擔當盡責方面存在的問題及整改措施

1、擔當盡責方面存在的問題及整改措施擔當盡責方面存在的問題及整改措施勇于擔當，敢于擔當，擔當精神，近年來為各級領導大力倡導，成為對領導干部最起碼的要求。在當前，筆者認為領導干部敢于擔當要解決好三個問題。一、強化自覺意識，解決一、強化自覺意識，解決“識”的問題的問題什么才是“敢于擔當”古人曾有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的為國事?lián)數(shù)那閼眩苍小疤煜屡d亡，匹夫有責”的赤膽報國的誓言，可見，敢于擔當就是一種境界，一種責任，就是對于領導干

2、部應該做的事，要有勇氣、頂著壓力去做。敢于擔當是一種政治責任。強烈的責任意識和憂患意識是勇于擔當?shù)那疤?。當前，復雜多變的國際政治經(jīng)濟環(huán)境，不斷呈現(xiàn)的國內經(jīng)濟社會新情況新變化，對我國的發(fā)展提出了新挑戰(zhàn)。越是形勢復雜多變，就越要頭腦清醒、立場堅定越是面對風險挑戰(zhàn)，就越要迎難而上、敢于擔當。領導干部敢擔當，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先。領導干部敢擔當，一定要對上對下負歷史責任。如果一個領導干部工作上僅僅滿足于按照上面制定的“規(guī)范動作”辦

3、事，不敢有絲毫創(chuàng)見性的突破，必將痛失發(fā)展良機，甚至貽害黨和人民的事業(yè)。勇于擔當是一種行為操守。當今社會紛繁復雜，各種錯誤思想的侵蝕、不良風氣的影響、名利得失的誘惑無所不在。要觀、奉獻一輩子的價值觀以善小而為捍衛(wèi)我們的道德高地始終堅守共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務的精神家園。敢于擔當是說真話的良知、真辦事的信念、辦真事的覺悟、事辦好的成效要對下不搞官僚主義、對上力戒形式主義做到敢擔當、能負重、有作為、善成事。勇于擔當是一種能力。勇于擔當，就要

4、有較強的工作能力。工作能力不強的黨員干部，在形勢逼人的發(fā)展環(huán)境中，不“只爭朝夕”，不“爭一流”遇到大事、難事、棘手事，或者群眾煩心事時，總是處心積慮地“躲著走”“繞道走”，就難搶到好的發(fā)展機遇，創(chuàng)造出好的發(fā)展環(huán)境。勇于擔當，工作能力強的黨員干部，敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾，能夠團結帶領干部群眾奮勇向前，取得各項工作的新進展、新突破、新成效。二、要有為民唯實的品質，解決二、要有為民唯實的品質，解決“敢”的問