鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx年度人才工作實施方案

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)XXXX年度人才工作實施方案年度人才工作實施方案xx鎮(zhèn)XX年度人才工作實施方案為切實加強我鎮(zhèn)人才隊伍建設，積極引導和鼓勵廣大實用人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全面提升人才工作層次，認真貫徹落實縣人才工作的要求，更好的推動我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供有力的人才保障，特制定以下人才工作實施方案：一、加強組織領導成立人才工作領導小組。按照黨管人才原則，成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的人才工作領導小組，并下設人才工作辦公室，做到有場所、有人員、有經費。各村建立

2、人才工作聯(lián)絡點，由各村負總責，在村干部中確定一名為人才工作聯(lián)絡員。摸清全鎮(zhèn)人才工作現(xiàn)狀。組織召開一次由各村支部書記、有關企業(yè)負責人和有關部門領導參加的座談會，研究分析全鎮(zhèn)人才隊伍建設狀況，部署開展人才隊伍狀況和優(yōu)秀在外人才情況調查統(tǒng)計，根據其主要特長、技能，愿意提供的服務等將人才分類，逐一進行登記造冊，建立鎮(zhèn)人才信息庫，實現(xiàn)信息資源的有效共享。建立人才工作目標責任制。從人才工作領導、人才隊培養(yǎng)引進工作。幫助、指導非公企業(yè)積極做好人才和黨

3、建工作的結合文章，積極開展組建人才創(chuàng)業(yè)基地建設，積極探索建立績酬掛鉤制度，創(chuàng)新人才收入分配機制；進一步為企業(yè)搞好人才信息服務，加快無形人才市場建設，實現(xiàn)人才供求模式由單純集市型向集市型和信息型并重轉變。在規(guī)模以上企業(yè)建立人才工作聯(lián)絡員制度，暢通溝通渠道，為企業(yè)引進各類人才營造良好的環(huán)境條件。三、強化人才服務加強交流整合資源。以各行業(yè)協(xié)會、組織為依托，建立人才工作站，加強各類人才之間的交流。同時要加大與縣人才工作領導小組成員單位的聯(lián)系，整

4、合部門人才工作力量，加強對鎮(zhèn)區(qū)和非公經濟組織人才的聯(lián)系與服務。才盡其用扶貧幫困。建立黨員干部聯(lián)系制度。要求全鎮(zhèn)領導分別聯(lián)系一個村，幫助培養(yǎng)一名“能人型”村干部；村干部每人聯(lián)系一家企業(yè)，幫助一家貧困戶脫貧。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)適用技術交流中心，整合全鎮(zhèn)人才資源優(yōu)勢，分析原因，理清思路，提供技術、信息服務，幫助他們盡快擺脫落后面貌。加大宣傳營造氛圍。組織開展人才工作集中宣傳月活動。加大對有突出貢獻人才和重才愛才先進單位事跡的宣傳力度。圍繞鎮(zhèn)人才工作重點