勞動保障規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況

1、1勞動保障規(guī)章制度的制定勞動保障規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況和執(zhí)行情況公司勞動保障規(guī)章制度公司勞動保障規(guī)章制度第一章第一章總則總則第一條第一條為了使員工對本公司簡況、工作要求、獎懲為了使員工對本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護生產(chǎn)經(jīng)辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊。訂本手冊。第二條

2、第二條制訂本手冊的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中制訂本手冊的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟手心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保有紀(jì)律的員工隊伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。第三條第三條公司情

3、況介紹。公司情況介紹。第四條第四條本手冊適用本公司全體員工。本手冊適用本公司全體員工。第二章第二章員工的權(quán)利和義務(wù)員工的權(quán)利和義務(wù)第五條第五條員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家3面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行1－６個月的試用期。試用期內(nèi)－６個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時辭退。發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時辭退。第十四條第十四條員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)

4、、員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時辭退外，其余，均應(yīng)提前一個月通知對違法原因可即時辭退外，其余，均應(yīng)提前一個月通知對方，并不折不扣地辦好檔案、財物、技術(shù)資料等的清理交方，并不折不扣地辦好檔案、財物、技術(shù)資料等的清理交接工作。接工作。第十五條第十五條勞動合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人勞動合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。同意，可以續(xù)簽勞動合同。第十六條第十六條家住外地員工，簽訂勞動合同

5、時，應(yīng)出具家住外地員工，簽訂勞動合同時，應(yīng)出具”身份證份證”、”外來人員務(wù)工外來人員務(wù)工”和”計劃生育計劃生育”證明。證明。第四章第四章工作紀(jì)律工作紀(jì)律第十七條第十七條員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退、工作時間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做不準(zhǔn)曠工、遲到、早退、工作時間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。與工作無關(guān)的事。第十八條第十八條員工應(yīng)無條件從工作分配、調(diào)動的指揮。員工應(yīng)無條件從工

6、作分配、調(diào)動的指揮。第十九條第十九條員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進行工員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護設(shè)備、工具等一作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護設(shè)備、工具等一切公共財物。切公共財物。第二十條第二十條員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護企業(yè)良好形象。規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護企業(yè)良好形象。第二十一條第