[北京語言大學]19春《國際人力資源管理》作業(yè)1

1、【奧鵬】[北京語言大學]19春《國際人力資源管理》作業(yè)1試卷總分:100得分:100第1題國際管理者的特質(zhì)不包括（）A、直覺預(yù)測B、堅持己見C、團隊精神D、適應(yīng)混沌多元正確答案:B第2題與一般企業(yè)不同的是，國際人力資源管理中績效考核的目標包括業(yè)績和（）A、戰(zhàn)略計劃B、國際化戰(zhàn)略C、戰(zhàn)略方向D、跨文化管理正確答案:C第3題國際人力資源管理與人力資源管理廣義上的相似處（）A、面臨的風險相同B、所從事的活動相同C、活動的范圍相同D、所需考慮的

2、內(nèi)容相同正確答案:B第4題下列哪一項不是外派人員的特點（）A、隱藏性B、風險性C、移動性D、長久性正確答案:D第5題設(shè)立國外分公司組織結(jié)構(gòu)的適用范圍不包括（）A、出口業(yè)務(wù)不斷減少B、出口各種不同種類商品C、直接銷售取代海外代理商D、授權(quán)給海外分公司正確答案:A第6題下列哪些項目屬于外派人員的培訓項目（）①管理訓練②實地訓練③語言訓練④文化調(diào)整訓練⑤心理訓練⑥溝通訓練B、正確正確答案:B第12題裁員可以促使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)企業(yè)

3、的流程再造規(guī)劃，使人員和崗位達到更好的匹配，另外，裁員還可以提高企業(yè)內(nèi)部的競爭程度，促使員工的自我提高，因此應(yīng)經(jīng)常裁員A、錯誤B、正確正確答案:A第13題不同文化間在承認、重視彼此之間差異的基礎(chǔ)上，相互尊重、相互補充、相互協(xié)調(diào)，從而形成一種相互融合的、全新的組織文化，這屬于跨文化管理策略中的折中A、錯誤B、正確正確答案:A第14題跨國公司在所在國的人員本土化程度會逐漸提高A、錯誤B、正確正確答案:B第15題與一般企業(yè)不同的是，國際人力資