海南農(nóng)墾人力資源發(fā)展的支撐體系研究.pdf

1、人力資源是企業(yè)乃至人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的核心要素。先進(jìn)的人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論對(duì)于海南農(nóng)墾人力資源發(fā)展具有重要的指導(dǎo)及借鑒意義。本論文研究選題來(lái)源于中國(guó)三大農(nóng)墾之一的海南農(nóng)墾體制改革。2008年6月國(guó)務(wù)院頒布《關(guān)于推進(jìn)海南農(nóng)墾管理體制改革的意見(jiàn)》，決定按照“政企分開(kāi)、社企分離、建立現(xiàn)代企業(yè)制度”的總體要求，通過(guò)體制改革、機(jī)制創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)海南農(nóng)墾“體制融入地方、管理融入社會(huì)、經(jīng)濟(jì)融入市場(chǎng)”的目標(biāo)，促進(jìn)海南農(nóng)墾和海南省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。國(guó)務(wù)院確定

2、的海南農(nóng)墾改革的“三融入”目標(biāo)，歸根結(jié)底是人的融入，海南農(nóng)墾人力資源發(fā)展首當(dāng)其沖，必須適應(yīng)改革發(fā)展的時(shí)代要求。由此提出本論文的研究主題。
　　本文以戰(zhàn)略人力資源理論為指導(dǎo)，在系統(tǒng)回顧海南農(nóng)墾半個(gè)世紀(jì)以來(lái)人力資源發(fā)展歷程，細(xì)致比較新舊歷史發(fā)展時(shí)期海南農(nóng)墾人力資源發(fā)展的支撐體系的演進(jìn)，認(rèn)真分析當(dāng)前海南農(nóng)墾人力資源發(fā)展支撐體系面臨的挑戰(zhàn)，從現(xiàn)狀、未來(lái)需求以及操作可能等方面進(jìn)行了深入考察，提出海南農(nóng)墾人力資源發(fā)展必須堅(jiān)持的三大戰(zhàn)略定位，以