組工干部政黨建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會

1、組工干部政黨建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會組工干部政黨建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨是黨的十七屆四中全會提出的一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，組織部門作為黨委服務(wù)黨員、干部和人才工作的重要職能部門，無疑首當(dāng)其責(zé)，擔(dān)負(fù)著重大的責(zé)任和艱巨的任務(wù)。因此，如何圍繞這一戰(zhàn)略任務(wù)，主動作為，發(fā)揮組織部門特有的優(yōu)勢與作用？是當(dāng)前一個亟待思考與探索的問題。一、以身示學(xué)，發(fā)揮自身示范引領(lǐng)作用古語云：行之以躬，不言而信。組織部門職能特殊，位置重要，由此，也容易延生“

2、看板效應(yīng)”，組工干部的言行舉止往往成為廣大黨員干部關(guān)注的“焦點”，甚至追模的對象。因此，在推進(jìn)學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)中，組織部門必須要發(fā)揮好“行高于人”的引領(lǐng)作用，著力帶頭創(chuàng)建具有示范作用的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的學(xué)習(xí)型組工干部。首先，要引領(lǐng)學(xué)習(xí)理念。思想是行動的先導(dǎo)，觀念支配行為。要通過加強(qiáng)宣傳教育和輿論引導(dǎo)，在部機(jī)關(guān)大力宣傳“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”、“學(xué)習(xí)者生存，學(xué)習(xí)者發(fā)展”、“終身學(xué)習(xí)”、“團(tuán)隊學(xué)習(xí)”等先進(jìn)理念，使這些理

3、念深入人心，提高組工干部對建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨重要性的認(rèn)識，引導(dǎo)組工干把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種工作之需、一種生活習(xí)慣。其次，要引領(lǐng)學(xué)習(xí)作風(fēng)。組織部門學(xué)風(fēng)如何，不僅關(guān)乎組織工作的成效，從一定程度上也關(guān)乎到整個干部隊伍的學(xué)風(fēng)。為此，組織部門要樹立一種“標(biāo)桿”的姿態(tài)，不斷增強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力和外源壓力，發(fā)揚理礎(chǔ)，筑牢思想防線，永葆共產(chǎn)黨人的本色。組織部門要善于從干部的日常學(xué)習(xí)狀態(tài)中去發(fā)現(xiàn)和了解干部的思想德操，把“學(xué)”作為評判干部“德”否的

4、一個重要分析參考因素，由表推里，判斷其是否具備較好的黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng)，是否樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，從而把“德”斷準(zhǔn)。二要注重以學(xué)觀能的導(dǎo)向。非學(xué)無以廣才。學(xué)習(xí)是一個人取得進(jìn)步、提高本領(lǐng)的有效途徑。組織部門考察干部的綜合素質(zhì)是否全面，是否勝任科學(xué)發(fā)展的執(zhí)政之需，建立健(來源：）全各種以“考學(xué)”為主要形式的競爭性公開選拔制度是有效辦法，通過運用科學(xué)合理的考選機(jī)制，來檢驗干部的學(xué)習(xí)成效，來發(fā)現(xiàn)干部的能

5、力學(xué)識，從而選拔出符合事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。當(dāng)前，在繼續(xù)加大競爭性上崗和公開選拔工作力度的同時，還要積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前履職能力測試和任中業(yè)務(wù)理論知識經(jīng)常性考試等制度，把考學(xué)評價體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用和人事調(diào)整中，讓那些在學(xué)習(xí)上甘于青燈黃卷，肯擠肯鉆，孜孜不倦，持之以恒，勤勉務(wù)實的高素質(zhì)人才學(xué)有所得、學(xué)有所成。讓那些在學(xué)習(xí)上啃老本、憑經(jīng)驗，安于現(xiàn)狀的“守成干部”感到岌岌可危，對那些在學(xué)習(xí)上不思進(jìn)取，游手好閑，渾渾噩噩的“瀟灑干部”要