關(guān)于新形勢下退休干部服務(wù)管理工作的調(diào)查報告.doc

1、關(guān)于新形勢下退休干部服務(wù)管理工作的調(diào)關(guān)于新形勢下退休干部服務(wù)管理工作的調(diào)查報告查報告按照市委老干局的要求，我們對“關(guān)于新形勢下退休干部服務(wù)管理工作研究”這個課題進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查分析和研究，調(diào)查方式采取發(fā)放調(diào)查問卷、深入基層、個別重點訪談等形式，對退休干部管理現(xiàn)狀、成因進(jìn)行調(diào)研。一、我縣退休干部管理工作基本情況多年來，我縣退休干部管理工作逐漸形成了組織管理和退休干部自我管理相結(jié)合的管理體制，充分發(fā)揮活動中心及老年大學(xué)的陣地作用，組織退休干

2、部開展了適合退休干部生活特點的形式多樣的文體活動，廣大退休干部的政治待遇和生活待遇得到了保障。分布情況。經(jīng)調(diào)查，我縣現(xiàn)有退休干部4439人，其中行政退休干部583人，事業(yè)單位退休干部2053人，企業(yè)單位退休干部1803人。組織人事管理情況。行政、事業(yè)單位退休干部的組織人事關(guān)系在原單位，由原單位管理；企業(yè)退休干部黨組織關(guān)系已納入社區(qū)，由社區(qū)負(fù)責(zé)開展活動，人事關(guān)系由原單位負(fù)責(zé)。政治待遇和生活待遇落實情況。。生活待遇：養(yǎng)老金能夠按政策按時足額

3、發(fā)放；機關(guān)事業(yè)單位退休干部都加入作用。有的老干部還在家里為子女做生意出謀劃策和教育本家的孫男弟女。二、我縣退休干部服務(wù)管理工作存在的問題從總體來說，我縣退休干部管理服務(wù)工作是得到退休干部認(rèn)可的，但也面臨一些退休干部管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，還有待進(jìn)一步研究探索。主要存在以下幾方面的問題。組織領(lǐng)導(dǎo)方面：一是上級規(guī)定不明確，組織機構(gòu)不健全，工作關(guān)系不理順。多年來，退休干部究竟由哪個部門來管，管什么，一直沒有“紅頭”文件做詳細(xì)規(guī)定。所以導(dǎo)致

4、基層組織機構(gòu)不健全，工作關(guān)系不理順。二是退休干部管理部門責(zé)任不清，工作虛而不實。由于上級規(guī)定不明確，導(dǎo)致基層管理部門責(zé)任不清，工作起來相互推諉。所以造成管理部門形同虛設(shè)。三是經(jīng)費投入少，活動場所缺乏。由于財力緊張，近些年來退休干部沒有一個規(guī)模的活動場所，只能在本單位進(jìn)行單一的活動。有的單位重視不夠，連單一的活動場所都沒有，所以出現(xiàn)一少部分退休干部“蹲墻根”和“吃肉罵娘”的現(xiàn)象。退休干部所在單位方面：一是認(rèn)識不到位，保障機制弱。少數(shù)部門和