情感服務(wù)、務(wù)實(shí)為民

1、情感服務(wù)、務(wù)實(shí)為民情感服務(wù)、務(wù)實(shí)為民奚鳳芳中海工業(yè)有限公司保障服務(wù)中心上海200120摘要：職工是企業(yè)的發(fā)展之本。職工的思想政治工作，是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。中海工業(yè)（上海地區(qū)）保障服務(wù)中心成立于2014年10月，是中海工業(yè)上海地區(qū)各單位離崗、離退休職工的管理機(jī)構(gòu)。肩負(fù)著圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，在進(jìn)一步深化人事制度改革中，將上海地區(qū)各單位的離崗、離退休職工集中管理，承擔(dān)起做好離崗和離退休職工穩(wěn)定工作的使命，使公司所屬各單位能輕裝上陣，更好地參與

2、市場競爭。關(guān)鍵詞：精細(xì)管理；以情感人；務(wù)實(shí)為民保障中心黨支部隸屬中海工業(yè)立新船廠黨委管理。目前保障中心肩負(fù)的主要職能有：一是負(fù)責(zé)離崗居家職工的日常管理和思想穩(wěn)定工作。目前離崗職工357人，管理模式由原先以離崗職工所屬廠區(qū)劃分，逐漸過渡按居住區(qū)域劃分，分為8大組管理；二是負(fù)責(zé)2600多名離退休人員的日常管理工作（70歲以上高齡的占38%，大重病人員占13%），其中離休干部20人，遺屬15人，平均年齡85歲，最大年齡已達(dá)93歲。離退休職工的

3、晚年生活，也需要企業(yè)給予更多的人文關(guān)愛；三是承擔(dān)上海地區(qū)4000多名在職和退休人員的補(bǔ)充醫(yī)保受理工作。第二，堅(jiān)持多種形式，抓好黨員專題學(xué)習(xí)教育。一是因人而異，送學(xué)上門。外地打工的黨員，通過家屬或信函，送上企業(yè)報(bào)刊和《中心之窗》等學(xué)習(xí)宣傳材料。二是在加強(qiáng)自學(xué)的同時(shí)，通過輔導(dǎo)報(bào)告，黨課教育，學(xué)習(xí)黨的方針大政，了解企業(yè)改革發(fā)展形勢，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。三是利用開展黨員民主評(píng)議活動(dòng)的機(jī)會(huì)，相聚在補(bǔ)充醫(yī)保受理點(diǎn)（臨時(shí)活動(dòng)點(diǎn)）學(xué)

4、習(xí)，彼此促進(jìn)了解、互動(dòng)交流、增進(jìn)友誼、凝聚人心，有利于增強(qiáng)黨員在片區(qū)管理中的責(zé)任意識(shí)、主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新性。第三，根據(jù)勞務(wù)中心引進(jìn)使用《上海人事信息管理系統(tǒng)》Spmis2000版人事管理數(shù)據(jù)庫及其運(yùn)行工作的實(shí)際，把中心職工的24項(xiàng)信息，包括職工家庭經(jīng)濟(jì)、思想變化的動(dòng)態(tài)把握，作為推行精細(xì)管理，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定工作的重要內(nèi)容，進(jìn)行考評(píng)考核。2精細(xì)管理，以情感人，引領(lǐng)黨員和職工不斷增強(qiáng)以人為本服務(wù)群眾的意識(shí)中心的基本任務(wù)是圍繞中海工業(yè)有限公司的改革發(fā)展