員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷（人力資源管理）

1、員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷為更好地設(shè)計(jì)符合公司實(shí)際情況及未來預(yù)期的培訓(xùn)計(jì)劃，特附上本調(diào)查問卷，請各位惠予寶貴意見。調(diào)查結(jié)果和相關(guān)信息將僅用于制訂培訓(xùn)計(jì)劃參考。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，我們將對您提供的信息嚴(yán)保密。請于月日前填妥交還至人事部部或各品牌店行政專員，以便整理統(tǒng)計(jì)。您的意見對我們很重要，祝您工作愉快！建銀汽車人事部人事部姓名：部門：職位：1、最近一年公司平均每月安排您參加幾次公司組織的培訓(xùn)？□4次以上□

2、24次□12次□平均不到1次□從來沒安排培訓(xùn)2、您參加的培訓(xùn)的培訓(xùn)方式主要是以下哪幾種？、您參加的培訓(xùn)的培訓(xùn)方式主要是以下哪幾種？□內(nèi)部講師主題內(nèi)訓(xùn)□外聘講師主題內(nèi)訓(xùn)□外派培訓(xùn)□專家咨詢式培訓(xùn)□外派參觀考察□其他：3、您參加了哪些方面的培訓(xùn)？□沒有參加過□企業(yè)文化□規(guī)章制度□銷售技巧□銷售流程□時(shí)間管理□執(zhí)行力提升□汽車消費(fèi)者心理分析□試乘試駕□團(tuán)隊(duì)管理□客戶管理□績效管理□職業(yè)規(guī)劃□汽車基礎(chǔ)□溝通技巧□商務(wù)禮儀□團(tuán)隊(duì)精神□壓力與情緒控

3、制□信息管理□售后機(jī)電知識(shí)□售后油漆知識(shí)□售后鈑金知識(shí)□職業(yè)素養(yǎng)□崗位職責(zé)□管理能力提升□人力資源管理□崗位流程□汽車產(chǎn)品知識(shí)□其他：4、公司一般根據(jù)什么來規(guī)劃您的培訓(xùn)課程？、公司一般根據(jù)什么來規(guī)劃您的培訓(xùn)課程？□根據(jù)勝任力規(guī)劃課程體系□根據(jù)業(yè)務(wù)項(xiàng)目規(guī)劃課程□根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指定能力提升需求規(guī)劃課程□根據(jù)部門或員工提出的能力提升需求規(guī)劃課程□根據(jù)課程受歡迎度□其他：1、您認(rèn)為下列哪些課程對您勝任當(dāng)前的工作或?qū)δ鷤€(gè)人的發(fā)展最重要？□沒有參加過□企

4、業(yè)文化□規(guī)章制度□銷售技巧□銷售流程□時(shí)間管理□執(zhí)行力提升□汽車消費(fèi)者心理分析□試乘試駕□團(tuán)隊(duì)管理□客戶管理□績效管理□職業(yè)規(guī)劃□汽車基礎(chǔ)□溝通技巧□商務(wù)禮儀□團(tuán)隊(duì)精神□壓力與情緒控制□信息管理□售后機(jī)電知識(shí)□售后油漆知識(shí)□售后鈑金知識(shí)□職業(yè)素養(yǎng)□崗位職責(zé)□管理能力提升□人力資源管理□崗位流程□汽車產(chǎn)品知識(shí)□其他：第一部分：個(gè)人基本信息第二部分：培訓(xùn)現(xiàn)狀第三部分：培訓(xùn)需求信息2、您認(rèn)為您的部門和團(tuán)隊(duì)成員整體專業(yè)崗位能力有哪些？有哪些能力

5、急需提升？3、您認(rèn)為自己所在職能部門必須具備的核心能力有哪些？有哪些能力急需提升？4、如果公司將采用您推薦的三門培訓(xùn)訓(xùn)課程，您計(jì)劃推薦的三門課程的主題是：ABC1、您認(rèn)為培訓(xùn)與您個(gè)人發(fā)展及工作績效提升的關(guān)聯(lián)程度如何？□很有幫助□有幫助□一般□沒有幫助□浪費(fèi)時(shí)間2、目前您所接受的公司或部門組織的培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣？□非常不夠□不夠□還可以□足夠□太多了3、您認(rèn)為哪幾種方式比較適合我們公司？□內(nèi)部講師主題內(nèi)訓(xùn)□外聘講師主題內(nèi)訓(xùn)□外派培

6、訓(xùn)□專家咨詢式培訓(xùn)□eLearning（網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)）□外派參觀考察□其他：4、您認(rèn)為公司應(yīng)根據(jù)什么來為員工規(guī)劃培訓(xùn)課程？、您認(rèn)為公司應(yīng)根據(jù)什么來為員工規(guī)劃培訓(xùn)課程？□根據(jù)勝任力規(guī)劃課程體系□根據(jù)業(yè)務(wù)項(xiàng)目規(guī)劃課程□根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指定能力提升需求規(guī)劃課程□根據(jù)部門或員工提出的能力提升需求規(guī)劃課程□根據(jù)課程受歡迎度□其他：5、您認(rèn)為公司以往的培訓(xùn)存在哪些不足？□無培訓(xùn)整體規(guī)劃□培訓(xùn)太少□培訓(xùn)受眾面小□課程內(nèi)容與員工需求匹配度差□講師水平參差不齊□培訓(xùn)

7、時(shí)間安排不合理□培訓(xùn)與績效掛鉤□其他：6、對于培訓(xùn)的具體想法與建議？（請盡量詳細(xì)描述）_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8、___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________7、對于公司與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，您有什么要求和建議？_______________________________

9、____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________