全國人社系統(tǒng)大比武考試考試3答案

1、1、監(jiān)察局根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予(警告)。2、監(jiān)察局根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者在試用期內(nèi)提前(3)日通知用人單位，可以解除勞動合同。3、監(jiān)察局下列與《就業(yè)促進法》相關(guān)的說法錯誤的是：(職業(yè)中介機構(gòu)向求職的勞動者業(yè)中介機構(gòu)向求職的勞動者提供職業(yè)中介服務，雙方之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，所以提供職業(yè)中介服務不成功但不退提供職業(yè)中介服務

2、，雙方之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，所以提供職業(yè)中介服務不成功但不退還向勞動者收取的中介服務費的，人力資源社會保障行政部門沒有責令改正的職能還向勞動者收取的中介服務費的，人力資源社會保障行政部門沒有責令改正的職能)4、監(jiān)察局下列事項不屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍的是：(勞動者與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生勞動者與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生的社會保險行政爭議的社會保險行政爭議)。5、監(jiān)察局根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，禁止用人單位招用未滿(18)周歲的未成年人6、監(jiān)

3、察局《國務院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號）明確工程建設(shè)行業(yè)主管部門“要切實履行行業(yè)監(jiān)管責任，……負責督辦因掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等造成的欠薪案件?！币韵虏粚儆谏鲜鑫募?guī)定的工程建設(shè)行業(yè)主管部門的是：(公安部門公安部門)7、監(jiān)察局根據(jù)《人力資源市場暫行條例》，通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務，應當遵循合法、公平、(誠實信用誠實信用)的原則。8、監(jiān)察局下列關(guān)于行政處罰的說法正

4、確的是：(縣人力資源社會保障局認定某職業(yè)技能培縣人力資源社會保障局認定某職業(yè)技能培訓機構(gòu)收取的學費為違法所得，決定予以沒收，該決定屬于行政處罰訓機構(gòu)收取的學費為違法所得，決定予以沒收，該決定屬于行政處罰)9、監(jiān)察局根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起(一個月內(nèi)一個月內(nèi))訂立書面勞動合同。10、命題單位：監(jiān)察局根據(jù)《最低工資規(guī)定》，用人單位應當在最低工資標準發(fā)布后(1010)日內(nèi)將該

5、標準向本單位全體勞動者公示。11、命題單位：監(jiān)察局根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，自用工之日起(一個一個月)內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。12、命題單位：監(jiān)察局根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的(2)倍向勞動者支付賠償金。13、命題單位：監(jiān)察局根據(jù)《職工帶薪休假條例》，對職工應休