吉大19年9月《勞動關(guān)系》作業(yè)考核試題【輔導(dǎo)答案】

1、吉大19年9月《勞動關(guān)系》作業(yè)考核試題由于勞動法律關(guān)系是（），即勞動合同主體既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體，任何一方在自己未履行義務(wù)的條件下，無權(quán)要求對方履行義務(wù)。A.雙向關(guān)系B.雙務(wù)關(guān)系C.勞動關(guān)系D.聘用與被聘用關(guān)系正確答案:B資方為協(xié)調(diào)與員工的關(guān)系而在制定決策之前，先征求員工的意見或態(tài)度，但不需要征得員工或其代表同意的決策程序。此種雇員參與形式是（）A.工人董事B.工作理事會C.共同磋商D.質(zhì)量圈正確答案:C企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系管理制度是

2、（）的行為規(guī)范。A.企業(yè)和勞動者共同B.企業(yè)管理者C.處理員工之間關(guān)系D.一般勞動者正確答案:A勞動合同的主體具有特定性，下面說法不正確的是（）。A.合同的一方是用人單位，另一方必定是勞動者B.作為勞動合同主體的勞動者要有就業(yè)要求，具有勞動行為C.用人單位不可以是個體經(jīng)濟(jì)組織D.用人單位必須依法成立，能夠以自己的名義承擔(dān)相應(yīng)得民事責(zé)任正確答案:C2004年《集體合同規(guī)定》明確規(guī)定，集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人

3、一方或雙方，可以書面向（）A.調(diào)解委員會提出協(xié)調(diào)處理申請B.勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請C.仲裁委員會提出起訴集體談判技巧中的4P原則不包括（）A.政策B.預(yù)測C.陳述D.控制正確答案:D（）不屬于專項(xiàng)協(xié)議。A.補(bǔ)充保險協(xié)議B.臨時勞動合同C.聘任協(xié)議書D.競業(yè)禁止協(xié)議正確答案:B勞動合同的期限為3年，而在勞動合同期限內(nèi)的專項(xiàng)協(xié)議的時間卻為5年，那么，這個時候，我們應(yīng)該（）。A.調(diào)整專項(xiàng)協(xié)議的期限B.調(diào)整勞動合同的期限C.和勞動者商