深化機關(guān)作風(fēng)整頓工作匯報1_第1頁
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1、深化機關(guān)作風(fēng)整頓深化機關(guān)作風(fēng)整頓工作匯報工作匯報1:按照市委的部署,我局緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,以“嚴肅機關(guān)紀律,整頓機關(guān)作風(fēng),強化機關(guān)管理,提高機關(guān)效能”為重點,以建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)為目標,組織開展了“機關(guān)作風(fēng)整頓月”活動,按照市委的要求和部署重點抓了幾個方面的工作:一、深化認識、增強機關(guān)作風(fēng)整頓工作的緊迫感和責(zé)任感一、深化認識、增強機關(guān)作風(fēng)整頓工作的緊迫感和責(zé)任感市委動員大會之后,為認真抓好機關(guān)作風(fēng)整頓活動,我

2、局采取措施進行動員部署,提高對活動重要性的認識。一是召開了黨委會議。市委動員大會之后,局黨委于4月5日召開了黨委會,研究安排機關(guān)作風(fēng)整頓工作,確定了機關(guān)作風(fēng)整頓活動的任務(wù)和措施。二是召開了全體人員動員大會。傳達貫徹了全市作風(fēng)整頓活動動員大會的精神,對經(jīng)貿(mào)局機關(guān)作風(fēng)整頓活動作了總體部署,提高機關(guān)干部對開展整頓活動重要意義的認識,增強自我參與意識,明確作風(fēng)整頓活動的步驟,方法、目標。要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭自我批評、帶頭整改提高。三是成立

3、機構(gòu)、制定方案。局黨委結(jié)合經(jīng)貿(mào)實際,研究制定了切實可行、針對性強的活動實施方案.并印發(fā)至全體人員。并成立了機關(guān)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確?;顒拥捻樌_展。四是嚴格制度、抓好學(xué)習(xí)。制定了學(xué)習(xí)計劃,擬定了學(xué)習(xí)提綱,組織學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記的講話和省、南平及市委、市政府有關(guān)機關(guān)作風(fēng)整頓月的文件精神,并制定嚴格的學(xué)習(xí)考勤簽到制度,健全了學(xué)習(xí)檔案,做到集中學(xué)習(xí)有記錄,個人學(xué)習(xí)有體會。建立了“學(xué)習(xí)交流園地”,形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,機關(guān)人員共撰寫心得體會4

4、5篇。二、對照要求、認真查找機關(guān)作風(fēng)存在的問題二、對照要求、認真查找機關(guān)作風(fēng)存在的問題一是對照要求、深入查擺。領(lǐng)導(dǎo)帶頭和機關(guān)干部把自己擺進去,帶頭開展批評與自我批評,征求意見,緊密聯(lián)系思想和工作實際,全面查找思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題,查找服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、廉政建設(shè)等方面存在的問題,查找工作態(tài)度、辦事效率、崗位履職等方面存在的問題、既查找表層性的具體問題,又查找深層次的問題,共向干部職工發(fā)放查擺問題

5、情況表50份,查擺問題189條。三是深入基層,廣征意見。通過發(fā)放征求意見表、入戶走訪、召開座談會、個別談心等形式廣泛征求項目,引導(dǎo)、鼓勵城市連鎖經(jīng)營企業(yè)向村鎮(zhèn)延伸,發(fā)展連鎖門店,活躍鄉(xiāng)村商品流通市場,提升村民生活質(zhì)量四是為保證人民群眾吃上放心的畜禽食品,杜絕亂殺濫宰牲畜,防止疫病傳播,我局已完成了豬牛羊集中定點屠宰工作。針對國有企業(yè)改革及改革遺留問題,加強改革企業(yè)服務(wù)中心工作,集中力量,解決企業(yè)遺留問題。積極協(xié)調(diào)勞動、醫(yī)保、國投公司解決

6、與人民群眾切身利益相關(guān)的突出問題,化解矛盾,息訪息訴。對符合政策,可以解決的問題盡快解決,對于一時不能解決的問題,做好解釋引導(dǎo)工作,向上級反映,協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決。4月份我局主動與國投公司等相關(guān)部門聯(lián)系,解決了原食品廠退休人員xxx等9人移交社區(qū)管理問題。四、著眼長遠,建立作風(fēng)建設(shè)長效機制四、著眼長遠,建立作風(fēng)建設(shè)長效機制我局堅持邊整邊改,抓緊解決突出問題,同時著眼于長遠,認真總結(jié)機關(guān)作風(fēng)整頓活動經(jīng)驗,不斷加強制度建設(shè),構(gòu)建機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長

7、效工作機制。1、健全學(xué)習(xí)教育機制,增強干部隊伍的思想理論素質(zhì),夯實加強作風(fēng)建設(shè)的思想理論基礎(chǔ)。一是進一步完善政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)考核考勤制度,推動干部學(xué)習(xí)制度化,形成刻苦學(xué)習(xí),學(xué)而不厭的濃厚氛圍。二是加強預(yù)警教育,堅持正面引導(dǎo)與反面警示相結(jié)合,建立完善以法律法規(guī)、工作紀律和職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的經(jīng)常性教育制度,不斷增強教育的針對性和實效性。三是創(chuàng)新教育形式,緊密結(jié)合干部隊伍的工作實際和思想實際,結(jié)合優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,經(jīng)

8、常查擺思想觀念、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題,增強機關(guān)干部服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識。2、創(chuàng)新管理機制,激發(fā)干部隊伍活力,構(gòu)筑加強作風(fēng)建設(shè)的動力平臺。一是實行干部考察制。加強對機關(guān)干部的日常管理和考察,考察機關(guān)干部工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作質(zhì)量和任務(wù)完成情況。隨時了解和掌握干部的表現(xiàn),作為對不稱職和不勝任的干部進行調(diào)整的依據(jù)。二是實行績效考核制。以績效定量考核為內(nèi)容,以分管領(lǐng)導(dǎo)和各股室為考核對象,把機關(guān)管理、作風(fēng)建設(shè)和主要業(yè)務(wù)內(nèi)容

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