法行使會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)，如《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定：對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理。第二道防線是企業(yè)內(nèi)部對(duì)自身會(huì)計(jì)行為的監(jiān)督，如上級(jí)主管部門、內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)本單位財(cái)會(huì)工作的監(jiān)督檢查，這方面要執(zhí)行責(zé)任追究制度，切不可走過(guò)場(chǎng)。第三道防線是有關(guān)單位和部門如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的監(jiān)督，這些外部監(jiān)督一般具有強(qiáng)制性，企業(yè)財(cái)會(huì)人員應(yīng)積極配合他們的工作，通過(guò)外部監(jiān)督檢查促進(jìn)本單位會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提高。會(huì)計(jì)法規(guī)是會(huì)計(jì)

10、道德的有力保證。但是如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然，會(huì)計(jì)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。會(huì)計(jì)法規(guī)是會(huì)計(jì)道德的最低要求，是由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施，要求會(huì)計(jì)人員“必須這樣做”，具有鮮明的強(qiáng)制力。會(huì)計(jì)道德往往沒有明確的而系統(tǒng)的表達(dá)方式，而且其調(diào)整的多為會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心世界和思想觀念，因而很難形成一套有效的激勵(lì)與約束機(jī)制。而會(huì)計(jì)法規(guī)則以其明確性、制度性和嚴(yán)

11、肅性彌補(bǔ)了會(huì)計(jì)道德的不足，以強(qiáng)制形式推進(jìn)會(huì)計(jì)道德建設(shè)。貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)與加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育結(jié)合起來(lái)，這是會(huì)計(jì)工作貫徹依法治國(guó)和以德治國(guó)思想的重要體現(xiàn)。(編輯：ZL)I萬(wàn)方數(shù)據(jù)國(guó)陽(yáng)w.zf，…nEmail:zfsdzzs@刪去稅務(wù)淺i義財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理貝才觀念口張海瀾中原油田燃?xì)夤芾硖庁?cái)務(wù)資產(chǎn)科摘要:該文論述了依法理財(cái)?shù)闹赝仔?，并就如何依法理?cái)和以德理財(cái)?shù)葐?wèn)題進(jìn)行了探討。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的法制教育和職業(yè)道德教育。通過(guò)會(huì)計(jì)法制教育，可以使會(huì)計(jì)人

12、員掌握有關(guān)法規(guī)知識(shí)，養(yǎng)成自覺遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣，并運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)，使會(huì)計(jì)人員樹立無(wú)產(chǎn)階級(jí)先進(jìn)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。依法理財(cái)貫穿于企業(yè)財(cái)會(huì)工作的各個(gè)方面，反映了會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的基本特點(diǎn)和基本要求，是財(cái)會(huì)工作必須遵循的基本原則O關(guān)鍵詞:依法理財(cái)會(huì)計(jì)道德有效監(jiān)督大力弘揚(yáng)“依法理財(cái)“的思想，植以“以德理財(cái)“的觀念于廣大會(huì)計(jì)人員的思想深處，使之成為每個(gè)人的自覺行為，成為確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、公眾利益安全的、合格會(huì)計(jì)工作者。依法理財(cái)，就是企

13、業(yè)在財(cái)會(huì)工作中，要依法從事財(cái)會(huì)工作，依法管理財(cái)會(huì)工作，依法監(jiān)督財(cái)會(huì)工作。依法理財(cái)所依據(jù)的“法是指與財(cái)會(huì)工作有關(guān)的一切法律、法規(guī)和行政規(guī)章制度，如公司或企業(yè)法律制度、金融法規(guī)、財(cái)政稅收法規(guī)、會(huì)計(jì)審計(jì)法規(guī)等。所謂的理財(cái)，不僅含有聚財(cái)、生財(cái)、用財(cái)之基本含義，還包括企業(yè)在理財(cái)活動(dòng)中所做的一切記錄即理財(cái)軌跡。依法理財(cái)貫穿于企業(yè)財(cái)會(huì)工作的各個(gè)方面，反映了會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的基本特點(diǎn)和基本要求，是財(cái)會(huì)工作必須遵循的基本原則。會(huì)計(jì)道德是會(huì)計(jì)法規(guī)的重要補(bǔ)充和輔

14、助力量會(huì)計(jì)道德具有內(nèi)在控制力，可以約束會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在心理具有更高的目標(biāo)，要求會(huì)計(jì)人員，具有更廣泛的調(diào)整范圍，貫穿于各會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)活動(dòng)之中。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，存在著許多不良的會(huì)計(jì)行為，不可能完全用會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)定來(lái)覆蓋。一、依法理財(cái)(一)依法理財(cái)既是有關(guān)法律法規(guī)賦予財(cái)會(huì)人員的神圣權(quán)利和職責(zé)，也是財(cái)會(huì)人員規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)自身權(quán)益的有效手段。財(cái)會(huì)人員開展各項(xiàng)工作所遵循的相關(guān)法律、法規(guī)和制度，是經(jīng)過(guò)法定程序?qū)θ藗兘?jīng)濟(jì)利益關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)的規(guī)范性文件。

15、這些法規(guī)制度一般都對(duì)依法理財(cái)原則的具體做法作出了明文規(guī)定。所以，依法理財(cái)既是財(cái)會(huì)人員的一項(xiàng)權(quán)利，也是財(cái)會(huì)人員履行其職業(yè)責(zé)任的必然要求。財(cái)會(huì)人員在處理財(cái)會(huì)問(wèn)題時(shí)，需要協(xié)調(diào)各種財(cái)務(wù)關(guān)系，必然涉及各種利益關(guān)系。財(cái)會(huì)人員面對(duì)這些利益關(guān)系，只有做到依法理財(cái)，才能做到客觀、公正地辦事，并就某些人對(duì)自己工作的不理解、不支持，甚至刁難、阻礙和打擊報(bào)復(fù)財(cái)會(huì)人員的現(xiàn)象，能找到法律武器保護(hù)自己O(二)依法理財(cái)符合企業(yè)利益最大化的要求。有的財(cái)會(huì)入員認(rèn)為，為了本

16、單位利益，做點(diǎn)越軌的事是應(yīng)該的，甚至在所難免。出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，與我國(guó)目前法制不健全、執(zhí)法不嚴(yán)、處罰過(guò)輕有關(guān)。依法理財(cái)是與企業(yè)的根本利益一致的，符合企業(yè)利益最大化的要求。昌三)依法理財(cái)是維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)61良性運(yùn)行的需要。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，財(cái)會(huì)工作承擔(dān)罰|呂|著企業(yè)價(jià)值管理的重任，更不能脫離法制化軌道。黨和國(guó)家制定的~I許多經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)和制度，都直接或附地反映在財(cái)會(huì)工作中。言|二、會(huì)計(jì)核算會(huì)計(jì)核算是一

17、項(xiàng)基本的財(cái)會(huì)工作，但會(huì)計(jì)核算的對(duì)象即經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)是由企業(yè)的廣大員工完成的，財(cái)會(huì)人員依據(jù)這些經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)的書面記錄來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，雖然財(cái)會(huì)人員享有會(huì)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)，但事實(shí)上卻難以保證其真實(shí)性，所以對(duì)企業(yè)員工要進(jìn)行必要的財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的教育，對(duì)弄虛作假的員工進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。企業(yè)內(nèi)外部的監(jiān)督，包括企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)監(jiān)督和外部的社會(huì)審計(jì)、國(guó)家審計(jì)、財(cái)政稅務(wù)的監(jiān)督等，是企業(yè)依法理財(cái)?shù)闹匾ＷC。至于企業(yè)財(cái)會(huì)人員，則處于上述各環(huán)節(jié)的中心，直接影響著依法理財(cái)?shù)?/p>

18、效果。財(cái)會(huì)人員做到依法理財(cái)，應(yīng)從以下四個(gè)方面著手:(一)有法可依。首先要保證財(cái)會(huì)人員手中有“法不斷完善法規(guī)體系，保證企業(yè)和財(cái)會(huì)人員有法可依、有章可循其次，財(cái)會(huì)人員頭腦里要有“法認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)政稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等法律法規(guī)。(二)有法必依。就是財(cái)會(huì)人員在工作中，如審核各類開支、編制會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表、申報(bào)納稅等，一定要按照既定的法規(guī)制度去做，不要想當(dāng)然地主觀行事。(三)執(zhí)法必嚴(yán)。就是要求財(cái)會(huì)人員嚴(yán)格依照國(guó)家的方針政策和有關(guān)法規(guī)

19、制度去做財(cái)會(huì)工作，不能片面追求“靈活更不能按職務(wù)的高低、關(guān)系的親疏去辦事。(四)違法必究。就是要對(duì)任何違反財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的行為和人員，堅(jiān)決予以糾正，必要時(shí)追究其責(zé)任。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)違法亂紀(jì)行為的查究有三道防線:第一道防線是財(cái)會(huì)人員依法行使會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)，如《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定:對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理。第二道防線是企業(yè)內(nèi)部對(duì)自身會(huì)計(jì)行為的監(jiān)督，如上級(jí)主管部門、內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)本單位財(cái)會(huì)工作的監(jiān)督檢查，這方面要執(zhí)行責(zé)任追究制度，切不

20、可走過(guò)場(chǎng)。第三道防線是有關(guān)單位和部門如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的監(jiān)督，這些外部監(jiān)督一般具有強(qiáng)制性，企業(yè)財(cái)會(huì)人員應(yīng)積極配合他們的工作，通過(guò)外部監(jiān)督檢查促進(jìn)本單位會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提高。會(huì)計(jì)法規(guī)是會(huì)計(jì)道德的有力保證。但是如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然，會(huì)計(jì)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用O會(huì)計(jì)法規(guī)是會(huì)計(jì)道德的最低要求，是由國(guó)家強(qiáng)制力

21、保證實(shí)施，要求會(huì)計(jì)人員“必須這樣做具有鮮明的強(qiáng)制力。會(huì)計(jì)道德往往沒有明確的而系統(tǒng)的表達(dá)方式，而且其調(diào)整的多為會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心世界和思想觀念，因而很難形成一套有效的激勵(lì)與約束機(jī)制。而會(huì)計(jì)法規(guī)則以其明確性、制度性和嚴(yán)肅性彌補(bǔ)了會(huì)計(jì)道德的不足，以強(qiáng)制形式推進(jìn)會(huì)計(jì)道德建設(shè)。貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)與加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育結(jié)合起來(lái)，這是會(huì)計(jì)工作貫徹依法治國(guó)和以德治國(guó)思想的重要體現(xiàn)。(編輯:ZL)團(tuán)——財(cái)會(huì)穗務(wù)淺議財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理財(cái)觀念口張海瀾中原油田燃?xì)夤芾硖庁?cái)

22、務(wù)資產(chǎn)科摘要：該文論述了依法理財(cái)?shù)闹匾?，并就如何依法理?cái)和以德理財(cái)?shù)葐?wèn)題進(jìn)行了探討。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的法制教育和職業(yè)道德教育。通過(guò)會(huì)計(jì)法制教育，可以使會(huì)計(jì)人員掌握有關(guān)法規(guī)知識(shí)，養(yǎng)成自覺遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣，并運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)，使會(huì)計(jì)人員樹立無(wú)產(chǎn)階級(jí)先進(jìn)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。依法理財(cái)貫穿于企業(yè)財(cái)會(huì)工作的各個(gè)方面，反映了會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的基本特點(diǎn)和基本要求，是財(cái)會(huì)工作必須遵循的基本原則。關(guān)鍵詞：依法理財(cái)；會(huì)計(jì)道德；有效監(jiān)督大力弘揚(yáng)“依法理

23、財(cái)”的思想，植以“以德理財(cái)”的觀念于廣大會(huì)計(jì)人員的思想深處，使之成為每個(gè)人的自覺行為，成為確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、公眾利益安全的、合格會(huì)計(jì)工作者。依法理財(cái)，就是企業(yè)在財(cái)會(huì)工作中，要依法從事財(cái)會(huì)工作，依法管理財(cái)會(huì)工作，依法監(jiān)督財(cái)會(huì)工作。依法理財(cái)所依據(jù)的“法”，是指與財(cái)會(huì)工作有關(guān)的一切法律、法規(guī)和行政規(guī)章制度，如公司或企業(yè)法律制度、金融法規(guī)、財(cái)政稅收法規(guī)、會(huì)計(jì)審計(jì)法規(guī)等。所謂的理財(cái)，不僅含有聚財(cái)、生財(cái)、用財(cái)之基本含義，還包括企業(yè)在理財(cái)活動(dòng)中所

24、做的一切記錄即理財(cái)軌跡。依法理財(cái)貫穿于企業(yè)財(cái)會(huì)工作的各個(gè)方面，反映了會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的基本特點(diǎn)和基本要求，是財(cái)會(huì)工作必須遵循的基本原則。會(huì)計(jì)道德是會(huì)計(jì)法規(guī)的重要補(bǔ)充和輔助力量會(huì)計(jì)道德具有內(nèi)在控制力，可以約束會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在心理；具有更高的目標(biāo)，要求會(huì)計(jì)人員，具有更廣泛的調(diào)整范圍，貫穿于各會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)活動(dòng)之中。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，存在著許多不良的會(huì)計(jì)行為，不可能完全用會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)定來(lái)覆蓋。一、依法理財(cái)(一)依法理財(cái)既是有關(guān)法律法規(guī)賦予財(cái)會(huì)人員的

25、神圣權(quán)利和職責(zé)，也是財(cái)會(huì)人員規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)自身權(quán)益的有效手段。財(cái)會(huì)人員開展各項(xiàng)工作所遵循的相關(guān)法律、法規(guī)和制度，是經(jīng)過(guò)法定程序?qū)θ藗兘?jīng)濟(jì)利益關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)的規(guī)范性文件。這些法規(guī)制度一般都對(duì)依法理財(cái)原則的具體做法作出了明文規(guī)定。所以，依法理財(cái)既是財(cái)會(huì)人員的一項(xiàng)權(quán)利，也是財(cái)會(huì)人員履行其職業(yè)責(zé)任的必然要求。財(cái)會(huì)人員在處理財(cái)會(huì)問(wèn)題時(shí)，需要協(xié)調(diào)各種財(cái)務(wù)關(guān)系，必然涉及各種利益關(guān)系。財(cái)會(huì)人員面對(duì)這些利益關(guān)系，只有做到依法理財(cái)，才能做到客觀、公正地辦事，

26、并就某些人對(duì)自己工作的不理解、不支持，甚至刁難、阻礙和打擊報(bào)復(fù)財(cái)會(huì)人員的現(xiàn)象，能找到法律武器保護(hù)自己。(二)依法理財(cái)符合企業(yè)利益最大化的要求。有的財(cái)會(huì)人員認(rèn)為，為了本單位利益，做點(diǎn)越軌的事是應(yīng)該的，甚至在所難免。出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，與我國(guó)目前法制不健全、執(zhí)法不嚴(yán)、處罰過(guò)輕有關(guān)。依法理財(cái)是與企業(yè)的根本利益一致的，符合企業(yè)利益最大化的要求。(三)依法理財(cái)是維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)良性運(yùn)行的需要。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，財(cái)會(huì)

27、工作承擔(dān)著企業(yè)價(jià)值管理的重任，更不能脫離法制化軌道。黨和國(guó)家制定的許多經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)和制度，都直接或間接地反映在財(cái)會(huì)工作中。二、會(huì)計(jì)核算會(huì)計(jì)核算是一項(xiàng)基本的財(cái)會(huì)工作，但會(huì)計(jì)核算的對(duì)象即經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)是由企業(yè)的廣大員工完成的，財(cái)會(huì)人員依據(jù)這些經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)的書面記錄來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，雖然財(cái)會(huì)人員享有會(huì)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)，但事實(shí)上卻難以保證其真實(shí)性，所以對(duì)企業(yè)員工要進(jìn)行必要的財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的教育，對(duì)弄虛作假的員工進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。企業(yè)內(nèi)外部的監(jiān)督，包括企業(yè)

28、內(nèi)部的審計(jì)監(jiān)督和外部的社會(huì)審計(jì)、國(guó)家審計(jì)、財(cái)政稅務(wù)的監(jiān)督等，是企業(yè)依法理財(cái)?shù)闹匾ＷC。至于企業(yè)財(cái)會(huì)人員，則處于上述各環(huán)節(jié)的中心，直接影響著依法理財(cái)?shù)男Ч?。?cái)會(huì)人員做到依法理財(cái)，應(yīng)從以下四個(gè)方面著手：(一)有法可依。首先要保證財(cái)會(huì)人員手中有“法”，不斷完善法規(guī)體系，保證企業(yè)和財(cái)會(huì)人員有法可依、有章可循；其次，財(cái)會(huì)人員頭腦里要有“法”，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)政稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等法律法規(guī)。(二)有法必依。就是財(cái)會(huì)人員在工作中，如審核各類

29、開支、編制會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表、申報(bào)納稅等，一定要按照既定的法規(guī)制度去做，不要想當(dāng)然地主觀行事。(三)執(zhí)法必嚴(yán)。就是要求財(cái)會(huì)人員嚴(yán)格依照國(guó)家的方針政策和有關(guān)法規(guī)制度去做財(cái)會(huì)工作，不能片面追求“靈活”，更不能按職務(wù)的高低、關(guān)系的親疏去辦事。(四)違法必究。就是要對(duì)任何違反財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的行為和人員，堅(jiān)決予以糾正，必要時(shí)追究其責(zé)任。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)違法亂紀(jì)行為的查究有三道防線：第一道防線是財(cái)會(huì)人員依法行使會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)，如《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定：對(duì)不

30、真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理。第二道防線是企業(yè)內(nèi)部對(duì)自身會(huì)計(jì)行為的監(jiān)督，如上級(jí)主管部門、內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)本單位財(cái)會(huì)工作的監(jiān)督檢查，這方面要執(zhí)行責(zé)任追究制度，切不可走過(guò)場(chǎng)。第三道防線是有關(guān)單位和部門如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的監(jiān)督，這些外部監(jiān)督一般具有強(qiáng)制性，企業(yè)財(cái)會(huì)人員應(yīng)積極配合他們的工作，通過(guò)外部監(jiān)督檢查促進(jìn)本單位會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提高。會(huì)計(jì)法規(guī)是會(huì)計(jì)道德的有力保證。但是如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必

31、要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然，會(huì)計(jì)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。會(huì)計(jì)法規(guī)是會(huì)計(jì)道德的最低要求，是由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施，要求會(huì)計(jì)人員“必須這樣做”，具有鮮明的強(qiáng)制力。會(huì)計(jì)道德往往沒有明確的而系統(tǒng)的表達(dá)方式，而且其調(diào)整的多為會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心世界和思想觀念，因而很難形成一套有效的激勵(lì)與約束機(jī)制。而會(huì)計(jì)法規(guī)則以其明確性、制度性和嚴(yán)肅性彌補(bǔ)了會(huì)計(jì)道德的不足，以強(qiáng)制形式推進(jìn)會(huì)計(jì)道德建設(shè)。貫徹執(zhí)行會(huì)

32、計(jì)法規(guī)與加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育結(jié)合起來(lái)，這是會(huì)計(jì)工作貫徹依法治國(guó)和以德治國(guó)思想的重要體現(xiàn)。(編輯：ZL)I萬(wàn)方數(shù)據(jù)國(guó)陽(yáng)w.zf，…nEmail:zfsdzzs@刪去稅務(wù)淺i義財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理貝才觀念口張海瀾中原油田燃?xì)夤芾硖庁?cái)務(wù)資產(chǎn)科摘要:該文論述了依法理財(cái)?shù)闹赝仔裕⒕腿绾我婪ɡ碡?cái)和以德理財(cái)?shù)葐?wèn)題進(jìn)行了探討。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的法制教育和職業(yè)道德教育。通過(guò)會(huì)計(jì)法制教育，可以使會(huì)計(jì)人員掌握有關(guān)法規(guī)知識(shí)，養(yǎng)成自覺遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣，并運(yùn)用法律手段管

33、理經(jīng)濟(jì)，使會(huì)計(jì)人員樹立無(wú)產(chǎn)階級(jí)先進(jìn)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。依法理財(cái)貫穿于企業(yè)財(cái)會(huì)工作的各個(gè)方面，反映了會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的基本特點(diǎn)和基本要求，是財(cái)會(huì)工作必須遵循的基本原則O關(guān)鍵詞:依法理財(cái)會(huì)計(jì)道德有效監(jiān)督大力弘揚(yáng)“依法理財(cái)“的思想，植以“以德理財(cái)“的觀念于廣大會(huì)計(jì)人員的思想深處，使之成為每個(gè)人的自覺行為，成為確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、公眾利益安全的、合格會(huì)計(jì)工作者。依法理財(cái)，就是企業(yè)在財(cái)會(huì)工作中，要依法從事財(cái)會(huì)工作，依法管理財(cái)會(huì)工作，依法監(jiān)督財(cái)

34、會(huì)工作。依法理財(cái)所依據(jù)的“法是指與財(cái)會(huì)工作有關(guān)的一切法律、法規(guī)和行政規(guī)章制度，如公司或企業(yè)法律制度、金融法規(guī)、財(cái)政稅收法規(guī)、會(huì)計(jì)審計(jì)法規(guī)等。所謂的理財(cái)，不僅含有聚財(cái)、生財(cái)、用財(cái)之基本含義，還包括企業(yè)在理財(cái)活動(dòng)中所做的一切記錄即理財(cái)軌跡。依法理財(cái)貫穿于企業(yè)財(cái)會(huì)工作的各個(gè)方面，反映了會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的基本特點(diǎn)和基本要求，是財(cái)會(huì)工作必須遵循的基本原則。會(huì)計(jì)道德是會(huì)計(jì)法規(guī)的重要補(bǔ)充和輔助力量會(huì)計(jì)道德具有內(nèi)在控制力，可以約束會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在心理具有更高

35、的目標(biāo)，要求會(huì)計(jì)人員，具有更廣泛的調(diào)整范圍，貫穿于各會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)活動(dòng)之中。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，存在著許多不良的會(huì)計(jì)行為，不可能完全用會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)定來(lái)覆蓋。一、依法理財(cái)(一)依法理財(cái)既是有關(guān)法律法規(guī)賦予財(cái)會(huì)人員的神圣權(quán)利和職責(zé)，也是財(cái)會(huì)人員規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)自身權(quán)益的有效手段。財(cái)會(huì)人員開展各項(xiàng)工作所遵循的相關(guān)法律、法規(guī)和制度，是經(jīng)過(guò)法定程序?qū)θ藗兘?jīng)濟(jì)利益關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)的規(guī)范性文件。這些法規(guī)制度一般都對(duì)依法理財(cái)原則的具體做法作出了明文規(guī)定。所以，

36、依法理財(cái)既是財(cái)會(huì)人員的一項(xiàng)權(quán)利，也是財(cái)會(huì)人員履行其職業(yè)責(zé)任的必然要求。財(cái)會(huì)人員在處理財(cái)會(huì)問(wèn)題時(shí)，需要協(xié)調(diào)各種財(cái)務(wù)關(guān)系，必然涉及各種利益關(guān)系。財(cái)會(huì)人員面對(duì)這些利益關(guān)系，只有做到依法理財(cái)，才能做到客觀、公正地辦事，并就某些人對(duì)自己工作的不理解、不支持，甚至刁難、阻礙和打擊報(bào)復(fù)財(cái)會(huì)人員的現(xiàn)象，能找到法律武器保護(hù)自己O(二)依法理財(cái)符合企業(yè)利益最大化的要求。有的財(cái)會(huì)入員認(rèn)為，為了本單位利益，做點(diǎn)越軌的事是應(yīng)該的，甚至在所難免。出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)

37、，與我國(guó)目前法制不健全、執(zhí)法不嚴(yán)、處罰過(guò)輕有關(guān)。依法理財(cái)是與企業(yè)的根本利益一致的，符合企業(yè)利益最大化的要求。昌三)依法理財(cái)是維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)61良性運(yùn)行的需要。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，財(cái)會(huì)工作承擔(dān)罰|呂|著企業(yè)價(jià)值管理的重任，更不能脫離法制化軌道。黨和國(guó)家制定的~I許多經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)和制度，都直接或附地反映在財(cái)會(huì)工作中。言|二、會(huì)計(jì)核算會(huì)計(jì)核算是一項(xiàng)基本的財(cái)會(huì)工作，但會(huì)計(jì)核算的對(duì)象即經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)是由企業(yè)的廣大員

38、工完成的，財(cái)會(huì)人員依據(jù)這些經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)的書面記錄來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，雖然財(cái)會(huì)人員享有會(huì)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)，但事實(shí)上卻難以保證其真實(shí)性，所以對(duì)企業(yè)員工要進(jìn)行必要的財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的教育，對(duì)弄虛作假的員工進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。企業(yè)內(nèi)外部的監(jiān)督，包括企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)監(jiān)督和外部的社會(huì)審計(jì)、國(guó)家審計(jì)、財(cái)政稅務(wù)的監(jiān)督等，是企業(yè)依法理財(cái)?shù)闹匾ＷC。至于企業(yè)財(cái)會(huì)人員，則處于上述各環(huán)節(jié)的中心，直接影響著依法理財(cái)?shù)男Ч?。?cái)會(huì)人員做到依法理財(cái)，應(yīng)從以下四個(gè)方面著手:(一)有法可依

39、。首先要保證財(cái)會(huì)人員手中有“法不斷完善法規(guī)體系，保證企業(yè)和財(cái)會(huì)人員有法可依、有章可循其次，財(cái)會(huì)人員頭腦里要有“法認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)政稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等法律法規(guī)。(二)有法必依。就是財(cái)會(huì)人員在工作中，如審核各類開支、編制會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表、申報(bào)納稅等，一定要按照既定的法規(guī)制度去做，不要想當(dāng)然地主觀行事。(三)執(zhí)法必嚴(yán)。就是要求財(cái)會(huì)人員嚴(yán)格依照國(guó)家的方針政策和有關(guān)法規(guī)制度去做財(cái)會(huì)工作，不能片面追求“靈活更不能按職務(wù)的高低、關(guān)系的親

40、疏去辦事。(四)違法必究。就是要對(duì)任何違反財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的行為和人員，堅(jiān)決予以糾正，必要時(shí)追究其責(zé)任。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)違法亂紀(jì)行為的查究有三道防線:第一道防線是財(cái)會(huì)人員依法行使會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)，如《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定:對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理。第二道防線是企業(yè)內(nèi)部對(duì)自身會(huì)計(jì)行為的監(jiān)督，如上級(jí)主管部門、內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)本單位財(cái)會(huì)工作的監(jiān)督檢查，這方面要執(zhí)行責(zé)任追究制度，切不可走過(guò)場(chǎng)。第三道防線是有關(guān)單位和部門如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)、財(cái)政、

41、稅務(wù)等對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的監(jiān)督，這些外部監(jiān)督一般具有強(qiáng)制性，企業(yè)財(cái)會(huì)人員應(yīng)積極配合他們的工作，通過(guò)外部監(jiān)督檢查促進(jìn)本單位會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提高。會(huì)計(jì)法規(guī)是會(huì)計(jì)道德的有力保證。但是如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然，會(huì)計(jì)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用O會(huì)計(jì)法規(guī)是會(huì)計(jì)道德的最低要求，是由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施，要求會(huì)計(jì)人員“必須這樣做具有鮮明的強(qiáng)制力。會(huì)計(jì)道德往往