

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠案件舉報獎勵制度為了切實加強對非法鑒定胎兒性別和非法選擇性別人工終止妊娠(簡稱“兩非”)的打擊力度,依法從重從快從嚴查處非法參與、非法組織、非法實施“兩非”活動,努力遏制我市出生人口性別比升高的勢頭,切實優(yōu)化人口結(jié)構(gòu),建立“兩非”案件舉報獎勵制度?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:一、舉報育齡婦女非法進行胎兒性別鑒定、選擇性別人工終止妊娠,經(jīng)查實,每取消育齡婦女再生育指標1名的,獎勵舉報人XXXX元。二、舉報他人從
2、事“兩非”活動,經(jīng)查實,對象被行政處罰的,獎勵舉報人XXXX元;對象被刑事處罰的,獎勵舉報人XXXX元。三、同一事項被不同人舉報的,只獎勵第一舉報人。四、舉報方式:來信、來電、來訪兼可。來信來訪地址:XXXX市衛(wèi)生計生局;舉報電話:XXXX;網(wǎng)上舉報信箱:XXXX。五、“兩非”線索舉報獎勵,憑案件辦結(jié)報告,由財政給予列支。非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠案件舉報獎勵制度為了切實加強對非法鑒定胎兒性別和非法選擇性別人工終止妊娠(簡稱“兩
3、非”)的打擊力度,依法從重從快從嚴查處非法參與、非法組織、非法實施“兩非”活動,努力遏制我市出生人口性別比升高的勢頭,切實優(yōu)化人口結(jié)構(gòu),建立“兩非”案件舉報獎勵制度。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:一、舉報育齡婦女非法進行胎兒性別鑒定、選擇性別人工終止妊娠,經(jīng)查實,每取消育齡婦女再生育指標1名的,獎勵舉報人XXXX元。二、舉報他人從事“兩非”活動,經(jīng)查實,對象被行政處罰的,獎勵舉報人XXXX元;對象被刑事處罰的,獎勵舉報人XXXX元。三、同一事項
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 禁止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠的規(guī)定
- 完善舉報獎勵制度
- 隱患排查舉報獎勵制度
- 隱患排查舉報獎勵制度
- 安全隱患舉報獎勵制度
- 事故隱患舉報獎勵制度
- 掃黑除惡舉報獎勵制度
- 事故隱患報告和舉報獎勵制度
- 學校安全隱患和事故舉報獎勵制度
- 城陽區(qū)非法集資案件舉報獎勵實施細則
- 幼兒園安全隱患舉報獎勵制度
- 論我國食品安全舉報獎勵制度.pdf
- 貫徹落實《關(guān)于禁止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的規(guī)定》的自查報告
- 選擇性別終止妊娠行為的刑法規(guī)制問題研究.pdf
- 南沙區(qū)非法集資舉報獎勵辦法
- 青海非法集資舉報獎勵實施細則
- 最新客運安全生產(chǎn)舉報和獎勵制度
- 番禺區(qū)非法集資舉報獎勵暫行辦法
- 食品藥品領(lǐng)域的行政違法行為舉報獎勵制度研究.pdf
- 經(jīng)濟法視域中的食品安全舉報獎勵制度研究.pdf
評論
0/150
提交評論