新形勢(shì)下事業(yè)單位黨建工作的研究與對(duì)策

1、新形勢(shì)下事業(yè)單位黨建工作的研究與對(duì)策新形勢(shì)下事業(yè)單位黨建工作的研究與對(duì)策摘要：黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。本文在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上著重對(duì)新形勢(shì)下事業(yè)單位黨建工作存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了歸納與分析，并就如何搞好事業(yè)單位黨建工作的措施及對(duì)策進(jìn)行了探究。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位基層黨建存在問(wèn)題對(duì)策研究1.事業(yè)單位黨建工作的基本概況胡錦濤總書(shū)記在十七大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)指出“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，

2、要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)包括機(jī)關(guān)在內(nèi)的各類(lèi)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用?！秉h的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的重要任務(wù)。事業(yè)單位的黨組織是黨的基層組織，是黨的整個(gè)機(jī)體的重要組成部分。事業(yè)單位行業(yè)分布廣的特點(diǎn)，決定了事業(yè)單位的黨建工作，既不同于農(nóng)村、社區(qū)黨建工作，也不完全等同于機(jī)關(guān)和企業(yè)單位黨建工作。因此，加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作，必須正確把握事

3、業(yè)單位的特點(diǎn)，充分發(fā)揮事業(yè)單位黨組織在事業(yè)單位各項(xiàng)工作中的政治核心作用，才能保證事業(yè)單位各項(xiàng)工作的持續(xù)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨在新的發(fā)展階段的歷史使命，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力。要，做起來(lái)次要。認(rèn)識(shí)上的偏差和不到位，嚴(yán)重影響了事業(yè)單位的黨建工作。導(dǎo)致一些事業(yè)單位黨組織不按《黨章》的要求，配齊配強(qiáng)黨組織成員，往往是支部書(shū)記唱獨(dú)角戲，也有的單位光有書(shū)記沒(méi)有委員，致使這些單位黨組織的政治核心作用不明顯；一些單位沒(méi)有制定黨建工作制度，學(xué)習(xí)無(wú)人

4、抓，黨費(fèi)無(wú)人收，“三會(huì)一課”制度沒(méi)能很好地堅(jiān)持；還有一些黨組織不能?chē)?yán)格按照《黨章》要求換屆選舉，對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人隨意調(diào)換等。二是黨建工作責(zé)任制的落實(shí)還不到位。有些事業(yè)單位的“一把手”還沒(méi)有樹(shù)立“不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱(chēng)職”的意識(shí)，黨組織成員大多數(shù)兼任行政職務(wù)，考慮業(yè)務(wù)工作多，顧及支部工作的時(shí)間少，圍繞中心工作抓好黨建工作的主動(dòng)性還有所欠缺。同時(shí)，由于事業(yè)單位的黨員文化素質(zhì)、政治理論水平普遍較高，對(duì)組織活動(dòng)要求也較高，開(kāi)展活動(dòng)難度

5、大，支委影響力有限，積極性不高，從而使支部工作習(xí)慣于依賴(lài)黨委（黨組）或行政領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮，依附性強(qiáng)，缺少獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。三是不能正確處理黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。有些事業(yè)單位黨組織把黨建工作同經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作割裂開(kāi)來(lái)，甚至對(duì)立起來(lái)，習(xí)慣于就黨建抓黨建，思想上擔(dān)心“越位”。同時(shí)，部分黨員干部對(duì)黨建的作用認(rèn)識(shí)模糊，認(rèn)為黨建工作是軟指標(biāo)，只要業(yè)務(wù)工作抓好了，黨建工作自然能搞好，忽視了黨建工作在事業(yè)單位各項(xiàng)工作中應(yīng)有的作用。有的事業(yè)單位黨組織