企業(yè)征信管理辦法

1、烏蘇利豐村鎮(zhèn)銀行企業(yè)征信業(yè)務(wù)管理辦法烏蘇利豐村鎮(zhèn)銀行企業(yè)征信業(yè)務(wù)管理辦法(試行）試行）第一章第一章總則第一條第一條為加強(qiáng)烏蘇利豐村鎮(zhèn)銀行企業(yè)征信業(yè)務(wù)管理，規(guī)范企業(yè)征信業(yè)務(wù)行為，確保企業(yè)征信穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中國(guó)人民銀行《企業(yè)信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫管理暫行辦法》，結(jié)合烏蘇利豐村鎮(zhèn)銀行的實(shí)際，制定本辦法。第二條第二條烏蘇利豐村鎮(zhèn)銀行企業(yè)征信業(yè)務(wù)是指按照中國(guó)人民銀行的有關(guān)要求，向企業(yè)信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)征信系統(tǒng)）報(bào)送企業(yè)征信數(shù)據(jù)，建立用戶

2、體系，查詢、使用（異議處理）、更正企業(yè)征信系統(tǒng)提供的企業(yè)信用報(bào)告及其他數(shù)據(jù)信息等業(yè)務(wù)活動(dòng)。第三條第三條烏蘇利豐村鎮(zhèn)銀行企業(yè)征信業(yè)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)、依法合規(guī)、真實(shí)全面的原則。第四條第四條本辦法適用于烏蘇利豐村鎮(zhèn)銀行及其分支機(jī)構(gòu)。各級(jí)機(jī)構(gòu)、部門和員工應(yīng)當(dāng)為借款人和擔(dān)保人信息、密碼等商業(yè)秘密保密。第五條第五條概念釋義企業(yè)征信系統(tǒng)是中國(guó)人民銀行征信中心（以下簡(jiǎn)稱征信中心）建立的負(fù)責(zé)采集、整理及保存借款人、擔(dān)保人信用信息

3、及其他信息的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。該系統(tǒng)為金融機(jī)構(gòu)、借款人及擔(dān)保人等提供信用信息服務(wù)，為貨幣政策制定和金融監(jiān)管等提供信息服務(wù)，為法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他用途提供有關(guān)信息服務(wù)。本辦法所稱企業(yè)征信數(shù)據(jù)是指烏蘇利豐村鎮(zhèn)銀行提供的借款人、擔(dān)保人在貸款、票據(jù)貼現(xiàn)、銀行承兌匯票、信用證、國(guó)第三章第三章人員配備與用戶管理人員配備與用戶管理第十條第十條烏蘇利豐村鎮(zhèn)銀行信貸管理部需配置2名專職人員，負(fù)責(zé)征信業(yè)務(wù)的日常管理及相關(guān)部門的組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)督導(dǎo)本行征信數(shù)

4、據(jù)的錄入、更正等維護(hù)工作，負(fù)責(zé)異議信息處理。第十一條第十一條企業(yè)征信系統(tǒng)用戶按職能不同劃分為管理員用戶、普通用戶和數(shù)據(jù)上報(bào)用戶。管理員用戶、普通用戶和數(shù)據(jù)上報(bào)用戶不得互相兼任。管理員用戶負(fù)責(zé)注冊(cè)并管理轄屬機(jī)構(gòu)管理員用戶和本級(jí)查詢用戶，包括用戶建立、權(quán)限分配、資料修改、停用或啟用、重置用戶密碼等。普通用戶僅具有查詢企業(yè)信用報(bào)告等信息的權(quán)限。查詢用戶根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要和管理要求注冊(cè)。本級(jí)查詢用戶注冊(cè)應(yīng)向本級(jí)企業(yè)征信牽頭部門書面申請(qǐng)。數(shù)據(jù)上報(bào)用

5、戶只負(fù)責(zé)向企業(yè)征信系統(tǒng)報(bào)送企業(yè)征信數(shù)據(jù)，包括報(bào)文預(yù)處理、報(bào)文報(bào)送、報(bào)文上報(bào)情況查詢、反饋報(bào)文下載等。第十二條第十二條管理員用戶由征信牽頭部門設(shè)立，書面報(bào)上一級(jí)管理員用戶進(jìn)行申請(qǐng)注冊(cè)。管理員用戶不得為外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、臨時(shí)檢查組等部門或組織設(shè)置臨時(shí)查詢用戶。如有查詢需求，由業(yè)務(wù)接待部門按規(guī)定要求負(fù)責(zé)查詢。用戶基本信息發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向管理員用戶書面申請(qǐng)修改本人信息，管理員用戶對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容審核確認(rèn)后進(jìn)行修改。管理員用戶崗位發(fā)生變動(dòng)的，要做好交接