版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、主題教育對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”問題個人對照檢視整改措施黨性分析材料檢視剖析材料個人剖析材料個人剖析材料3篇主題教育對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”問題個人對照檢視及整改措施按照“”主題教育工作要求,召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議前,我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于主題教育的重要論述,在此基礎(chǔ)上,對照黨章黨規(guī)重點(diǎn)對照黨章,關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例自我檢查。為進(jìn)一步答好“時代之問”、推進(jìn)主題教育走深走實
2、,在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、對照檢視分析問題的基礎(chǔ)上,中心黨委召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議,中心黨委書記主持會議,黨委班子成員參加,主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員列席會議。按照“一個一個過”的方法,以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,緊扣中央提出的“18個是否”具體要求,堅特把自己擺進(jìn)去。把職責(zé)擺進(jìn)去。把工作擺進(jìn)去,運(yùn)一對照,連項逐條檢視自身存在的各種違背和的問題,對存在的問題提出了整改措施。對此,我先作個發(fā)言,有不足之處,請各位給予批評指正。問
3、題點(diǎn)到為止。沒有主動的追究問題發(fā)生的根源,較少主動思索和舉一反三。3.是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務(wù),勤政務(wù)實,敢于擔(dān)當(dāng)、清正康潔方面:一是擔(dān)當(dāng)精神有待增強(qiáng)。有時比較著重個人得失,對于不屬于自己分管的工作,能夠不管的就盡量不管,事不關(guān)已高高掛起,該提醒的時候得于情面沒有及時提醒,該發(fā)表意見的時候也很少作聲,總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪,也擔(dān)心自己丟面千。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上進(jìn)取意識不望,指導(dǎo)創(chuàng)新
4、的能力有待提高,統(tǒng)等協(xié)調(diào),科學(xué)謀劃工作能力欠缺,有時還不愿面對棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,對一些重大問題深層次研究不夠,破解難題的新思路,新舉措不多。對新知識,新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事,一直局限在老方法,老套路之中,最少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法,優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn)。4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面:一是對黨委班子整體決策,雖然能做到完全服從,但對于自己思想中的疑
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”個人問題檢視整改措施黨性剖析材料
- 對照黨章黨規(guī)找差距18個是否個人問題檢視整改措施黨性剖析材料范文六篇
- 個人檢視問題清單“18個是否”對照黨章黨規(guī)找差距剖析材料
- 對照黨章黨規(guī)找差距18個是否個人問題檢視整改措施黨性剖析材料范文兩份
- 對照黨章黨規(guī)檢視問題清單找差距18個是否問題檢視及整改措施和在“對照黨章黨規(guī)找差距”檢視檢查剖析材料合集
- 對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視剖析材料3篇
- 對照黨章黨規(guī)“18個是否”檢視檢查個人剖析材料+對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”問題檢視及整改措施(參考范文三篇)
- 最新對照黨章黨規(guī)找差距18個是否檢視剖析黨性分析材料2篇.
- 干部對照18個是否黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料
- 對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視材料與對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視剖析材料
- 2019年對照黨章黨規(guī)“18個是否”檢視檢查個人剖析材料+對照黨章黨規(guī)找差距檢視問題清單及整改措施
- 對照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料“18個是否”問題
- 3篇主題教育對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”問題個人對照個人檢視及整改措施黨性分析材料
- 主題教育對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”問題個人對照檢視及整改措施黨性分析材料三篇
- 對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視剖析材料(范本)
- 對照黨規(guī)找差距“十八個是否”問題檢視及整改措施黨性分析個人剖析材料
- 對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”問題檢視及整改措施和檢視檢查個人剖析材料兩篇合集
- 最新2篇對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”專題會黨性分析檢視剖析材料
- 黨組班子成員對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”黨性檢視剖析材料
- 領(lǐng)導(dǎo)個人對照黨章黨規(guī)找差距18個是否問題檢視及整改措施與黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距圍繞18個是否檢視分析材料
評論
0/150
提交評論