參考材料：集團黨政辦黨支部副書記+煤礦集團“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談發(fā)言稿兩篇

1、集團黨政辦黨支部副書記“我為改革創(chuàng)新做什么”大集團黨政辦黨支部副書記“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談發(fā)言稿家談發(fā)言稿通過集中學習和分組討論，感受到“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，為集團公司深化改革、高質量發(fā)展提供了有利的思想平臺，對準確把握省委新部署、新要求更好推進今年各項工作打下了堅實基礎。聯(lián)系大討論學習體會，結合集團公司實際，我有幾點想法：一是集團公司黨委作為深化改革、攻堅克難的領導核心和政治核心，從嚴治黨必須從作風建設抓起，必須破除慵懶

2、散漫的不實作風，黨員干部要有啃硬骨頭的魄力和擔當，敢于較真碰硬。要進一步完善黨建工作責任制考核體系，逐級落實管黨治黨責任。此次培訓對《中國共產黨支部工作條例（試行）》進行專題解讀，對黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，提升黨員干部政策水平、理論水平及適應新時代新?lián)斝伦鳛橛袠O大幫助。二是集團公司當前存在煤炭主業(yè)集中度不高、礦井智能化、自動化相對落后，老礦井“瘦身健體”慢、先進產能我為改革創(chuàng)新做什么“大家談”發(fā)言稿我為改革創(chuàng)新做什么“大家談”發(fā)言稿我

3、個人認為，就是通過“六個破除、六個著力、六個堅持”，動員、引導全體黨員干部比黨性、比境界、比貢獻，出實招、辦實事、求實效，敢于扛事、愿意做事、能干成事，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出?？傊ㄟ^大討論，要充分激發(fā)全體黨員干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性，切實把工作和發(fā)展的標桿立起來，形成你追我趕、爭先進位的濃厚氛圍，為推動我礦“高質量高效益高品位”發(fā)展提供保障。堅定信心、凝聚共識、提升思想是“改革創(chuàng)新、奮發(fā)