證券公司勞動(dòng)合同

1、證券公司勞動(dòng)合同證券公司勞動(dòng)合同##證券股份有限公司勞動(dòng)合同##證券股份有限公司系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、員工工作所在地政府頒布的《勞動(dòng)合同條例規(guī)定》，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條：合同期限合同有效期限:自年月日至年月日為期年。其中自年月日至年月日為試用期；在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不能勝任工作的，可以即行解除本合同。合同有效期

2、滿，甲方應(yīng)至少提前10天的時(shí)間通知乙方是否續(xù)訂合同。乙方脫產(chǎn)培訓(xùn)兩個(gè)月以上或簽定人才引進(jìn)協(xié)議書(shū)的，需適當(dāng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限或另行簽訂協(xié)議。第二條：工作內(nèi)容甲方根據(jù)公司及乙方實(shí)際情況，現(xiàn)聘用乙方到部從事崗位的工作，具體工作內(nèi)容按崗位說(shuō)明書(shū)確定。甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際能力、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)和保護(hù)品或發(fā)放津貼。女職工在孕期、生產(chǎn)期和哺乳期間，甲方按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定處理。第五條:勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)國(guó)家、集團(tuán)及市政府有關(guān)政策制定本企業(yè)工資制度，于每

3、月10日左右根據(jù)效益情況和員工考勤、考核情況以貨幣形式向乙方支付當(dāng)月工資，并保證實(shí)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方按照甲方的工資分配制度，享受相應(yīng)的工資待遇，試用期工資按工資總額的70%發(fā)放。若乙方職務(wù)或崗位變化，工資隨之調(diào)整；當(dāng)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難出現(xiàn)虧損時(shí)，甲方有權(quán)適當(dāng)降低乙方的工資水平。乙方患病或非因公負(fù)傷，其病假工資按公司考勤制度執(zhí)行；女職工在孕期、生產(chǎn)期和哺乳期間，甲方按國(guó)家、當(dāng)?shù)睾凸居嘘P(guān)規(guī)定處理。乙方有權(quán)了解自己的