9月國稅局黨員思想?yún)R報范文

1、9月國稅局黨員思想?yún)R報范文月國稅局黨員思想?yún)R報范文尊敬的黨組織：當(dāng)前，國家經(jīng)濟(jì)體制深入發(fā)展，稅收任務(wù)日益繁重，如何使稅收體制的合理化，征收手段的科技化，稅務(wù)管理的規(guī)范化和稅務(wù)規(guī)則的國際化，從而達(dá)到國家稅收的整體躍升，人才隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急。因此，必須認(rèn)真貫徹總局關(guān)于大力培養(yǎng)高素質(zhì)稅務(wù)人才的思想，用未來新的稅收要求確定總體規(guī)劃，用打贏的標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，用復(fù)合型要求設(shè)定人才發(fā)展路徑，用競爭性的選拔方式完善激勵機(jī)制，認(rèn)真做好稅務(wù)人才的培養(yǎng)工作。

2、一、深刻認(rèn)識稅務(wù)人才建設(shè)現(xiàn)狀，增強(qiáng)培養(yǎng)人才的緊迫感和自覺性我個人認(rèn)為，近年來，各級黨組在抓人才隊(duì)伍建設(shè)上認(rèn)識不斷深化，做了大量卓有成效的工作，人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提高。但著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，目前人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)、編制結(jié)構(gòu)與跨越式發(fā)展需要還存有較大的差距。一是稅務(wù)人才培養(yǎng)的激勵機(jī)制不健全。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部沒有真正建立起促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的激勵機(jī)制，對特殊人才的特殊貢獻(xiàn)，沒有真正從政治上、經(jīng)濟(jì)上、榮譽(yù)上給予貢獻(xiàn)相適應(yīng)的獎金或待遇，影響調(diào)動人