構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)模式的探討

1、構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)模式的探討構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)模式的探討一、引言會(huì)計(jì)模式是對(duì)一定社會(huì)環(huán)境下會(huì)計(jì)活動(dòng)的各種要素按照一定邏輯進(jìn)行綜合描述、反映其各種要素基本特征和本質(zhì)聯(lián)系的有機(jī)整體。會(huì)計(jì)模式的構(gòu)成要素大致可以分為以下五個(gè)方面：會(huì)計(jì)模式導(dǎo)向——特定國(guó)家環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中所發(fā)揮作用的基本要求，即會(huì)計(jì)模式所代表的價(jià)值取向。會(huì)計(jì)規(guī)范——會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員開展會(huì)計(jì)工作中必須遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)，包括會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)職業(yè)道德等若干層次。會(huì)計(jì)管理體制

2、——特定國(guó)家組織和管理會(huì)計(jì)事務(wù)的方式、形式以及制度的總和。一個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)管理體制的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行方式與該國(guó)家的經(jīng)濟(jì)體制有直接關(guān)系。企業(yè)會(huì)計(jì)模式——企業(yè)在國(guó)家會(huì)計(jì)規(guī)范指導(dǎo)下，通過設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)程序、選拔和聘用會(huì)計(jì)人員、確定和使用會(huì)計(jì)方法、從事會(huì)計(jì)工作、提供會(huì)計(jì)信息、開展會(huì)計(jì)管理而形成的企業(yè)會(huì)計(jì)工作體系。會(huì)計(jì)人才管理體系——為了保證會(huì)計(jì)人才的合理使會(huì)計(jì)模式在本企業(yè)范圍內(nèi)的具體體現(xiàn)。二、經(jīng)濟(jì)環(huán)境及其對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)模式的影響會(huì)計(jì)作為管理科學(xué)的一個(gè)

3、分支，它必然處于一定的社舍經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中。一般地說，會(huì)計(jì)的社會(huì)環(huán)境是指對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生直接和間接影響的各種因素的總和。在這些因素中，國(guó)家的政治制度及經(jīng)濟(jì)體制、企業(yè)的管理水平和企業(yè)外部對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求分別在不同層次上對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)模式產(chǎn)生影響。在這里，我們僅討論與企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)關(guān)系最密切的經(jīng)濟(jì)因素，包括經(jīng)濟(jì)制度、經(jīng)濟(jì)模式和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。1經(jīng)濟(jì)制度目前中國(guó)處于社會(huì)主義初級(jí)階段。“公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展是這個(gè)階段的一項(xiàng)基本經(jīng)濟(jì)制度[l]”。