西南大學(xué)2018年12月經(jīng)濟(jì)法概論【0048】機(jī)考答案

1、1西南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與繼續(xù)教育學(xué)院課程考試試題卷西南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與繼續(xù)教育學(xué)院課程考試試題卷類別：網(wǎng)教專業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理2018年12月課程名稱【編號(hào)】：經(jīng)濟(jì)法概論【0048】A卷大作業(yè)滿分：100分答題溫馨特別提示答題溫馨特別提示1.1.共5個(gè)試題，其中任選個(gè)試題，其中任選2個(gè)試題做，每題個(gè)試題做，每題5050分，共分，共100100分。分。2.2.答案寫在答題卷上，做題時(shí)不抄寫試題，但要把試題番號(hào)寫清楚。答案寫在答題卷上，做題時(shí)不抄寫試題，但要把

2、試題番號(hào)寫清楚。3.3.如果做如果做3題或者題或者3題以上或者抄寫試題者記為零分。題以上或者抄寫試題者記為零分。一、根據(jù)《公司法》回答：大學(xué)生可以創(chuàng)業(yè)的具體公司形式及其設(shè)立條件。二、2018年1月，A公司與B公司簽訂一份產(chǎn)地交貨合同，由A公司向B公司出售新鮮荔枝2噸，價(jià)值25萬元。合同規(guī)定B公司必須在同年5月25日至31日之間派冷藏集裝箱車到產(chǎn)地接運(yùn)貨物，并于驗(yàn)貨后7日內(nèi)向A公司付款。假設(shè)在合同簽訂后履行過程中發(fā)生以下情況：①假設(shè)提貨期

3、到后，A公司雖多次去函催促對(duì)方派車接貨，但直至6月7日仍未見對(duì)方派車接貨，于是A公司在6月8日向買方通知解除合同，并將這批鮮荔枝給另一買主，銷售貨款只有20萬元。于是A公司向B公司提出索賠。B公司答復(fù)：A公司已解除合同，無權(quán)再依據(jù)該合同要求索賠。②如果B公司按期提貨后，驗(yàn)貨時(shí)發(fā)現(xiàn)該批荔枝有20％發(fā)生腐爛，于是立即通知A公司，要求退貨。A公司認(rèn)為荔枝發(fā)生腐爛與己無關(guān)，屬B公司驗(yàn)貨不及時(shí)，運(yùn)輸工具使用不當(dāng)造成，拒不退貨，同時(shí)要求B公司付款。

4、B公司拒絕支付全部貨款。A公司將B公司起訴到法院。法院查明：B公司驗(yàn)收及時(shí)，運(yùn)輸工具使用得當(dāng)。但B公司對(duì)該批荔枝未做處理，至訴訟時(shí)該批荔枝腐爛程度已達(dá)50％。根據(jù)合同法回答問題：1.根據(jù)①回答：A公司是否有權(quán)解除合同？同時(shí)是否有權(quán)向B公司提出索賠要求？說明理由。2.根據(jù)②回答：B公司是否有權(quán)要求退貨或拒付部分貨款？說明理由。3.根據(jù)②回答：如果B公司要求A公司賠償損失，損失賠償?shù)姆秶嵌嗌?？說明理由。三、2018年章某在某國(guó)有企業(yè)單位工

5、作（單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制），中秋節(jié)放假3天都加班，國(guó)慶節(jié)放假7天，其中1日至2日加班2天。請(qǐng)按勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應(yīng)該最低支付章某多少加班工資？假如他與單位簽訂勞動(dòng)合同約定月工資為4350元。四、根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，舉例說明至少3種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。（要求：既要回答3個(gè)要點(diǎn)又要對(duì)應(yīng)舉例說明）五、根據(jù)《反壟斷法》，舉例說明至少2種壟斷行為。（要求：既要回答2個(gè)要點(diǎn)又要對(duì)應(yīng)舉例說明）一、根據(jù)《公司法》回答：大學(xué)生可以創(chuàng)業(yè)的具體公司形式

6、及其設(shè)立條件。答：根據(jù)《公司法》或《企業(yè)法》，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以選擇的企業(yè)形式有股份有限公司、一般有限責(zé)任公司、一人有限公司、合伙企業(yè)，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。（一）股份有限公司股份有限公司是將其全部資本分為等額股份，股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的公司。股份有限公司的設(shè)立條件1.發(fā)起人符合法定人數(shù)發(fā)起人是指為成立公司而籌劃設(shè)立事務(wù)、從事設(shè)立行為，并在公司章程上簽名蓋章的人。發(fā)起人既可以是自然人，也

7、可以是法人。發(fā)起人應(yīng)當(dāng)在2人以上200人以下。2.有符合公司章程規(guī)定的全體發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本總額或者募集的實(shí)收股本總額；3.股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定3安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定節(jié)日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)有4天屬于法定節(jié)日，其工資為：日工資為：435021.75=200（元天）法定節(jié)假日4天的工資：200300%4=2400（元）中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)的其他期間加班，不能