鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告與黨支部書記抓黨建半年述職報(bào)告

1、鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告與黨支部書記抓黨建半年述職報(bào)告鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告中共縣委組織部:按照工作要求，現(xiàn)將我2019年上半年黨建工作述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。一、抓黨建工作履職情況(一)夯實(shí)基礎(chǔ)，持續(xù)加強(qiáng)“五個(gè)基本”建設(shè)。按照“五抓五強(qiáng)”的黨建整體思路，全面開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)新”動(dòng)態(tài)管理，積極籌備亞坪、竹包村創(chuàng)建五星黨支部持續(xù)建強(qiáng)基本隊(duì)伍，上半年培養(yǎng)入黨積極分子7名，發(fā)展黨員2名持續(xù)抓實(shí)基本活動(dòng)，先后開展“青春心向黨建功新時(shí)代”五四紀(jì)

2、念活動(dòng)、福澤文化廣場(chǎng)落成文藝演出等不斷完善《黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度》《無職黨員定崗設(shè)職責(zé)任書》等規(guī)章制度落實(shí)基本保障，上半年投入15萬(wàn)元，為5個(gè)行政村安裝黨建宣傳led屏5塊。(二)把握關(guān)鍵，縱深推進(jìn)“先鋒堡壘全域提升”攻堅(jiān)行動(dòng)。一是在開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”的基礎(chǔ)上，全面開展“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升行動(dòng)”，力爭(zhēng)到2021年，全鎮(zhèn)6個(gè)村支部全部達(dá)到5星支部標(biāo)準(zhǔn)，全部成為先進(jìn)鄉(xiāng)村。二是在實(shí)行“積分評(píng)星”的基礎(chǔ)上，探索開展“村民積分制集體經(jīng)濟(jì)收益激勵(lì)”治

3、理模式，由村黨支部牽頭制定村民積分制管理考核辦法，從勤勞致富、環(huán)境衛(wèi)生、公益活動(dòng)作開展效果各異。三是黨建工作中，對(duì)“點(diǎn)”上的精力傾注的多，對(duì)全鎮(zhèn)黨建整體覆蓋不夠，工作成效有些浮于表面，沒有下深水抓大魚。(二)黨建工作定力不足。一是對(duì)黨建工作一桿子插到底的態(tài)度欠缺，重安排輕落實(shí)，多管開頭和結(jié)果，中間過程關(guān)心的少，導(dǎo)致有些黨建工作預(yù)期和結(jié)果有差距二是對(duì)黨建基礎(chǔ)性工作關(guān)心、重視不夠，對(duì)黨建工作“基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖”的警示理解不透，有時(shí)工作疲于

4、創(chuàng)新，熱衷找亮點(diǎn)、找特色，以為一白遮百丑，忽視抓黨建基礎(chǔ)性工作。(三)從嚴(yán)從實(shí)管理干部有差距。一是會(huì)上講的多，下來跟蹤問效的少，對(duì)推進(jìn)落實(shí)的問題研究不深不透，有時(shí)工作落實(shí)打折扣，對(duì)違反規(guī)定的干部和黨員，在處理時(shí)礙于面子也是雷聲大雨點(diǎn)小。二是制度執(zhí)行不力，干部管理偏軟，更多出于個(gè)人感情，管理干部人治大于制治，致使有些規(guī)章制度寫在紙上、掛在墻上。三是對(duì)干部的培養(yǎng)關(guān)注少。較少關(guān)注職工的思想教育，了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)少，沒有經(jīng)常性開展談心談話

5、，對(duì)干部關(guān)心幫助不夠。對(duì)有能力、肯聽話、能做事的職工安排工作較多、了解得多，對(duì)個(gè)別能力較差的職工安排工作少、了解也少。三、下步工作打算(一)全力推動(dòng)黨建工作均衡發(fā)展。一是增強(qiáng)主業(yè)意識(shí)。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真謀劃和科學(xué)部署全鎮(zhèn)黨建工作，加強(qiáng)督促檢查，確保黨建工作執(zhí)行得力，落實(shí)到位。二是多措并舉，均衡抓各項(xiàng)黨建工作。以“五個(gè)基本”建設(shè)為抓手，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，重視黨建基礎(chǔ)性工作，同時(shí)結(jié)